인사제도 제2인사부의 기능은 무엇입니까?

인적 자원 시스템을 사용하면 HR의 업무 효율성을 크게 향상시키고 근무 시간을 줄일 수 있습니다. 기업의 경우 이는 단순한 효율성 소프트웨어가 아니라 매우 효과적인 직원 관리 시스템입니다. 인사제도 2호 인사부는 다음과 같은 주요 기능을 가지고 있습니다.

1. 인사파일 관리

인사파일 관리는 전사 직원 기본정보 관리의 기본 연결고리이며, 그것은 또한 매우 중요한 직업이다. 기업의 경우 직원 채용, 채용, 퇴직 등의 모든 측면이 이 기능으로 완료됩니다.

2. 조직 구조 관리

기업의 조직 구조가 잘 이루어지면 기업 관리에 매우 효과적입니다. 이제 점점 더 많은 인적 자원 시스템이 시작되었습니다. 이 기능에 주의하세요.

3. 급여 성과

급여 성과는 직원들에게 동기를 부여하는 가장 중요한 수단이자 인재를 유지하고 유치하는 수단이자 방법이기도 합니다. 따라서 정상적인 상황에서 인적 자원 시스템의 기능에는 급여 성과 측면이 포함됩니다.

4. 출석 승인

출석 승인 기능은 기업이 교대근무 정의, 직원 일정 관리, 지능형 교대 잡기 및 출석 요약을 실현하는 데 도움이 되는 인사 시스템의 기본 기능입니다. 계산은 기업 경영의 중요한 부분입니다.

5. 채용 교육

채용 교육은 기업이 인재를 모집하고 육성하는 수단으로, 현재 주류 인사 시스템에는 채용 교육 기능이 갖추어져 있습니다.