인사관리 프로세스

1. 직원 채용

채용 계획의 수립, 승인 및 공개를 포함한 채용 계획의 수립 및 실행

지원서 및 면접 부서, 내용 및 채용 결정, 거절 사유

채용 절차, 채용 후 수습 기간, 수습 기간에 대한 지원, 평가 및 승인.

2. 직원 임명

리더십의 지시에 따라 근로 계약을 체결하고, 필요한 경우 근로 계약서에 직무 책임 및 비밀유지 조항을 명시합니다.

직무 및 임용기간 이동(승진)

3. 직원 교육

교육 계획, 형식, 내용, 요구 사항, 평가 등

4. 성과평가

평가기준, 형식, 기한, 결과(상벌) 등

5. 급여 및 혜택

기업 또는 직위의 기본 급여 구성 및 등급 기준, 혜택 및 급여 조정.

6. 근태 및 휴가

7. 사직 관리

사직, 해고, 근로관계 종료, 해고 등 처리 절차

8. 직원 행동 강령

노동 규율, 직업 윤리, 문명화된 예절 및 기타 행동 규범.

9. 인사파일 관리

직원 개인 인사파일 구축, 인사정보 관리, 인사절차상 파일 보관관리 등