공공기관 직원에게는 어떤 교육이 제공되나요?

공공기관 직원 교육에는 사전교육, 현장교육, 전직교육, 특별교육 등이 있다.

사전교육 : 주로 공공기관 신입사원을 대상으로 해당 부서 업무 및 직위 적응력 향상을 위해 실시한다. 취업 전 교육 내용에는 공공 및 전문 과목이 포함됩니다. 공공교과목에는 정치이론, 법령, 정책지식, 행동규범, 징계요건 등 전반적으로 숙지해야 할 내용이 포함됩니다. 전문교과목에는 귀하가 채용되거나 채용될 직위에 필요한 이론, 지식, 기술, 기능 등이 포함됩니다.

직업훈련: 주로 재직 중인 공공기관 직원을 대상으로 사상·정치적 자질 제고, 직업윤리 함양, 지식구조 고도화, 업무능력 향상 등을 위해 실시한다. 업무능력. 관리자를 위한 현장 교육에는 공개 및 전문 주제가 포함됩니다. 공개 및 전문 주제는 직무 전 교육을 참조하여 구현됩니다. 전문 주제에는 직위에 맞게 업데이트해야 하는 정책 및 규정, 이론적 지식 및 관리 관행이 포함됩니다. 전문기술인력, 근로자 숙련된 인력에 대한 현장훈련은 평생교육, 직업능력훈련 등 관련 규정에 따라 실시되어야 한다.

직무전환교육 : 직무유형이 변경되거나 직무 및 업무가 크게 변경된 공공기관 직원을 대상으로 새로운 직무에 대한 적응력을 향상시키기 위해 주로 실시 그리고 임무. 전직 훈련의 내용은 주로 관련 국가 규정과 제안 또는 고용된 직위의 실제 요구에 따라 결정됩니다.

특수교육 : 주로 주요 사업, 주요 사업, 주요 업무 등 특정 업무에 참여하는 공공기관 직원을 대상으로 실시한다. 특별 교육의 내용과 방법은 업무 업무의 실제 필요에 따라 업무 주최자가 결정합니다.

공공기관 직원 교육의 조직적 형태

공공기관의 인사총괄부서에서 공공주제교육을 기획하고, 통일된 방식 또는 전문 훈련 위탁 기관 기관 또는 승인된 담당 부서 및 공공 기관이 규정에 따라 조직하고 일반적으로 전문 과목에 대한 훈련은 담당 부서 또는 공공 기관에서 조직합니다. 직무 외 교육, 온라인 교육, 멘토링 및 견습 제도 등을 채택합니다.

직무교육은 경영인력에 대한 공개교육을 소관부서가 담당하도록 규정하고 있으며, 일괄적으로 편성되거나 전문교육기관에 위탁하여 실시하는 것이 일반적이다. - 직무교육, 온라인 교육, 현장 자율학습 등을 실시하며, 관리인력은 전문인이어야 함 교과교육은 소관부서가 담당하여 획일적으로 주관하거나 전문교육기관에 위탁하여 주관함 또는 공공기관이 규정에 따라 조직하도록 권한을 부여하는 경우가 일반적이며, 일반적으로 직무 외 교육, 온라인 교육, 집합 학습 및 기타 방법을 통해 수행됩니다.

전직훈련의 경우 훈련방법은 공공기관 또는 소관부처가 자율적으로 정하도록 규정하고 있다.

특별 교육의 경우 교육 방법은 업무의 실제 필요에 따라 업무 주관자가 결정하며, 팀 교육 등의 방법으로 실시할 수 있다고 규정하고 있습니다.

위 내용 참조: 바이두백과사전-공공기관 직원 교육 규정