의약품 헤드헌터 업계에 뛰어들려고 하는데 선배들이 경험이 있나요

우선 의약업계가 이해하기 어려운 개념을 세우지 말고 자신을 위한 장벽을 만들어라.

1, 처음 입사할 때 가장 먼저 배워야 할 것은 헤드헌터의 기초조작과 절차기술이다. 천천히 후보자와 교제하는 법을 배워서, 이야기를 나누더라도 약품의 적응증에 대해 이야기하지 않을 것이다.

2, 직위에 대해 포인트-포인트-포인트-포인트, 직위를 받은 후 먼저 직무별 요구 사항을 살펴보고 후보자에 대한 대략적인 개념, 학력, 나이, 근무경력, 필요한 기술점 (자신이 굵게 강조 표시) 을 살펴본 다음 이 기업의 기업 소개, 제품 분야에 초점을 맞춘다 물론 분석의 깊이도 직위와 관련이 있다. 영업감독이라면 주로 어떤 제품을 책임지고 있는지 분석해야 한다. 이들 제품의 적응증, 연간 판매, 판매 모델 (상인, 직영 등), 영업팀의 조직 구조, 상하 관계 등. 생산감독이라면 제품의 제형, 생산공예 과정, 무균 (주사제) 등을 봐야 한다

3, 배우면서 해, 절대 다 터져버리고 다시 사람을 찾아 전화를 하지 마라. 이때 백합은 식었다. 거의 적당하다고 생각되면 빨리 후보와 전화를 걸어 후보자로부터 이 직위에 대해 더 많은 지식을 배우고 방향을 조정한다. 후보자와 기본 정보를 소통하면 자신에게 적합한지 아닌지 알아보고, 나중에 다시 전화를 걸면, 일반적으로 그가 부적절하다고 느낄 때, 그도 당신에게 어디가 적합하지 않은지 알려주기 때문에, 몇 명의 인선을 더 찾으면 전체 직위에 대해 명확하게 이해할 수 있을 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

4, 다음에 가능한 한 비슷한 직위를 하면 곧 기능 모듈에 익숙해질 것이다. 이렇게 천천히 확장하면 의약업계에 대한 대체적인 인식이 있을 것이다.