페어차일드 소개 및 세부사항

회사 소개

'페어차일드 반도체'는 1957년 설립됐지만 '페어차일드'를 언급할 때 먼저 또 다른 이야기를 언급해야 하는데, 바로 '페어차일드 반도체'의 업적이다. "트랜지스터의 아버지"이자 "10세기 가장 위대한 발명"인 W. 쇼클리 박사는 1955년 벨 연구소를 떠나 고향인 산타클라라로 돌아와 "쇼클리 반도체 연구소"를 설립했습니다. 곧, "트랜지스터의 아버지"라는 이름에 대한 그의 감탄 때문에 수많은 지원서가 눈 조각처럼 Shockley의 책상으로 날아갔습니다. 이듬해 미국 동부 출신의 젊은 과학자 8명이 쇼클리 연구소에 합류하기 위해 실리콘밸리로 왔습니다. 그들은 N. Noyce, R. Moore, J. Blank, E. Kliner, J. Hoerni, J. Last), S. Boberts 및 V. Grinich입니다. 그들은 모두 30세 미만이고, 전성기이며, 학업에 성공하고, 창의력이 최고조에 달해 있습니다. 그 중에는 이중 박사학위를 취득한 사람, 대기업의 엔지니어, 유명 대학의 연구원 및 교수도 있는데, 이는 당시 미국 서부에서는 볼 수 없었던 대규모 인재 집합이기도 하다. 29세의 Noyce는 8명 중 가장 나이가 많고 Shockley에게 "헌신"하겠다는 가장 결단력 있는 사람입니다. 그가 샌프란시스코로 날아가서 가장 먼저 한 일은 모든 돈을 들여 집을 구입하는 것이었고, 근무 환경, 조건, 처우를 고려하지 않고 영구적으로 정착하기로 결정했습니다. 나머지 7명의 젊은이들이 실리콘밸리로 오게 된 경험은 노이스와 대체로 비슷했다.

불행하게도 쇼클리는 재능 있는 과학자지만 사업 능력은 부족하고 야심만만하지만 경영에 대해서는 아무것도 모른다. Terman은 "Shockley는 재능 있는 젊은이들의 눈에 매우 매력적인 인물이지만 그들이 그와 함께 일하기는 어렵습니다."라고 말했습니다. 1년 동안 실험실에서는 괜찮은 결과 제품을 개발하지 못했습니다. 여덟 명의 청년은 쇼클리에게 말하지 않고 도망칠 계획을 세우기 시작했습니다. Noyce가 이끄는 그들은 Shockley에게 사임을 제출했습니다. Shockley는 화가 나서 그들을 "The Traitorous Eight"라고 불렀습니다. 젊은이들은 서로를 바라보았지만 그토록 끌렸던 '볼레'를 거침없이 떠나고, 나중에 다시 모였다. 그러나 나중에는 쇼클리 자신도 곡조를 바꾸어 이를 '8명의 천재들의 반란'이라고 불렀다. 실리콘밸리의 많은 서적과 출판물에서 '8인의 반란군' 사진은 HP 차고 사진과 동급이고 역사적 가치도 동일하다. 개발 과정의 탄생

'여덟 반란군'은 사업에 투자하기 위해 뉴욕의 사진 장비 회사를 찾았는데, 이 회사의 이름은 '페어차일드'로 음역하면 '페어차일드'다. 보통 "요정"으로 번역됩니다. 페어차일드는 기업가일 뿐만 아니라 발명가이기도 했습니다. 그의 발명품은 주로 밀폐형 객실 항공기, 접이식 날개 등 항공 분야에 관한 것이었습니다. 제품이 너무 인기가 있었기 때문에 그는 1936년에 회사를 두 개로 분할했으며, 그 중 하나는 카메라와 전자 장비를 생산하는 Fairchild Photographic Equipment Company였습니다. 반란군 에이트(Rebel Eight)가 그에게 협력을 요청했을 때, 이미 60대인 페어차일드 씨는 그들에게 창업 자금으로 3,600달러만 제공했고, 상용 반도체 장치를 개발 및 생산하고 2년 동안의 구매 혜택을 누릴 것을 요구했습니다. 특권. 그 결과, '여덟 반란군'이 설립한 회사는 공식적으로 페어차일드 반도체 회사로 명명되었고, '페어차일드'의 대표는 당연히 노이스였다. 1957년 10월, Fairchild Semiconductor는 원래 Hewlett-Packard 차고에서 그랬던 것처럼 Shockley Laboratory에서 멀리 떨어진 Silicon Valley의 Lookout Mountain에 있는 Charleston Road에 있는 오두막을 임대했습니다. "Fairy Boys"는 전통적인 게르마늄 재료를 실리콘으로 대체하기 위해 이중 확산 기반 트랜지스터를 만드는 것에 대해 논의했습니다. 이것은 Shockley가 심각하게 받아들이지 않은 Shockley 실험실의 미완성 프로젝트였습니다. Fairchild Photographic Equipment Company는 총 150만 달러의 재정 자원을 제공하기로 합의했습니다. Noyce는 새로운 확산 프로세스 연구를 담당하는 Herney와 Moore, 그와 Laster는 평면 사진 기술을 전문으로 하는 파트너 간에 작업을 나누었습니다. 개발

1958년 1월 Big Blue IBM은 회사 컴퓨터의 메모리에 사용할 100개의 실리콘 트랜지스터를 주문하는 첫 번째 주문을 했습니다. 1958년 말까지 매출 50만 명, 직원 100명의 작은 회사인 "Eight Rebels"는 기술 혁신의 장점을 바탕으로 실리콘 밸리에서 가장 빠르게 성장하는 회사가 되었습니다.

Noyce의 신중한 계획에 따라 Fairchild Semiconductor의 사업은 급속히 발전했습니다. 동시에 트랜지스터 제조를 위한 일련의 평면 처리 기술도 점점 더 성숙해졌습니다. 천재 과학자 헤르니는 '요정소년' 중 최고다. 그는 실리콘 표면의 산화막을 마법처럼 최대한으로 짜낸다. 페어차일드의 트랜지스터 제조 방식도 독특하다. 먼저 고순도 실리콘 웨이퍼 위에 반도체 특성을 지닌 불순물을 확산시킨 뒤, 마스크 위에 트랜지스터 구조를 그린 뒤 포토리소그래피를 사용해 수축시킨 뒤 표면에 산화막을 형성하는 방식이다. 실리콘 웨이퍼를 사용한 후 포토리소그래피를 사용하여 불필요한 부분을 제거합니다. 확산, 마스킹, 사진촬영, 포토리소그래피의 전 과정을 평면가공기술이라 부르는데, 이는 실리콘 트랜지스터 양산에 있어서도 큰 도약을 의미하며, '요정의 아이들'에게 무한한 세계를 볼 수 있는 경이로운 문을 열어준다. 심연의 밑바닥: 이 방법을 이용하면 하나의 트랜지스터를 만들 수 있는데 왜 수십, 수백, 심지어 수천 개를 만들어 보면 어떨까? 노이스는 1959년 1월 23일 자신의 일기에 자세히 기록했고 이것이 최고라고 평가받았다. 당시 사람들의 가장 미친 생각이었습니다.

1959년 2월, TI(Texas Instruments) 엔지니어 J. Kilby가 최초의 집적 회로 발명 특허를 신청했다는 소식이 전해졌고 Noyce는 충격을 받았습니다. 그는 즉각 '팔군'을 소환해 대책을 논의했다. 실리콘 웨이퍼의 이중 확산과 와이어 상호 연결 등 Kilby가 TI에서 직면한 문제는 바로 Fairchild Semiconductor가 잘하는 일이었습니다. Noyce는 열 용접 와이어 대신 금속 증발 증착 방법을 사용할 수 있다고 제안했습니다. 이는 부품 상호 연결 문제를 해결하는 가장 좋은 방법입니다. Fairchild Semiconductor가 따라잡기 시작했습니다. 1959년 7월 30일 그들은 미국 특허청에도 특허를 신청했다. 두 회사는 집적회로를 발명할 권리를 놓고 장기간의 논쟁을 시작했습니다. 1966년에 킬비와 노이스는 동시에 프랭클린 연구소로부터 "발란타인" 메달을 받았습니다. 킬비는 "최초의 집적 회로의 발명자"로 칭송받았고, 노이스는 "집적 회로의 발명을 제안한 사람"으로 칭송받았습니다. . 산업 생산에 적합한 "집적 회로 이론". 1969년 법원은 집적회로를 동시 발명으로 법적으로 인정하는 최종 판결을 내렸습니다.

1960년에 Fairchild Semiconductor는 더욱 발전하고 성공했습니다. 집적 회로의 발명으로 인해 유명해졌기 때문에 모회사인 Fairchild Photographic Equipment Company는 미화 300만 달러에 해당 주식을 구매하기로 결정했습니다. "Eight Rebels"는 각각 미화 250,000달러 상당의 주식을 소유했습니다. 1964년, 페어차일드 반도체의 창립자 중 한 명인 무어 박사는 세 페이지에 달하는 독특한 법칙을 발표했습니다. 무어의 천재성은 집적 회로에 집적될 수 있는 트랜지스터의 수가 18개월마다 꾸준히 두 배로 증가하고 향후 수십 년 동안 이러한 추진력을 유지할 것이라고 예측했습니다. 무어의 이러한 예측은 이후의 집적회로 개발을 통해 입증되었으며 오랫동안 그 타당성을 유지하며 '무어의 법칙'으로 불리며 IT 업계의 '제1법칙'이 되었습니다. 쇠퇴

1960년대에 페어차일드 반도체는 황금기를 맞이했습니다. 1967년까지 회사의 매출액은 미화 2억 달러에 가까웠는데, 이는 당시 천문학적인 수치였습니다. 그해 입사한 Yu Youcheng 박사(현 Intel Corporation의 중국 부사장)의 회고에 따르면 "페어차일드에 입사하는 것은 실리콘밸리 반도체 산업의 문에 들어서는 것과 같습니다." 페어차일드도 위기를 키우기 시작했다. 모회사의 총책임자는 Fairchild Photographic Equipment Company의 수익성을 지원하기 위해 계속해서 동부 해안으로 이익을 이전했습니다. 모회사의 부당함을 목격한 '반항아'의 허니, 로버츠, 클레어는 먼저 분노하며 회사를 떠나 아넬코를 설립한다. 허니는 이후 무려 12개의 새로운 회사를 설립했다고 합니다. 이후 'Rebel Eight'의 또 다른 멤버인 Glass도 여러 사람들을 이끌고 페어차일드를 떠나 Signatex Semiconductor Company를 설립했습니다. 이후 수많은 인재들이 페어차일드에 모여들었고, 자신의 사업을 시작하기 위해 떠났습니다. 그 결과 인재들이 잇달아 페어차일드를 떠났다. 결국 페어차일드의 스팍은 NSC를 세계 6위의 반도체 제조사로 만들었고, 샌더스는 AMD를 설립했고, 노이스와 무어는 INTEL을 설립했다. Company Impact

'요정소년'은 세계인이 영원히 기억하고 존경할 이름입니다. 반도체 산업은 물론 전 세계에 비길 데 없는 공헌을 해왔습니다.

애플 CEO 스티브 잡스의 말을 인용하자면, "페어차일드 반도체는 성숙한 민들레와 같습니다. 불면 기업가 정신의 씨앗이 바람을 타고 어디든 날아갈 것입니다." 페어차일드 반도체는 트랜지스터 생산, 확산, 마스킹, 사진의 전 과정을 독특하게 만듭니다. , 포토리소그래피는 평면 가공 기술이라 불리며, 이는 실리콘 트랜지스터의 대량 생산에 큰 도약을 이룬다. 1969년 반도체 엔지니어 회의에서는 참석자 400명 중 단 24명만이 이력서에 페어차일드 관련 경험이 없었습니다.