사람들 사이의 격차는 어떻게 벌어지나요? 자원이나 재능과는 아무런 관련이 없습니다. 핵심은 이 세 가지 사항에 있습니다.

같은 학교, 같은 나이, 같은 출발점을 졸업하고 몇 년 뒤에 어떤 사람은 정상에 올라 업계 엘리트가 된다는 사실을 눈치채셨는지 모르겠습니다. , 어떤 사람은 중년의 소용돌이 속에서 혼란스럽고 고군분투할 것이다. 어떤 사람은 사랑과 직업에서 큰 성공을 거두기도 하고, 어떤 사람은 운명의 불공평함을 한탄하기도 한다.

우리 둘 다 사회생활을 열심히 하고 있는데, 우리 사이의 격차를 더 벌리는 것은 무엇일까?

사실 이런 현상을 일으키는 것은 EQ나 IQ도 아니고, 자원이나 재능과도 관련이 없습니다. 바로 이 세 가지에 있습니다.

솔직히 말하면 인생은 끊임없는 선택의 과정이다. 다른 선택을 하면 상황도 달라진다.

졸업 후 동시에 회사에 지원한 대학 동기 샤오헤이(Xiao Hei)와 하오쯔(Hao Zi)가 있다. 지금 회사는 정말 나쁘지 않고, 상사도 저를 많이 알아봐 주는데, 인턴십 직후에는 연봉이 그리 높지 않아서 좀 더 적합한 회사가 있는지 알아보고 싶어요.”

Haozi의 생각은 Xiaohei가 생각하는 것과 정반대입니다. 현재 회사의 급여는 그다지 높지 않지만 승진 메커니즘이 매우 명확하고 상사가 재능을 중요하게 생각하는 것은 좋습니다.

얼마 지나지 않아 샤오헤이는 사표를 내고 연봉이 높은 회사로 갔고, 하오는 남았다.

몇 년 ​​뒤 우리는 다시 만났다. 하오지는 회사의 고위 임원이 되었지만, 샤오헤이는 처음에는 자신이 잘하지 못하는 업종을 선택했다. 보수가 좋아지고, 일도 힘들고, 돈을 못 벌어도 상사는 그에게 관심을 두지 않았고, 자존감도 낮아졌습니다.

성격과 성격을 제외하면 샤오헤이의 능력은 하오즈보다 훨씬 뛰어나지만, 잘못된 선택으로 인해 그의 미래가 막혔다.

사실 옳고 그름의 선택이 없을 수도 있지만 일하는 사람으로서 장단점을 따져보고 실용적인 경력 개발 계획을 세우는 법을 배우는 것이 필수적입니다. 좋은 기회를 놓치기 쉽습니다. 결국, 직장에서는 시행착오의 비용이 매우 높으며, 이 문제에는 의심의 여지가 없습니다.

생각보다 돈은 절대 벌 수 없다는 말이 있다.

직장에서 회사를 위해 높은 가치를 창출할 수 있는 능력을 갖춘 사람은 자연스럽게 높은 수익을 얻고, 더 높은 성과를 달성하게 됩니다.

같은 작업, 같은 디자인, 어떤 사람은 평범하게 끝내기도 하지만 어떤 사람은 모두를 빛나게 하는 솔루션을 생각해 낼 수도 있습니다.

같은 자료, 같은 보고서 , 어떤 사람들은 남의 의견만 따르고 일이 나쁘지 않다고 말하지만 어떤 사람들은 계획의 허점을 즉시 알아낼 수 있습니다.

같은 직업이나 프로젝트에서 어떤 사람들은 직면합니다. 실적이 좋지 않으면 언제든지 떠날 수 있다는 전망이 있지만 어떤 사람들은 위험에도 불구하고 단번에 승진과 급여 인상을 받을 수 있습니다.

후자는 보통 사람들보다 재능이 뛰어나지는 않지만 업무 외의 시간을 적극적으로 학습하고 핵심 경쟁력을 강화하는 데 사용되는 사람들입니다.

특히 자원채널이 다양하고 편리해진 시대에 생각하고 배울 수 있는 기회는 누구에게나 평등하지만, 직장에서의 기회는 항상 높은 가치와 경쟁력을 지닌 사람에게만 주어질 것입니다. 공부하지 않는 것은 다른 사람에게 기회를 주는 것과 같습니다.

티모시는 "The 4-Hour Work Week"에서 다음과 같은 구절을 썼습니다. 세상에서 가장 부유하고 성공한 사람들은 다른 모든 사람들과 마찬가지로 매일, 매주 동일한 24시간을 갖습니다. 요즘에는 더 열심히 일하는 것이 아니라 더 똑똑하게 일하기 때문에 눈에 띕니다.

주도적으로 학습하고 핵심 경쟁력을 보유할 수 있는 직원은 더 스마트하게 일하는 방법을 더 잘 알고 있습니다.

지난 몇 년간 어떤 의미에서는 많은 전문 엘리트들과 성공한 사람들을 만났는데, 그중 한 가지 공통점을 발견했습니다. 그들은 모두 자기 동기가 강하고 성장하지 않는다는 것입니다. 편안한 공간에서 시간을 보내세요.

특히 인상적인 것은 한 회사 상사가 “성공의 전제 조건은 성공에 대한 열망이다. 이 열망은 많은 것을 배우게 하는 오래 지속되고 강력한 동기이다. 지식, 인지 사각지대를 보완하기 위해 소파에 누워서 지루한 영상을 보는 것은 매우 죄악적인 일이라고 느낄 것입니다.

”

이 원칙은 직장에 다니는 사람들에게도 적용됩니다. 왜냐하면 인간의 나쁜 본성은 게으름이기 때문입니다. 누울 수 있으면 오랫동안 편안하게 앉아있을 수 없습니다. 시간이 지나면 성격도 게으름에 가려져 새로운 것에 노출되지 않게 되고, 자신의 지식 부족을 깨닫는 데 어떻게 능력을 향상시킬 수 있을까요?

진정으로 장기적인 목표가 있는 사람은 직장에 있는 사람들이 자신의 안전지대가 가져오는 위험을 확실히 인식하고 스스로 동기를 부여하여 가끔 게으르거나 짧은 동영상을 시청할 수도 있습니다. 남들보다 더 좋은 영상 콘텐츠를 만들어야만 엔터테인먼트 이후에는 아무것도 아닌 것이지요.

사실 이러한 원칙이 단순할수록 사람들 사이의 거리는 더 멀어질 수 있습니다.

우리 각자는 그러한 반복된 행동이나 생각에 의해 만들어집니다. 따라서 탁월함은 단순한 행동일 뿐만 아니라 습관이기도 합니다. . 점점 더 나은 자신이 되는 가장 좋은 방법