창고관리 성과평가 내용
창고관리 성과평가 내용
창고관리 성과평가 내용은 무엇인가요? 성과 평가는 기업 성과 관리의 중요한 부분입니다. 아래에서 창고관리 성과평가 내용을 안내해 드리겠습니다.
창고 관리 성과 평가 내용 1
직무
1. 창고 지역의 각종 시설 및 장비의 안전과 위생을 담당하여 정상적인 작동을 보장합니다. 사용 .
2. 창고에 보관된 물품의 안전과 위생을 책임집니다.
3. 제품 진열 다이어그램에 따라 창고에 진열된 상품을 질서 있게 배치하는 일을 담당합니다.
4. 선반에 있는 상품의 수령 및 분류, 주문에 따른 상품 주문, 상품 품질 확인 등을 담당합니다.
5. 상품의 양도 및 배송, 주문에 따른 상품 주문, 규정에 따른 포장 및 밀봉을 담당합니다.
6. 제품 부족 내역에 대한 일일 통계 및 차관 보고를 담당합니다.
7. 유통 효율성을 높이기 위해 제품 모델과 보관 위치를 숙지하세요.
8. 물품의 입출고 및 창고로의 운송에 관한 문서를 작성하여 정확하고 시기적절하게 작성하는 일을 담당합니다.
9. 판매 불가 및 손상된 상품을 청소하고 보고할 책임이 있습니다.
10. 계획대로 상품 목록을 실시하고 그것이 사실이고 시기적절하도록 할 책임이 있습니다.
11. 서비스 효율성을 높이고 서비스 품질을 보장하며 불만을 방지합니다.
12. 회사의 규정과 규정을 엄격히 준수합니다.
13. 회사 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다.
업무 초점
1. 창고 지역의 다양한 시설과 장비의 정상적인 사용을 보장하기 위해 안전과 위생을 담당합니다.
2. 창고에 보관된 물품의 안전과 위생을 담당합니다.
3. 제품 진열 다이어그램에 따라 창고에 진열된 상품을 질서 있게 배치하는 일을 담당합니다.
4. 선반에 있는 상품의 수령 및 분류, 주문에 따른 상품 주문, 상품 품질 확인 등을 담당합니다.
5. 상품의 양도 및 배송, 주문에 따른 상품 주문, 규정에 따른 포장 및 밀봉을 담당합니다.
6. 제품 부족 내역에 대한 일일 통계 및 차관 보고를 담당합니다.
7. 유통 효율성을 높이기 위해 제품 모델과 보관 위치를 숙지하세요.
8. 물품의 입고, 출고 및 창고로의 운송에 관한 문서 작성을 담당하며 문서가 정확하고 시기적절하도록 보장합니다.
9. 판매 불가 및 손상된 상품을 청소하고 보고할 책임이 있습니다.
10. 계획대로 상품 목록을 실시하여 그것이 사실이고 시기적절하도록 할 책임이 있습니다.
11. 서비스 효율성을 높이고 서비스 품질을 보장하며 불만을 방지합니다. 창고 관리 성과 평가 내용 2
창고 직원의 열정을 결집하고 창고 업무 효율성을 향상시키기 위해 본 계획을 특별히 수립했습니다. 창고 부서의 업무는 대부분 거래이므로 창고 직원에 대한 평가는 주로 기본 업무 수행 및 업무 목표 달성을 기반으로 합니다.
이 계획은 주로 창고 감독관이 감독하고 실행합니다. 창고 감독자는 일일 작업 완료 및 이 계획의 해당 표준을 기준으로 각 직원에게 점수를 부여합니다. 평가기간은 1개월로 하며, 각 평가기간 동안 각 직원의 초기 평가점수는 100점이며, 매월 말에는 각 직원의 업무성과에 따라 평가점수를 합산합니다. 요약하면, 각 직원은 본 계획의 해당 기준에 따라 평가되며, 직원에게는 급여와 함께 해당 성과급이 지급됩니다.
상품 입고 및 창고 보관에 대한 세부 평가 규칙:
1. 창고 관리인은 도착 전 통지를 받으면 계획된 도착 수량에 따라 보관 위치를 조정해야 합니다. 도착 전 통지에 응답합니다. 상품이 무시되거나 적시에 처리되지 않은 경우 문제의 창고 관리인이 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
2. 전; 상품이 보관되면 창고 관리인은 배송 명세서의 정보가 유효한지 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 문제의 창고 관리인이 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
3. 창고 보관 과정에서 입고된 상품의 품질, 수량 및 납품서가 잘못된 것으로 확인된 경우 규정을 준수하지 않거나 기타 문제가 있는 경우 감독자에게 적시에 통보해야 하며, 그렇지 않은 경우 창고 관리인에게 알려야 합니다. 문제에 대한 책임이 있으며 평가점수 3점이 감점됩니다.
중대한 입고 사고가 발생한 경우 감독자는 연대 책임을 집니다.
4. 주문에 따라 물품을 수령하고 도착한 물품(제품명, 사양, 수량/박스당)을 표시합니다. 문서 생산 날짜, 유통 기한 및 기타 정보 도착을 표시하지 않으면 문제의 창고 관리인이 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
5. 상품 서명 후; , 창고관리인은 물품을 적시에 해당 위치에 배치해야 하며(오래된 물품은 꺼내고, 새로 도착한 물품은 가장 안쪽에 배치), 해당 재고 카드에 증가 및 감소 기록이 기록됩니다. 새로 구입한 상품에 대한 재고 카드가 없으면 재고 카드를 적시에 생성해야 하며 해당 증가 및 감소는 재고 카드에 기록되어야 합니다. 그렇지 않으면 문제의 창고 관리인이 책임을 지게 됩니다. 평가 점수는 3점 감점됩니다.
6. 상품을 선반에 올려놓을 때 상품을 외부에 표시하고 깔끔하게 쌓아야 하며 창고가 깨끗하고 정돈되어 있어야 합니다. 사용 후에는 트레이와 기타 도구를 즉시 반납하고 깔끔하게 정리해야 합니다. 그렇지 않은 경우 해당 창고 관리인은 책임을 지게 되며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
7. 창고 관리인은 물품을 수령한 후 관련 문서를 해당 직원에게 즉시 전달해야 합니다.
8. 창고 관리인은 정기적으로 창고 관리인을 조직하여 통계 담당자에게 확인합니다. 특정 기간 동안 관련 상품의 창고 기록에 불일치가 있는 경우 적시에 관련 인력을 배치하여 목록을 작성하고 특정 책임자를 식별합니다. 창고 관리인이 재고 카드에 시간 증가 또는 감소를 기록하는 것을 잊어서 오류가 발생한 경우 관련 창고 관리인이 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다. .입고과정에서 창고관리인의 부주의로 인해 물품에 손상을 입힌 경우 해당 창고관리인에게 책임이 있으며 평가점수는 3점 감점됩니다.
세부 유통 평가 규칙:
1. 창고 관리인이 유통 주문, 창고 배송 주문 또는 사무원이 발행한 배송 주문 확인서에 서명하지 않았으며 직접 배송했습니다. , 불리한 결과를 초래하는지 여부에 관계없이(특별한 상황은 승인을 위해 총책임자에게 보고되어야 함) 문제의 창고 관리인은 책임을 지며 평가 점수는 3점 감점됩니다. p>
2. 창고관리인은 JD.com으로부터 통지를 받은 후 책임을 집니다. 자체 운영 유통 주문이나 아웃바운드 주문을 할 때, 가능한 한 빨리 유통 목록에 있는 상품의 재고를 확인해야 하며, 등록하고 점원에게 돌려보내십시오. 그렇지 않으면 해당 창고 관리인이 책임을 지게 되며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
3. 창고 관리인은 "선착순"을 준수해야 합니다.
3. 물품을 배분할 때 창고관리인은 창고를 정확하게 떠나야 하며, 그렇지 않은 경우 해당 창고관리인에게 책임이 있으며 평가점수는 3점 감점됩니다.
배포 목록 또는 창고 배송 메모의 수량에 따라 해당 창고 관리인이 책임을 지며 해당 창고 관리인이 배포할 때 평가 점수가 3점 감점됩니다. 경우, 외부 상자를 버리기 전에 단일 제품을 창고에서 꺼내야 합니다. 그렇지 않으면 문제의 창고 관리인이 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다. 창고 관리인은 해당 상품을 출고한 후 즉시 해당 상품에 해당하는 재고 카드에 증가 또는 감소를 기록해야 합니다. 그렇지 않으면 해당 창고 관리인이 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다. /p>
6. 창고 관리인은 상품을 분배한 후 선반에 물건을 정리해야 합니다. 그렇지 않으면 해당 창고 관리인이 책임을 지게 되며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
7. 창고 관리인 상품을 배정한 후 Taobao 팀이나 JD.com 팀에 연락하여 배송이 올바른지 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 해당 창고 관리인이 책임을 지며 평가 점수가 차감됩니다.
8. 창고 관리인이 정기적인 조치를 취합니다. 창고 관리인과 통계 담당자가 일정 기간 동안 해당 물품의 출고 기록을 확인하고, 불일치 사항이 발견되면 즉시 관련 담당자를 파견합니다. 목록을 작성하고 특정 책임자를 식별하도록 준비했습니다. 창고관리인이 재고 카드에 시간 증가 또는 감소를 기록하는 것을 잊어버려서 오류가 발생한 경우 해당 창고관리인에게 책임이 있으며 평가 점수가 3점 감점됩니다. 유통 과정에서 창고 관리인의 과실로 인해 물품이 훼손된 경우 해당 창고 관리인에게 책임이 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
반품된 예비 부품에 대한 세부 평가 규칙:
1. Taobao 반품에 서명할 때 정보에 따라 포장을 풀고 확인한 다음 확인한 후 서명해야 합니다. 식별할 수 없는 사항이 있으면 먼저 서명한 후 정보 피드백을 등록하십시오. 고객 서비스 부서에 제출하고 동시에 창고 절차를 거쳐 예비 부품에 넣으십시오. 그렇지 않으면 문제의 창고 관리인이 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
2. Taobao 반품은 적시에 심사됩니다. 제품(외관 확인이 가능한 비전문 제품)은 적시에 목록화되어 감독관의 검토를 거쳐 점원에게 전달되어 이전 주문(예비 부품 창고에서 주 창고로 이전)을 처리하게 됩니다. 불확실한 제품은 표시하여 예비 부품 창고 선반에 올려 놓아야 하며, 회사의 구매 통지에 따라 반품 또는 수리 절차가 완료됩니다.
품목이 손상되어 반품 또는 수리할 수 없는 경우 통계를 위해 점원에게 목록을 제출하십시오. 그렇지 않으면 해당 창고 관리자가 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다. 3. JD.com 자체 반품은 직접 처리해야 합니다. 주문이 계산되고 올바른지 확인한 후에만 주문에 서명할 수 있습니다. 물류 반품의 경우 먼저 항목 수에 서명한 다음 수량을 계산할 수 있습니다. 적시에 이를 JD.com 운영에 피드백합니다. 매장에서 반품한 상품은 직접 요청해야 합니다. 그렇지 않으면 해당 창고 관리자가 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
4. JD.com 자체 반품 상품은 다음과 같습니다. 운영 매장 및 매장은 적시에 심사 및 등재되어야 합니다. 적시에 우수상품(외관 확인이 가능한 비전문품) 목록을 작성하여 감독관이 검토한 후 점원에게 인계하여 보관합니다. 불확실한 물품의 목록은 보관절차를 위해 사무원에게 인계되어 예비부품창고에 보관되며, 예비부품창고 선반에 로고를 올려놓고 반품이나 수리절차를 진행하기 위해 회사의 구매통보를 기다립니다. 손상된 품목을 반품하거나 수리할 수 없는 경우 통계를 위해 점원에게 목록을 제출하십시오. 그렇지 않으면 문제의 창고 관리인이 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다. 운영 중 창고관리인의 부주의로 인해 물품이 파손된 경우 해당 창고관리인에게 책임이 있으며 평가점수가 3점 감점됩니다.
Taobao 팀 평가 규칙:
1. 창고 관리자가 주문을 받으면 주문을 분류하고 다시 검토해야 합니다. 그렇지 않으면 해당 창고 관리자가 책임을 지게 됩니다. 평가 점수에서 3점이 감점됩니다.
2. 타오바오 팀과 유통업체는 배송 순서에 따라 인수를 진행해야 합니다. 그렇지 않으면 관련 창고 관리자가 책임을 지게 됩니다.
3. 창고 관리인이 분류할 때 다른 창고 관리인이 이를 검토해야 하며, 그렇지 않으면 상자를 봉인할 수 있습니다. Taobao 팀 전체가 책임을 지며 해당 상품이 차감됩니다. 종합 평가 점수는 3점입니다.
4. 상자를 봉인하고 주문을 붙여넣을 때 감독자와 팀 리더가 수시로 현장 점검을 실시합니다. 오류가 발견되면 Taobao 팀 전체가 책임을 지며 전체 평가 점수가 3점 감점됩니다.
5. 창고 관리인이 포장할 때 사용된 소모품은 다음과 같습니다. 깨지기 쉬운 상품이 있는 경우 포장해야 합니다. 그렇지 않은 경우 해당 창고 관리인이 책임을 지며 해당 창고 관리인의 평가 점수가 3점 감점됩니다. 포장, 포장된 품목은 조심스럽게 취급되어야 하며 합리적이고 깔끔하게 쌓여야 합니다. 그렇지 않으면 문제의 창고 관리인이 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다. 보관인은 매일 18:00 이전에 배송되지 않은 주문과 이유를 주문 담당자에게 전달해야 합니다. 그렇지 않으면 해당 창고 보관인이 책임을 지고 평가 점수가 3점 감점됩니다(일반 팀 리더 책임). p>
8. 창고 관리인은 일일 포장 작업을 완료한 후 당일 배송된 주문 수량이 일치하는지 주문 담당자에게 확인해야 합니다. 문제가 있는 경우 감독자에게 알리고 조사해야 합니다. 그렇지 않으면 해당 창고 관리인의 책임이 평가 점수에서 3점 감점됩니다. (일반 팀 리더가 책임을 집니다.)
9. 창고 관리인은 반드시 직원과 소통해야 합니다. 택배 회사는 수량을 결정하고 후속 조치를 취하고 서명하고 현장의 모든 패키지가 배송되었는지 확인합니다. 택배 회사에 패키지를 배달할 때 특별한 상황 및 배달되지 않은 패키지가 있는 경우 감독자에게 상황을 알려야 합니다. 해당 창고 관리자는 책임을 지며 평가 점수는 3점 감점됩니다(총괄 팀 리더가 책임)
10, 사이트를 정리하고 전체 Taobao를 완료합니다. 팀이 책임을 지며 전체 평가 점수에서 3점이 감점됩니다.
11. 포장 과정에서 창고 관리인의 부주의로 인해 상품이 손상된 경우 책임을 져야 합니다. 창고관리인의 책임을 위반한 경우 평가점수에서 3점이 감점됩니다.
12. 타오바오 그룹의 잘못된 주문률이 1‰(1‰ 포함) 이내인 경우, 잘못된 주문률이 1‰보다 클 경우 전체 타오바오 그룹에 20포인트가 부여됩니다. 전체 Taobao 그룹은 제품 가치에 따라 책임을 집니다.
JD.com의 배송 평가 규칙:
1. 주문을 받은 후 창고 관리자는 배송 순서를 확인하기 위해 적시에 JD.com 운영팀과 소통해야 합니다.
그렇지 않으면 문제의 창고 관리인이 책임을 지게 되며 그의 평가 점수가 3점 감점됩니다.
2. 창고 관리인은 준비가 완료되면 상품을 검사해야 합니다. 적시에 오류를 수정하지 않으면 문제의 창고 관리인이 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
3. 상자를 봉인할 때, Jingdong 팀은 수량을 계산하고 적절하게 표시해야 합니다. 그렇지 않으면 문제의 창고 관리인이 책임을 지게 됩니다.
4. 상자를 밀봉한 후 창고 관리인은 즉시 수량을 결정하고 JD.com에 알려야 합니다. 그렇지 않으면 문제의 창고 관리인이 책임을 지게 되며 평가 점수가 3점으로 감점됩니다. 창고 관리인은 외부 상자에 라벨을 붙인 후 배송 순서를 엄격히 준수해야 합니다. 팀 리더는 배송 순서를 검토하고 서명합니다. 그렇지 않은 경우 해당 창고 관리자에게 책임이 있으며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
6. 물류 양식을 작성하고 물류에 연결하고 후속 조치를 취하고 문서를 전달합니다. 문서가 완성된 후 서기에게 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 JD 팀이 책임을 지게 되며 전체 평가 점수에서 3점이 감점됩니다.
7. 입고 과정에서 소모품을 낭비하는 것은 엄격히 금지됩니다. , 그렇지 않은 경우 해당 창고관리인에게 책임이 있으며 평가점수에서 3점이 감점됩니다.
8. 포장과정에서 창고관리인의 부주의로 인해 상품이 파손된 경우; 해당 창고관리인은 책임을 지게 되며 평가점수는 3점 감점됩니다.
9. 각 상품의 양이 상대적으로 많기 때문에 한 달 이내에 잘못된 주문이 없으면 Jingdong 그룹에 20점이 부여됩니다. 그렇지 않으면 Jingdong 그룹 전체가 책임을 지게 됩니다. 상품의 가치에 대해.
점원 평가 규칙:
1. 주문 점원은 검토할 주문 수량을 확인하기 위해 주문하기 전에 고객 서비스 부서와 통신해야 합니다. 주문은 매일 10시, 13시 30분, 16시에 이루어집니다. 그 날의 주문을 완료하도록 노력하는 것이 원칙입니다. 3점;
2. 주문할 때 순서대로 주문해야 합니다. 1) 먼저 주문하기, 2) 유통 주문하기, 3) 정면 주문하기. 배포 주문이 인쇄된 후 주문을 클릭하여 즉시 배송해야 합니다. 그렇지 않으면 주문한 사람이 책임을 지게 되며 평가 점수가 3점 감점됩니다. 주문 후 누락된 주문, 잘못된 주문, 빈 주문이 없는지 확인하고 기록을 보관하고 완료 후 해당 창고 관리자에게 전달하십시오. 책임을 져야 하며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
4. Taobao 팀은 품절 및 배송되지 않은 주문을 점원에게 전달해야 합니다. 당일 발송되지 않은 특별 포장 패키지가 있는 경우 해당 부서로 보내야 하며 그렇지 않은 경우 책임을 지는 주문자가 책임을 지게 됩니다. 평가 점수는 3점 감점됩니다.
5. 통계 사무원이 창고 관리인으로부터 배송 주문 또는 보관 요청을 받으면 즉시 입고 요청을 해야 합니다. 주문이 완료되어야 합니다. 서명이 완전해야 합니다. 그렇지 않으면 주문 담당자가 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
6. 통계 사무원이 JD.com으로부터 청구서를 받은 경우 , 가능한 한 빨리 인쇄하여 유통팀에 전달하여 창고의 수량을 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 관련 주문자가 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다. > 7. 통계 사무원은 JD.com으로부터 주문을 받습니다. 확인된 송장을 운영할 때 아웃바운드 주문은 적시에 발행되어야 하며 배포를 위해 자재 팀에 전달되어야 합니다. 창고 반출 양식을 발행하십시오. 그렇지 않으면 관련 주문자가 책임을 지게 되며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
8. 직원은 회사가 서명한 문서를 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 주문한 사람이 책임을 지게 되며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
9. 매일 18:00 이후에 수집하고 각 그룹에서 전달한 문서를 분류하고 검토하여 불완전한 서명이나 문제가 있는지 확인합니다. 문서를 적시에 처리하고 감독자에게 피드백합니다. 그렇지 않으면 담당 주문 담당자가 책임을 지게 됩니다.
10. 직원은 일일 문서를 정리하여 검토를 위해 감독자에게 제출해야 하며 10시 이전에 회사의 해당 부서에 전달해야 합니다. 그렇지 않으면 관련 주문 직원이 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
11. 직원은 요약 및 검토를 거친 후 주간 반품 목록을 제출해야 합니다. 감독관의 경우 반품 및 수리 처리를 위해 회사 조달팀에 인계됩니다.
그렇지 않은 경우 담당 주문자가 책임을 지며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
12. 직원은 매달 반품된 품목과 폐기되는 제품을 요약해야 합니다. 감독자는 검토를 위해 회사 총책임자에게 제출됩니다. 그 후 들어가서 폐기하십시오. 그렇지 않으면 관련 주문자가 책임을 지고 평가 점수가 3점 감점됩니다. > 직원을 위한 일반 규칙:
1. 창고 직원은 상사의 합당한 명령에 복종해야 합니다. 맹목적이고 무모하며 불분명한 행동을 방지하기 위한 조치가 이루어져야 하며 문제의 창고 관리자는 책임을 져야 하며 그의 평가는 다음과 같습니다. 3점 감점됩니다.
2. 창고 내 화염 및 흡연은 엄격히 금지됩니다. 그렇지 않을 경우 해당 창고 관리인은 책임을 져야 하며 직접 벌금 200위안을 지불해야 합니다. 3회 이상 해고될 경우
3. 창고 직원은 타인의 물건을 훔칠 수 없으며 공공 재산을 개인적으로 사용하는 것은 엄격히 금지됩니다. 그렇지 않을 경우 해당 창고 관리인은 책임을 지게 됩니다. /평가 점수는 3점이며, 3회 이상 해고됩니다.
4. 창고 직원은 슬리퍼를 착용하고 출근할 수 없습니다. 구두 경고를 거부하는 경우 평가 점수가 3점 감점됩니다. 상황이 심각한 경우에는 별도로 처벌됩니다.
처리 규칙 평가 계획:
1. 창고 감독자는 창고의 실제 입출고 조건을 기반으로 목표 방식으로 창고 입출고 프로세스의 핵심 사항에 초점을 맞춰 매일 확인하고 기록을 유지해야 합니다. .문제가 발견되면 특정 책임자가 직접 책임을 지며 해당 기준에 따라 점수가 차감됩니다.
2. 창고 감독자는 각 평가 및 채점을 언제든지 모든 직원에게 알려야 합니다.
3. 창고 직원은 계정을 변경하는 것이 엄격히 금지되어 있습니다. 그렇지 않으면 해당 창고 관리인이 책임을 지게 되며 3점을 받게 됩니다. 평가 점수에서 감점됩니다.
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4. 창고 직원은 잔해물과 폐기물을 창고에 보관하는 것이 엄격히 금지됩니다. 그렇지 않으면 문제의 창고 관리자가 책임을 지게 되며 그의 평가 점수는 3점 감점됩니다.
5. 창고 직원은 창고에 개인 소지품을 보관하는 것이 엄격히 금지됩니다. 그렇지 않으면 문제의 창고 관리자가 책임을 지고 평가 점수가 3점 감점됩니다.
6. 창고 직원은 창고 내에서 잡담, 웃음, 장난을 엄격히 금지합니다. 그렇지 않으면 해당 창고 관리인이 책임을 지게 되며 평가 점수가 3점 감점됩니다.
7. 해당 창고 관리인이 열심히 일하고 최선을 다해 작업을 완료하면 해당 창고 관리인은 다음과 같이 됩니다. 3점의 평가 점수를 받습니다.
8. 열심히 일하고 업무를 완벽하게 수행하면 창고 관리인은 3점의 평가 점수를 받게 됩니다.
9. 책임감이 강하고 자동적으로 자발적으로 일할 수 있으며, 모범을 보이고 보상을 받을 수 있습니다. 창고 관리자의 평가 점수는 3점입니다.
10. 직업 윤리 및 행동, 개인 행동에 주의, 유지; 회사의 이미지를 평가하고 해당 창고 관리자에게 평가 점수 3점을 부여합니다.
11 업무에 대한 책임감과 회사에 대한 헌신은 평가에서 3점으로 보상됩니다. 창고 관리인의 점수;
12. 작업 계획을 준수하고 부지런하고 성실하면 해당 창고 관리인은 평가 점수에서 3점을 받게 됩니다.
13 . 화합, 협력 및 팀 인식을 위해 창고 관리자는 평가 점수 3점을 받게 됩니다.
14. 시간을 잘 지키고 규율을 잘 지키고 실용적이며 적극적이고 긍정적인 사람의 경우 창고 관리자는 다음과 같은 일을 합니다. 보상을 받으세요. 관리자 평가 점수는 3점입니다;