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당신은 아직도 혜총망에서 일하고 있습니까?

네, 저는 아직도 혜총에서 일하고 있습니다. 11 년 동안 싸웠던 선봉인물로서 혜총의 허베이의 발걸음을 목격했습니다. 혜총의 허베이는 11 년 동안 당시 30 여 명에서 현재 300 명 가까이로 바뀌었고, 사무실은 처음 두 칸이 30 평도 안 되는 단층집에서 현재 3000 여 평이 넘는 표준화된 비지니스 오피스텔로 바뀌었다. 허베이혜총 여러 세대의 끊임없는 분투와 노력을 거쳐 혜총의 독특한 가치관과 문화적 이념을 가지고 있다. 몇 번이고 또 한 번의 도전을 맞이하고, 월전이 용감해질수록 시장과 고객을 얻었다. 특히 2004 년 곽씨는 원래 부사장이 하북혜총사 사장을 인수한 뒤 혜총문화 이념과 가치관을 선양하고 가족문화를 도입해 하북혜총의 영향력을 높였을 뿐만 아니라 고객들 사이에서 가족문화를 배우는 열풍을 빠르게 형성하며 고객과의 협력이 더욱 밀접해졌다. 회사는 매년 큰 도약을 하여 조암도시보와 함께 이겼다. 특히 인터넷 부문은 인재를 대대적으로 도입하여 비약적으로 발전하였다. 매년 본사 채널 연례 시상식의 시상대에서 성공 경험을 나누어 전국 리셀러들을 괄목하게 합니다!

혜총의' 노인' 으로서 현재와 과거의 신인에 비해 나는' 작은 삼' 이다. 왜냐하면 내 동료는 보통 18 ~ 25 세 사이에 98% 이상을 차지하고, 나는 27 세에 혜총에 가입했기 때문이다.

200 1 연말에 혜총하북에 정식으로 가입했다. 당시 논단 씨는 면접 때 인적 자원을 담당했다. 나는 우화구 육재가 남연강 신촌에 있는 주거용 건물 7 층에서 일한다. 혜총망 허베이지사에 가입한 이후 나는 5 대 사장의 변동 (오크명, 류천, 자도군, 지금의 사장곽) 을 겪었고, 회사도 새로운 곳으로 이사했다. 나는 연강 신촌에 있는 그 시절을 기억한다. 왜냐하면 나는 7 층에서 일하고, 하루에 적어도 두 번 7 층을 오르지만, 매우 홀가분하다. 나는 나가서 업무를 하는데, 주요 교통수단은 자전거이다. 아무리 멀리 뛰어도 엉덩이가 아프고 피곤하지 않아요. 우리 동료들이 가족처럼 지내서 고객들의 억울함을 많이 당했거든요. 회사에 도착하면 동료가 나를 도와 매듭을 풀 수 있다. 사랑하는 사람을 만난 것처럼 단번에 피곤함을 느낀다.

앞서 자동차 부서에서 인사변동과 시장 폭락을 경험한 적이 있지만, 나는 항상 더 좋은 상태와 가장 빠른 속도로 자신을 조정하고, 매일 혜총의 열정으로 주변의 모든 사람에게 영향을 미치며, 이 직무에서 일관적으로 싸울 수 있도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 사실, 일선 업무원으로서, 한 직위에서 버티기가 매우 어려워, 나는 견지했다. 이것은 기적이다. 바로 혜총의 가치관에 반영된 전문정신이다. 반복은 어떤 사람들에게는 가능할 수 있다. 나는 그에게 네가 일행을 사랑하고 전공해야 한다고 말할 것이다. 나와 혜총이는 마치 내가 사랑하는 사람과 함께 있는 것 같다. 우리는 그림자가 떠나지 않고 혜총에서 미래가 있다. 창업을 처음 했을 때 경험도 없고 고객도 없었다는 사실이 드러났다. 이틀 전에 한 오래된 업무가 나를 몇 번 데려왔고, 나는 곧 업무 지식을 배웠고, 나도 곧 팀에 녹아들었다. 매우 번창해서 차량 시장이 아무도 달리지 않는다는 것을 알게 되자, 이 고객들을 발전시킬 방법을 강구했다. 여러 차례 거절한 후, 나는 몇 번이고 또 한 번 방문해서, 마침내 성실하게 도착하였다. 첫 번째 협력은 하북 일증기였는데, 후에 차들이 연이어 고객하였다. 협력고객의 효과를 극대화하기 위해, 나는 회사가 석가장 방송국과 합작하여 몇 명의 대형 고객을 서비스하여 회사의 인가를 받을 것을 건의합니다. 본사 출판 경험을 참고하여 자동차부는 2003 년 말 허베이에서 첫 번째' 자동차 업계 정보집' 을 성공적으로 출간해 자동차 업계 고객들 사이에서 많은 관심을 끌었으며, 나의 간행물 협력 고객이 가장 많았다. 당시 하북성의 자동차 시대 클럽과 합작할 것을 건의합니다. * * * 함께 제 1 회 모터쇼를 개최하는 것이 성도 제 1 회 모터쇼입니다. 자원을 잘 활용하고, 과감하게 혁신하고, 우리 자신을 초월하고, 도전하고, 자아를 높이자. (존 F. 케네디, 자원명언) 주는 것은 언제나 보답이 있다. 성적을 내는 동시에 회사도 나에게 많은 상을 주었고, 매년 상은 모두 나의 몫을 가지고 있다. 2004 년, 저는 본부에서 배급된 원주를 받았습니다. 회사의 첫 번째 보험 가입 인원; 2008 년 본사는' 리장' 전국 엘리트 운남 쌍비 품질 관광 행사를 조직했고, 지사는 나 (서운, 장령, 김방, 송아지, 홍기안) 등 7 명을 추천했다.

회사에서 근 12 년 동안 회사의 발전이 눈에 선하고 시장의 변화와 인원의 변동이 눈에 선하다. 노력 없이는 가장 아름다운 무지개를 볼 수 없다. 신입사원이 입사하는 것을 볼 때마다 부러워요. 그들이 들어오면 이렇게 좋은 환경이 있다. 정말 열심히 일하지 않고 유급휴가를 해서 공무원 대우를 거의 따라잡을 이유가 없다. 매년 그들은 회사에서 제공하는 훈련 기회와 여행 활동을 받는다. 회사는 매달 실적이 좋은 사람에게 깜짝 상을 주는데, 현재 회사는 출국이 필요한 업무를 위해 특별히 버스를 갖추고 있는데, 이전에는 생각일 뿐 조건은 허용되지 않았다.

나는 이제 새로운 포스트 SAAS 에 들어갔다. 한 무리의 젊은이들이 청춘의 활력으로 가득 찼지만, 당초 장사를 한 느낌을 찾았다. 우리는 우리 자신의 제품, 혜총왕표, SAAS 를 가지고 있으며, 현재 시장에서 가격 대비 성능이 가장 높은 두 가지 제품이다. 나는 허베이 혜콩 전자상거래 유한회사가 곧 신단지로 이사할 것이라고 자신한다. 우리가 어떤 상태로 신단지에 진입했는지에 대한 답은 똑같다. 즉, 모든 사람이 혜총의 문화체계와 가치관에 따라 자신을 요구하고, 전문적인 혜총이 되어야 한다는 것이다. 그래서 나는 처음 입사한 미남 미녀에게 진실한 충고를 하고 싶다. 현재를 소중히 여기고, 열심히 일하고, 돈을 벌고, 즐겁게 살고 싶다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 허베이 혜총에서 곽 장군의 지도하에 너는 너의 인생 꿈을 이룰 수 있다.

혜총의 가장 고전적인 세 구절 * * * * 여러분을 격려합니다.

네가 천성적으로 근면하다면, 너의 땀을 남겨라.

지식이 있으면 지혜를 남긴다.

만약 당신이 HC 와 함께 가고 싶다면, 당신의 마음을 남겨주세요!

SAAS 제 1 왕소명

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