컴퓨터 지식 네트워크 - 컴퓨터 프로그래밍 - 락가 블로그 캐릭터 컬러 테스트 레드 7 블루 11 옐로우 2 그린 10

락가 블로그 캐릭터 컬러 테스트 레드 7 블루 11 옐로우 2 그린 10

당신의 성격은 주로 파란색과 녹색입니다.

@ 파란색 이점 @

1. 깊은 생각, 독립적 사고

2. 성숙하고 안정적이며 안심하고

충성스러운 우정

그들의 헌신에 대한 높은 관심과 기꺼이 생명으로 수호하는 태도 때문에 파란색은 네 가지 성격 중 가장 신뢰할 수 있는 사람이 될 수 있다.

파란색은 사람에게 충성하고 노란색은 일에 충성한다. 파란색은 사람에게 책임을 지고 노란색은 일에 책임을 진다. 파란색은 책임감이 있고 그런 다음 엄격하게 계획대로 집행한다 "고 말했다. 아마도 이것은' 하지 않거나 하지 않으면 최선을 다한다' 는 가장 높은 좌우명 뒤에 있는 두 번째 원칙일 것이다.

빨간색은 변화중 참신하고 불확실한 행복을 좋아하고, 파란색은 계획 중인 절차의 안정감과 안정을 좋아한다.

< 어떤 고양이로 잡는 것과 어떻게 잡는 것만큼이나 중요하다. 빨간색: 쥐를 잡는 것은 중요하지 않습니다. 쥐를 잡는 것이 재미있는가가 가장 중요합니다. 녹색: 귀찮지 않아요. 쥐가 신경쓰지 않아요. 거기에 두는 것도 좋지 않아요?

빨간색: 규칙에 얽매이는 사람을 좋아하지 않는다. 가끔 규칙에 따라 패를 내지 않으면 신선하고 재미있다. 노란색: 규칙을 깨는 사람, 규칙을 따르는 대신 스스로 규칙을 세우길 원한다. 녹색: 규칙을 어기는 사람을 두려워하지만 녹색은 게을러서 규칙의 요구 사항을 충족시키지 못할 수 있다. 파란색: 가장 잘 지킨다 디테일에 미련을 둔

블루는 완벽주의자다. 그들은 최고가 되고, 최고를 찾고, 최선을 다하려고 노력한다. 열심히 일하고, 고품질의 일을 하는 것을 좋아한다 그것은 일종의 기괴한 큰 모욕이 될 것이다.

7. 전면적, 분석

파란색은 재테크의 고수가 될 가능성이 가장 높은 사람이다.

노란색이 가장 간단한 방법으로 가장 복잡한 문제를 해결하려고 할 때 노란색은 복잡한 문제를 단순화하는 것이고, 랜색은 간단한 문제를 복잡하게 할 수 있다.

8 맹목적으로

과묵하지 않고 독립적으로 생각하고, 늙어서 점잖고

약속을 중시하고, 신뢰할 수 있는 안전

신중하고 숨겨진

원칙을 고수하지 않는다 질서 정연한

충성스럽고 자기희생적인 정신

심사숙고,

강인한 집착

의사 소통 특성

민감하고 깊은 의사 소통 즐기기

자신의 입장에서 타인을 체득하다

친구의 처지, 다른 사람을 배려하는 데 능하다

특별한 날

난관이 닥쳤을 때 격려와 위안

다른 사람에게 내면의 견해를 거의 표현하지 않는다

그리고 엄격하게 계획대로

탐구, 사실에 따라 행동하는 것

충성을 다하며 우수성 추구

고도의 자율성

양식, 숫자 빨간색은 우리 생활의 열정과 즐거움을 주고, 파란색은 우리에게 침착함과 신뢰를 주고, 노란색은 우리에게 용기와 굳건함을 준다. 누구든, 우리가 녹색과 어울릴 때, 우리는 편안하고 자연스럽고 스트레스 없는 것을 느낀다.

빨간색: 잠을 못 자면 친구에게 전화나 문자 메시지를 필사적으로 준다. 파란색: 세상과 다투지 않는

노란색은 활발한 추진력을 가지고 있지만, 그들의 강세 때문에 적을 많이 만든다. 진정으로 지도자를 선택할 때, 최고층과 민중들은 종종 적이 없는 녹색정에 대해 독보적이다.

녹색의 즐거움은 따지는 것이 적기 때문이다.

4. 침착하고, 일처리는 놀라지 않는다

5

녹색은 냉랭한 유머다.

7. 선후와 선제

8. 리더십 스타일, 사람 중심

@ 녹색의 자연적 이점 @

일에 부딪히면 변하지 않고, 침착하고 태연자약하다

자족하며, 마음가짐이 편하다

밋밋한 행복한 생활을 추구하다

느긋하다 평화

사람이 아는 것 "은 용서받고 용서받는다"

가장 단순하고 캐주얼한 생활 방식

커뮤니케이션 특징

인내심

다른 사람을 편안하게 하는 데 능숙하다

자연스럽고 무심한 냉유머

느긋하고 느긋하며 서두르지 않는다

친구로서 < 곳곳에서 다른 사람을 위해 고려하다.

와 쉽게 지내는 데 인색하지 않다 자연스럽게 스트레스가 없다

다른 사람을 바꾸려 하지 않는다

일과 사업

뛰어난 인간관계 조정 능력

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