기관이나 공공기관에 입사한 지 1년이 지나면 일반적으로 무엇을 배웠나요?

기업에서 공공기관으로 옮기면 전체적인 근무환경과 분위기가 확 달라집니다!

첫 번째로 배운 것은 효율적일 필요는 없다는 것입니다. 어느 날 직속 상사가 빈곤 구제 자료를 작성해 달라고 요청했는데, 며칠 안에 보고해야 했기 때문에 샤오동은 야근을 하고 다음날 그것을 작성해 상사에게 보여주었다. "이건 나한테 먼저 맡겨도 돼. 필요없어." 서둘러, 천천히 해!" 그 순간 조금 혼란스러웠다. 회사에 있을 때는 일이 빨리 끝날수록 좋다. 리더가 아니면 서두르겠지만, 소속사에 도착하니 리더는 더 이상 서두르지 않았다.

오랜 시간 머물면서 회사 일이 때로는 그렇게 빨리 끝나서는 안 된다는 걸 점차 깨닫게 됐다. 첫째, 일단 제출된 자료는 거의 아무도 읽지 않으므로, 얼마나 빠르거나 늦었는지는 중요하지 않습니다. 둘째, 일부 리더는 일단 제출하면 수정해 줍니다. 더 일찍 제출할수록 수정 횟수가 더 많아집니다. 마지막으로, 더 빠르게 수행할수록 더 많은 작업이 남게 됩니다.

두 번째로 배운 것은 말을 너무 많이 하지 말라는 것입니다. 부대에 잠시 머물면서 동료들을 알아가던 어느 날, 리더는 샤오동에게 웹사이트와 위챗의 운영을 맡길 것을 요청했습니다. 그가 해야 할 일이 많기 때문에 샤오동은 그에게 실제 상황을 설명했습니다. 리더. 리더는 “우리 부대에 컴퓨터 배우는 사람이 있나요?”라고 물었다. 샤오동은 "xxx도 마찬가지다"라고 주저 없이 답했다. 지도자는 더 이상 아무 말도 하지 않았다.

다음 날, 샤오동은 같은 부대에서 사이가 좋았던 형으로부터 어제 자신이 한 말이 xxx의 기분을 상하게 했다는 말을 들었고, 알고 보니 그 일을 맡으려는 사람은 아무도 없었다. Xiaodong은 당시 이 점을 전혀 고려하지 않았으며 단지 진실되게 대답했을 뿐 xxx를 직접 판매할 것이라고는 생각하지 않았습니다. 당시 참석한 사람은 2~3명뿐이었는데 다음날 xxx의 귀에 소식이 전해졌는데, 어떻게 퍼졌는지 모르겠네요. 정말 무섭습니다!

세 번째로 배운 점은 너무 열심히 일하지 말라는 것입니다. Xiaodong은 회사에 오랫동안 근무했기 때문에 사무용 소프트웨어에 대해 잘 알고 있으며, 적극적으로 동료들이 겪는 문제를 해결하도록 돕습니다. 그러다 보니 점점 이런 일들이 그의 책임이 되어버렸고, PPT나 하고 싶은 일이 있으면 소속사 리더들이 직접 찾아오곤 했다. 아무리 직무를 수행해도, 아무리 최선을 다해도 최고를 뽑는 평가가 있을 때 당신은 결코 명단에 오르지 못할 것입니다.

네 번째로 배운 점은 절제된 사람이 된다는 것입니다. 몇 년 동안 회사에 머물면서 Xiaodong은 점차적으로 이들 동료 각자가 좋은 배경을 가지고 있다는 것을 알게 되었습니다. Xiao Li는 XX 감독의 조카이고 Xiao Qiu는 XX 감독의 아들이며 Xiao Wang은 다른 사람의 며느리입니다. 물론 일상적으로 동료들과 사이좋게 지낼 때는 다들 괜찮고 남들보다 우월한 척 하지 않지만 실제 승진에 있어서는 누가 더 비중이 큰지 뻔하다.

정부 기관 및 기관에 입사한 후 무엇을 배웠나요? 제 경험을 돌이켜보면, 먼저 말씀드릴 수 있는 것은 단계별 절차를 엄격하게 준수하고, 각 부서의 모든 구성원이 엄격한 조직 절차를 가지고 있다는 것입니다. 모든 일은 순서대로 이루어져야 하며 오프사이드는 허용되지 않습니다. 걷기, 자리 양보, 식사, 회의에서 연설 등을 포함하여 먼저 서두르지 마십시오.

둘째, 외모에주의를 기울이고 관련 규칙을 준수하십시오. 단정하게 나타나고 예의바르게 말하십시오. 근무 및 휴식 일정과 월간 및 주간 업무 계획을 엄격히 준수하십시오.

다시 한 번 의식적으로 목록에 합류하십시오. 서열과 계층은 명확하게 정의되어 있으며 초과할 수 없습니다. 신인들이 주도적으로 '손자'의 자리를 찾아야 한다. 이 점은 매우 중요합니다. 많은 사람들이 이 규칙을 이해하지 못합니다. 내가 많은 시간을 낭비했다는 것을 몇 년이 지나서야 깨달았습니다.

결국 일을 잘하는 것이 중요합니다. 첫 번째는 직업이고, 두 번째는 "위치"의 직업입니다. 손자로서 일찍 출근해야 하고, 물을 길러야 하고, 바닥을 닦고 테이블을 청소해야 하고, 상사와 노인들을 위해 차를 끓이는 등의 일을 해야 합니다. 부대에는 제가 스스로 주도적으로 맡아야 하는 임시 업무가 있습니다. 제설, 나무심기, 헌혈, 주말근무 등

즉, 규칙을 따르고, 절차를 이해하고, 말은 줄이고, 일을 더 많이 하십시오.

사진 속 라일락처럼 아무리 향기로워도 길가에 서서 조용히 꽃을 피울 수 있을 뿐입니다. 모란과 같은 대접을 기대하지 마세요.

정부기관에 입사하고 1년이 지나면서 모두가 많이 변한 것 같아요. 다 나열하기엔 너무 많은 걸 배운 것 같아요. 여기서 나는 내 자신의 경험 중 일부에 대해 이야기하고 싶습니다.

1. 당신의 눈에서 삶을 보는 법을 배우십시오. 직장에서는 첫인상이 매우 중요하다고 합니다. 직장에서는 신입이고, 막내라면 동료들 사이에서 좋은 인상을 남기는 가장 빠른 방법은 부지런함입니다. 매일 일찍 와서 몇 분씩 바닥을 닦고 물을 길어오는 것은 힘든 일이 아니지만 동료들 사이에서 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

2. 겸손하고 신중해지는 법을 배우십시오. 어쩌면 당신은 학교에서 훌륭했을 수도 있지만 직장은 당신의 감성 지능을 테스트하는 곳입니다. 더 많은 선배들에게 조언을 구하십시오. 모든 사람은 자신의 장점을 가지고 있습니다. 문제가 발생하면 조언을 구하고 스스로 결정하지 마십시오. 더 중요한 것은, 뒤에서 다른 사람의 옳고 그름을 이야기하지 마세요.

3. 정부 기관의 예절을 알아보세요. 회의 테이블의 순서, 식사 자리의 순서, 라이딩 자세 등 사무실 에티켓에는 배울 것이 너무 많습니다. 이것이 사소한 문제라고 생각하지 마십시오. 기관의 모든 항목에는 특정 규칙이 있습니다.

4. 공식 문서 작성 방법을 배우십시오.

공식 문서를 작성하는 것은 에이전시 생활에서 매우 중요한 부분입니다. 스타일과 형식부터 글꼴 크기와 구두점까지 모든 것을 신중하게 고려해야 합니다.

5. 인내심을 갖고 의사소통하는 방법을 배우십시오. 때로는 대중이 어떤 정책을 이해하지 못하고 심지어 나쁜 말을 하기도 합니다. 이때는 억울하게 대하기보다는 그들의 감정을 달래주어야 합니다. 그래야 대중이 결국 우리의 일을 인식하고 이해할 수 있을 것입니다.

회사의 업무를 잘 생각해보면 지식은 어디에나 있습니다. 배우고자 하는 의지가 있으면 매일 뭔가를 얻게 될 것입니다.

1. 입을 다물고, 다리를 벌리고, 더 많은 일을 하고, 말을 덜 하세요.

2. 눈이 빠르고, 손이 빠르고, 다리가 부지런하고, 묻지 말아야 할 것은 묻지 마세요.

3. 서두르지 마세요. , 열심히 꾸준히 일하세요

저는 2004년 2017년 대학을 졸업한 뒤 군대에 입대해 2017년 말 청두 시의 한 부서에서 근무했습니다. 저는 졸업 후 체계 내 부대에 몸담고 있습니다. 군대는 지역 부대와 어느 정도 유사점을 갖고 있지만, 전체적인 차이는 여전히 매우 큽니다. 직업을 바꾸면서 정말 많은 것을 배웠습니다. 제 경험을 바탕으로 소개하겠습니다. 시스템 내에서 경험하는 나의 길

1. 먼저 그룹에 빠르게 통합되고 부서의 리더와 동료를 빠르게 알아가는 방법을 배우십시오. 이직은 제 인생의 두 번째 새로운 시작이었습니다. 다행히 저는 이직 후 소속 부서의 인사부에 배치되었습니다. 인사부는 사업부에 속하지 않지만 심각하게 받아들여지지는 않습니다. 하지만 결국 부대장이나 동료들과 교류할 기회가 더 많아졌고, 군대에서 군인들을 이끌었기 때문에 사람들의 이력서 정보를 보고 빠르게 리더와 동료를 비교하는 능력이 강했습니다. 단위의 모든 수준에서 친숙합니다. 많은 사람을 처음 만나면 그 사람이 누구인지, 그 사람의 기본적인 정보까지 알 수 있고, 그러다가 대화를 나누다 보면 그 사람이 관심을 갖고 있는 것에 대해 이야기를 나누면서 친밀도가 높아지는 것은 당연합니다. 내가 그들의 상황을 너무 잘 알고 있다는 사실에 놀랐습니다. 이런 식으로 나는 신속하게 부서에 통합되었고 리더십 동료들로부터 초기 인정을 받았습니다.

2. 비즈니스 지식을 빠르게 익히고 주도적으로 배우고 조언을 구하세요. 철을 만들려면 힘이 있어야 하고, 들어올릴 수 있어야 합니다. 부대에 도착하고 나서 리더가 맡은 업무가 처음에는 조금 어려웠습니다. 첫째, 익숙하지 않았고, 둘째, 동료들이 안내할 의향이 별로 없었기 때문에 적극적으로 나서서 하지 말아야 했습니다. 당황스러움을 두려워함. 직장에서의 어려움에 대해서는 더 많은 문서를 읽고 적시에 리더와 동료에게 조언을 구합니다. 이렇게 해서 리더가 맡은 일을 아주 잘 해냈고, 리더도 그것을 인정받았으며, 점차 자신의 역할을 맡아가게 되었다. 여기서 주의할 점은 지방종합부서의 업무는 상대적으로 쉽고 어렵지 않으나, 조심하고 절대 방심해서는 안 된다는 점이다.

3. 다른 사람을 존중하고 예의 바르게 행동하는 법을 배우십시오. 처음 회사에 입사할 때 겸손하고 조심스럽고 예의바르게 행동하는 것이 매우 중요합니다. 나는 경비원과 바닥을 청소하는 이모를 포함하여 직장에서 모든 사람에게 매우 예의 바르다. 이것이 사람이 가져야 할 기본 자질이다. 점차적으로 나는 나에 대한 긍정적인 말을 많이 듣게 되었고, 이는 앞으로의 일에 큰 도움이 되었습니다.

4. 적극적으로 소통하고 호감도를 높여보세요. 우리 부대에는 사람이 많기 때문에 낯선 사람을 만나는 것은 불가피합니다. 많은 사람들이 주도적으로 Mo Shang 사람들과 대화하기를 꺼려하는데, 이는 실제로 불리한 점입니다. 나는 이 일을 꽤 잘합니다. 낯선 사람을 만나면 먼저 대화를 시작합니다. 나중에는 모두가 내가 쉽게 어울리고 어울리고 싶어 한다고 느낄 것입니다.

5. 솔선하여 다른 사람을 돕고 능력 내에서 일을 하십시오. 프린터에 종이가 떨어지고, 사무용품이 없어지는 등 사무실에 집안일이 있을 수밖에 없습니다. 새로운 동지로서 저는 우리가 이 작은 일들에 앞장서야 한다고 생각합니다. 동료에게 간단한 도움이 필요하더라도 내가 먼저 나서서 그들을 돕겠습니다. 나 자신과 개인적인 관계를 맺는 것이 도움이 될 것입니다. 내가 남을 돕고 모두가 나를 돕는 것은 참으로 미덕입니다.

6. 겸손해지는 법을 배우고 손실을 겪는 것이 축복이라는 것을 배우십시오. 처음 새 부서에 도착하면 억울한 일을 당할 수밖에 없고, 심지어 자신을 노리는 동료를 만날 수도 있습니다. 이러한 불만을 어떻게 해결하느냐는 그야말로 사람에게 시험이 됩니다. 처음 회사에 입사했을 때 몇몇 동료들이 고의로 저를 괴롭히는 것을 비롯해서 많은 괴로움을 겪었습니다. 사실 저도 그런 점을 이해하지만 그 당시에는 이해하지 못하는 척만 할 수 있었고 그녀에게 매우 진심이었습니다. 나중에 그 사람도 내가 꽤 괜찮다고 생각해서 나중에 자제했을 수도 있어요. 그래서 때로는 잠시 고요함을 견디고 한발 물러나 세상을 여는 것이 정말 필요합니다.

정리하자면, 제 상황을 토대로 신입사원들이 배워야 할 점을 간략하게 소개해 드렸습니다. 사실, 어디에 있든 가장 중요한 것은 사람을 진심으로 대하고 진심을 다해 일하는 법을 배우는 것이라고 생각합니다. 이는 처음에는 단점이 될 수도 있지만 장기적으로는 확실히 경력의 기초가 됩니다. 개발.

주로 그 안에는 여러 가지 복잡한 관계가 있기 때문에 어떻게 대처하는지는 설명할 수 없고, 주의 깊게 경험할 수밖에 없습니다.

둘째, 내부 서비스 시스템이 충분히 효율화되지 않아 비효율적인 것 같은데 이를 바꿀 수는 없습니다.

안녕하세요 여러분. 저는 사회와 직장을 연구하고 관찰하는 베테랑입니다. 여러분께 영감을 드리고자 이 질문에 답변해 드리겠습니다.

비록 입사한 지 1년밖에 되지 않았지만, 사회 경험이 없는 것과 약간의 경험이 있는 두 가지 유형에 대해 말씀드리겠습니다!

첫 번째 유형은 시스템의 초보자입니다

젊은 사람들의 도착은 시스템의 모든 사람에게 행복한 일입니다. 감사할 일이 없는 일을 누군가 대신하고, 존재하지 않는 일을 없애고, 심지어 위험한 숙제도 대신해 줄 것입니다. 그 이후로 초보자들은 많은 관심을 받았습니다. 이 1년의 시스템 내 수습 기간 동안 대규모 종합 단위라면 위에서 언급한 우여곡절을 기본적으로 모두 경험했을 것입니다. 사람을 대하는 방법, 간단한 비즈니스 프로세스, 잡다한 것, 그게 다입니다. 더 나은 자격을 갖춘 사람이나 민감한 부서에 있는 사람은 사람들의 행동을 관찰하고 직책을 선택하는 것과 같은 것도 배울 수 있습니다. 축하합니다. 당신의 미래는 밝습니다!

두 번째는 몇 년 동안 일한 후 시스템에 들어가는 것입니다.

이 상황은 이전 경험과 관련되어 복잡하고 몇 가지 사항을 간단하고 명확하게 지적하겠습니다. 1년, 여러분이 직접 검증해 보실 수 있습니다. 첫 번째는 가장 낮은 단계부터 시작하는 것, 즉 홀을 운영하고 잡일을 하는 것입니다. 그러나 1년이 지나면 심부름, 언어 배우기, 테이블 그리기 등의 업무를 거의 마스터할 수 있습니다. 두 번째는 핵심 비즈니스 부서에 들어가는 것입니다. 이는 개인의 운명에 달려 있습니다. 이렇게 하면 빠르게 시작하고 빠르게 발전할 수 있습니다. 실제로 여기에서는 대부분의 작업을 90%의 사람들이 수행할 수 있습니다. 자신에 대해 자신감이 있어야 합니다. 그래서 올해는 조직에서 일을 하는 방법과 기본적인 루틴도 배웠습니다. 충분한 자격을 갖추면 전 세계의 영웅들과 친구가 될 수 있습니다. 미래의 성공을 위한 기반.

사실 1년은 매우 빠른 시간이지만, 과감하게 생각하고 도전하는 젊은이들에게는 기초를 다지는 데 1년이면 충분하고, 창업에 2년이면 충분합니다. 확고한 기반을 마련하고 앞으로 나아갈 수 있는 시간은 3년이면 충분합니다. 정부 기관 및 기관의 환경은 기업의 환경과 다르지만 결국에는 모두 사람들의 집단이며 따라야 할 규칙이 있습니다. 다른 아이디어나 질문이 있으면 알려 드리겠습니다. 아래에 메시지를 남겨주시면 함께 논의하겠습니다! !

하지 말거나, 아니면 잘 하세요. 처음부터 시작하든 중간에 이어받든 잘 공부하고 더 많은 질문을 하세요! 가장 중요한 것은 다른 사람들이 당신의 엉덩이를 닦게 두지 않는 것입니다! !

안녕하세요 여러분, 먼저 개인적인 견해를 말씀드리겠습니다. 저는 퇴역군인이고, 이제 막 2급 공공복지기관에 입사한 지 한 달이 되었습니다. 제가 현재 근무하고 있는 공공기관의 분위기는 매우 좋은 것 같아요. 우선, 매일 일이 너무 많아서 매우 바쁘고 보람찬 일입니다. 개인적으로 개인적인 가치관의 표현에 더 신경을 쓰다 보니 제 자신에 대해 좋은 느낌이 듭니다. 둘째, 주변에 고학력, 기술인재들이 많아 배우고자 하는 의지가 강하고, 군대에서 일하는 것보다 더 많은 노력과 공부가 필요하다고 생각합니다. 결국 나는 열정이 넘치고 시작할 곳이 없다고 느꼈습니다. 왜냐하면 나는 매우 전문적이기 때문에 여전히 약간 압도당했습니다. 앞으로도 더 열심히 일하고, 더 많이 공부하고, 따라잡아 일을 잘 할 수 있기를 바랍니다.

회사에 입사한 지 1년이 넘었습니다.

현명한 지도자의 말을 듣고 반대 노래를 부르지 마십시오. 머리없는 리더가 말한 것을 "피하고 숨기고 피하는" 방법을 알아야합니다. 이 4 자 만트라를 신중하게 생각해야합니다!

문제가 생겼을 때 리더에게 지시를 요청하기 전에 먼저 문제를 숙지하고 문서를 보지 않고 리더에게 물어볼 필요가 없습니다. 또는 자료를 이해합니다.

특히 법 집행 기관에서는 서명하는 방법을 주의 깊게 고려하십시오. 서명은 어느 날 잡히거나 어디에 있는지 알 수 없도록 기록해야 합니다. 죽었다.

계속 배우고 질문하세요. 업무 능력과 다른 사람을 대하는 방식을 갖춘 오래된 동료들이 많이 있습니다. 조금만 배우면 인생의 절반을 사용할 수 있습니다.