회사는 낚시 행위를 직원에게 알리나요?

회사가 낚시를 하고 있다는 사실을 직원에게 알리는 건가요?

컴퓨터 게임, 온라인 채팅, 음악 감상 등 개인정보를 침해하는 건가요? 등. 개인정보 침해에 해당되나요? 회사는 해당 상황을 이용하라고 직원들에게 알립니다. 개인정보 침해? 직원 낚시에 대한 회사 공지 1

11월 16일 특정 회사 내부 공지문이 인터넷에 유포되었는데, 그 내용에는 해당 회사 직원에 대한 처벌 안내가 포함되어 있었습니다. 행동강령. 공고문에는 본사가 지난 8월 30일부터 9월 3일까지 비업무 교통정보에 대한 통계조사를 실시한 결과, 일부 직원이 업무 공간에서 회사 공중망 자원을 점유해 다음과 같은 업무와 관련 없는 일을 한 사실이 적발됐다고 적혀 있다. 컴퓨터 게임하기, 온라인 채팅하기, 음악 듣기 등.

위 소속사 관계자들은 지난 11월 17일 해당 사진이 실수로 내부 문서를 유출한 것이라며 해당 통보는 관련 직원들을 실명으로 비난했을 뿐 그 외 실질적인 영향은 없다는 입장을 밝혔다.

앞서 언급한 사건은 네티즌들 사이에서 뜨거운 논쟁을 불러일으켰다. 일부 네티즌들은 회사의 공지가 직원들을 직장에서 '낚시'한다고 비난한 것은 아닌지, 부서, 층, 비업무 교통에 관한 세부 정보를 위반했는지 의문을 제기했다. 직원의 권리 개인정보 보호 권리? 이와 관련해 베이징 잉커 법률 사무소의 저우추이쿤 변호사는 CCTV닷컴 기자와의 인터뷰에서 회사가 직원의 개인 권리를 침해하는지 여부는 사전에 알리느냐에 달려 있다고 말했다.

“직원들은 회사가 제공하는 네트워크를 사용하고, 직원들이 인터넷에 접속하기 위해 회사가 제공하는 공용 네트워크에 접속할 필요가 없기 때문에 회사가 명확하게 저우 추이쿤 변호사는 "회사가 업무 공간 내 공용 네트워크를 통해 위 정보를 수집해 지정된 목적으로 사용하는 것은 직원의 개인정보를 침해하는 것으로 의심된다"고 설명했다.

변호사 Zhou Chuikun에 따르면 민법 1032조는 자연인은 프라이버시권을 향유하며 어떠한 조직이나 개인도 타인의 프라이버시권을 침해할 수 없다고 규정하고 있습니다. 위에서 언급한 사건에서 공중망에 연결된 사용자가 사용하는 소프트웨어와 해당 트래픽 흐름을 반영하는 정보는 개인정보 보호에 속해야 하며 사용자의 승인 없이는 수집, 사용, 처리 또는 전송될 수 없습니다. . "회사 내부 공지만으로도 직원의 개인정보가 유출될 수 있으며, 특히 직원 수가 수천 명인 회사의 경우 이는 침해이기도 합니다."

Zhou Cuikun 변호사는 지식 경제 시대를 맞이하여 앞으로는 기업과 직원 모두의 노력만이 기업 전체의 이익 증대를 촉진할 수 있습니다. "기업의 이익은 직원의 이익과 분리될 수 없으며, 둘의 이익은 '제로'로 간주되어야 합니다. -합계 게임'." 따라서 기업은 구성원의 이익과 균형점을 파악하고, 경영방식을 혁신하며, 구성원의 역량을 지속적으로 향상시켜 회사를 위한 더 많은 혜택과 가치를 창출해야 합니다. 개인 사생활 침해? 회사 신고 직원 낚시2

11월 16일 ㈜고메홀딩그룹(이하 '고메그룹') 내부 문건 '사생활규칙 위반에 대하여' 행위'가 온라인에 유포된 '벌칙 통지' 스크린샷. 이 사진은 곧바로 뜨거운 논란을 불러일으켰고, 이날 웨이보에서 화제가 됐다.

글쓴이는 이 공지에 여러 지역의 직원들이 사무실 공간에서 컴퓨터 게임, 온라인 채팅, 음악 감상 등 업무와 관련되지 않은 일을 하고 있다는 사실을 알아냈습니다.

어제 늦게 고메그룹은 언론에 답변해 해당 문서가 존재했음을 확인하며 “회사 입장에서는 반드시 직원 매뉴얼을 준수하고 직원에 대한 특정 관리를 실시할 것”이라고 밝혔다.

본 신고에는 ***의 직원 11명(외주업체 1명 포함)이 신고되어 회사에 의해 처벌을 받았습니다.

보도에 따르면 지난 8월 30일부터 9월 30일까지 고메 본사에서 비업무 교통정보에 대한 통계조사를 실시한 결과, 일부 직원이 회사의 공용망 자원을 점유하고 있는 것으로 드러났다. 업무 영역에서 컴퓨터 게임, 온라인 채팅, 음악 감상 등 업무와 관련 없는 일에 참여합니다.

저자는 Gome 직원이 업무 시간에 'Tencent Video'를 가장 많이 시청하고 그 다음으로 'Douyin'을 시청하며 음악 청취 소프트웨어는 QQ Music과 NetEase Cloud Music이라는 사실을 발견했습니다. 그 중 알림을 받은 직원 한 명이 더 눈길을 끌었습니다. 이 직원은 NetEase Cloud Music을 사용하여 22.5G의 트래픽을 소비했는데, 이는 다른 층에서 비디오를 보는 일부 사람들보다 더 많은 트래픽입니다.

'직원행동강령 및 사무공간관리기준' 관련 규정에 의거 해당 직원에 대해서는 경고 및 처벌을 가하며, 일부 외주 직원은 해고된다.

네티즌들 사이에서 말이 많아지고 있다. 어떤 사람은 “낚시할 거면 회사 인트라넷에 접속하지 마세요”라고 웃었고, 어떤 사람은 “회사가 위장한 무비용 해고다”고 했고, 다른 사람은 “회사가 얼마나 보호해줬는가”라고 의문을 제기했다. 직원의 권익"… 회사)는 직원들을 조직하여 출석 및 휴식 시간 등 관련 규칙과 규정을 학습합니다. 점심시간은 12시부터 13시까지입니다. 일부 직원은 동영상 시청에만 22G를 사용합니다. 총 10시간 분량의 영상이 나오는데, 어느 회사든 점심시간이 그렇게 길면 안 된다”고 덧붙였다.

담당자는 직원이 합리적인 설명을 해주면 올바른 판단을 내릴 것이라고 덧붙였다. .

물론 온라인에서 가장 열띤 토론은 많은 네티즌들이 알림의 세부 사항을 통해 회사가 모든 사람이 상상하는 것보다 직원의 정보에 대해 훨씬 더 많은 통제권을 갖고 있다는 사실을 드러낸다고 믿고 있다는 것입니다. 온라인 상담 특정 기간, 특정 APP, APP를 사용하는 다양한 직원의 교통 상황까지 명확합니다. 그리고 이건 회사 WIFI에 휴대폰이 연결되어 있을 때만 해당되는 이야기인데, 컴퓨터를 사용한다면...

최근 여러 회사의 설치 소식이 생각나네요. 카메라 감시 직원은 물론 일부 회사에서도 직원이 화장실에 있었던 시간을 한 눈에 알 수 있도록 "화장실 모니터"를 설치했습니다.

상하이 준웨 법률 사무소의 파트너인 주핑성(Zhu Pingsheng) 변호사는 저자와의 인터뷰에서 회사가 직원들에게 업무에 집중하도록 촉구하는 것은 아무런 문제가 없다고 말했습니다. “직원들이 회사의 자원을 사용한다면. (교통 등) 업무와 무관한 행위는 회사의 자원을 점유하는 것과 같지만, 엄밀히 말하면 회사의 권리를 침해하는 행위입니다. 확인하고 시정을 촉구하는 조치를 취하는 것은 그 행위 자체가 정당하다”고 말했다.

하지만 주핑성(Zhu Pingsheng)은 회사의 구체적인 관행은 노동조합이 승인했거나 근로자 총회에서 통과된 직원 안내서나 규칙 및 규정에 따라 실행되어야 한다고 지적했습니다. 일반적으로 '법에 따라 행동한다'라고 합니다. 회사 내에서도 내부 업무는 법에 따라 처리되어야 합니다(회사와 직원 모두가 인정하는 내부 규범에 따라). 근무 중에 직원이 규정을 위반하여 관련 웹사이트를 열람하는 경우 관련 규정이 없으면 규정에 따라 처리할 수 있습니다. 직원의 열람 행위는 업무 완료에 영향을 미치지 않았으며 Gome의 처리 방법은 편향적이었습니다. ."

주 변호사가 보기에 고메의 이번 사건 처리에 있어 또 다른 논란 포인트는 직원들의 사생활 침해 여부다. 만약 회사의 규정에 통지방법이 명시되어 있다면 큰 문제가 되지 않을 것이라고 생각합니다. 만약 명시되어 있지 않다면 처리자체가 근거가 부족하고 이 방법은 합리성과 적법성이 결여되어 있습니다.

“즉, 직원의 행동이 실제로 위반이라고 하더라도 보다 인도적인 방법으로 처리할 수 있습니다. 예를 들어 첫 번째 위반이 발생하면 증거 수집 후 먼저 해당 직원과 비공개로 소통하세요. Zhu Pingsheng은 "관련된 직원을 비판하고 교육하며 두 번째 위반이 발생할 경우 관련 조치를 확대하고 중앙 집중식 '큰 인물 포스터' 스타일의 방법을 피하고 직원의 개인 평판과 정신에 대한 피해를 줄입니다"라고 Zhu Pingsheng은 말했습니다. 개인 사생활 침해인가? 3

직원들이 스쿼트 시간을 가장 오래 기록한 것은 인터넷 대기업 사이에서 인기다. 배경. 반면 고메는 Qiermo가 근무 중에 직원들의 낚시를 모니터링한 결과, Douyin에서 조회한 인원과 수 기가바이트의 노래를 청취한 인원이 모두 노출되어 화제가 되었습니다.

공개된 '직원 행동강령 위반 제재통지서' 문서 스크린샷에는 패널티 글의 배경에는 해당 직원의 이름과 부서, 업무 외 교통정보까지 포함돼 있다.

가장 눈에 띄는 점은 기획감사자산보안센터 직원들이 넷이즈 클라우드 뮤직에서 22.5기가바이트를 청취했다는 점이다. 이는 다른 층의 일부 영상보다 트래픽이 더 많은 양이다.

징계 통보를 받은 직원은 11명이며, 그 중 비외주 직원인 10명은 회사 전 직원에 대해 경고 및 행정처분 2점을 받았다. 다른 아웃소싱 직원은 현장 정리를 위해 2차 아웃소싱을 허용하지 않습니다.

직원들이 더 자주 사용하는 앱에는 Tencent Video, Douyin 및 NetEase Cloud Music이 있습니다.

17일 오후 고메 브랜드 홍보부 담당자는 베이징뉴스 기자와 인터뷰에서 이는 회사의 일상적인 경영행위이자 정상적인 보상이라고 밝혔다. 그리고 처벌 상황. 회사는 사건 신고 전 관련 직원들과 충분히 소통해 '과잉 어업' 행위에 해당한다는 점을 확인했다.

이 문제가 화제가 된 뒤 고메홀딩스는 17일 심야 또 다시 성명을 내고 업무 시간 중 사무실 공간에서 업무 외적인 일을 하는 것을 장려하지 않는다는 입장을 밝혔다. 또한 직원들이 행동 강령과 규칙 및 규정을 익히도록 조직했습니다.

고메 홀딩스는 벌금 통지가 내부적으로 발표되기 전에 관련 담당자의 확인과 서명을 받았다고 다시 한번 밝혔습니다. 비밀유지 규정.

위 담당자는 해당 신고 내용은 순전히 회사 내부 문서이며, 우발적인 유출은 직원 개개인의 개인적인 행위였다고 밝혔습니다.

"저희 점심시간은 12시부터 13시까지 입니다. 일부 직원들은 영상 시청에만 22G를 사용하고 있습니다. 실제 계산해 보면 총 10시간 이상의 영상을 시청한 것으로 보입니다. 어느 회사에서나 회사의 점심 시간은 그렇게 길면 안 됩니다.”라고 담당자가 Red Star Capital Bureau에 말했습니다.

회사는 개인정보 침해 사실을 직원에게 알리나요?

베이징 잉커 법률 사무소의 저우 추이쿤 변호사는 CCTV.com과의 인터뷰에서 회사가 직원의 개인 권리를 침해하는지 여부는 직원에게 사전에 알리는지 여부에 달려 있다고 말했습니다.

“직원은 회사가 제공하는 네트워크를 사용하고, 직원이 인터넷에 접속하기 위해 회사가 제공하는 공용 네트워크에 접속할 필요가 없기 때문에 회사가 직원에게 명확하게 알리면 회사가 사용할 수 있습니다. 위 정보는 특정 목적으로 수집 및 이용되고 있으나 이를 직원에게 명확히 알리지 않을 경우 직원의 개인정보가 침해될 우려가 있습니다.” 넷이즈 클라우드 뮤직 APP은 지난 18일 '낚시계산기'를 출시했다"며 "낚시도 좋지만 욕심내지 말자"고 말했다. 음악을 제대로 들으면 업무 효율이 높아진다고 전문가들은 말한다!

그런데 고메가 직원 낚시를 보도한 이유는 시장 점유율을 되찾기 위해 노력하겠다는 황광위의 의지일 수도 있다.

17년 전, 황광우는 본토 최고 부자의 왕위에 올랐다. 17년 후, 황광우는 사물과 사람이 변하는 급변하는 소매 세계에 직면해 있다.

올해 4월 7일 저녁, 고메의 '고성왕'이 처음으로 공개 모습을 드러내고 2020년 연간 실적발표 글로벌 투자자 회의에 참석해 과감한 조치를 취하겠다고 다짐했다. 측정하고 다시 집중하여 시장 점유율을 확보하세요.

'2020 중국 가전 시장 보고서'에 따르면 2020년에는 JD.com, Suning.com, Tmall 3대 플랫폼만이 중국 가전 시장의 60%를 차지했습니다.

2018년부터 2019년까지 고메의 시장점유율은 5.8%에 불과했고, 2017년부터 4년 연속 적자를 기록했다.

황광위는 고메가 18개월 이내에 회사를 원래의 시장 위치로 회복하기 위해 노력하고 있다고 말했다.

그가 이런 과감한 발언을 한 지 7개월이 지났고, 알리바바의 풍부한 제품 카테고리에 직면해 남은 11개월은 자체 운영 제품이다. 물류 및 상인 라이브 스트리밍 분야에서 Pinduoduo는 침체된 시장을 확고히 점유하고 있습니다. 또한 라이브 스트리밍 분야에는 Kuaishou, Douyin 및 수많은 떠오르는 스타들이 있기 때문에 과거의 영광을 되찾고 싶다면 그의 어깨에는 큰 부담이 있습니다.