안녕하세요! 저는 올해 졸업한 신입생입니다. 오늘 블루비둘기그룹 영업사원 면접을 받았습니다. 무엇을 준비해야 할지 모르겠습니다. 너희들이 나를 도와줄 수 있기를 바라

영업 보조원 인터뷰 기술

① 판매 보조원의 직무를 이해합니다.

판매 보조원은 감독자의 보조자로서 감독자가 관리 업무를 수행하도록 보조하며, 동시에 주관적 이니셔티브를 최대한 발휘하여 감독자의 입장에서 문제를 고려하고 독립적인 업무 능력을 배양하고 향상시킵니다. 언제든지 영업부서에 정확한 정보를 제공하고, '판매현황목록'에 판매현황을 신속하고 정확하게 반영합니다. 매일 퇴근 전 작업일지를 정리하고, 월 1회 판매량 및 기타 관련자료에 대한 통계를 작성하여 분석보고서를 감독자에게 제출한 후 관리자에게 제출한다.

② 영업사원 면접 공통 질문 요약

1. 기본 자질 및 업무태도

1. 영업사원에게 필요한 자질은 무엇이라고 생각하시나요? 성격에는 어떤 자질이 요구되나요?

2. 이 채용 산업에 대해 어떻게 생각하시나요?

3. 영업 과정에서 팀 정신을 어떻게 이해하나요?

2. 전문적인 수준과 기술?

1. 고객을 맞이하는 과정에 대해 이야기해 주세요.

2. 부서에서 중요한 대형 고객에게 1,000박스를 배송했는데 회사 자체 오류로 인해 고객이 묵인한 경우 1,100박스가 배송된 경우 어떻게 처리하나요?

3. 중요한 협상에서 관리자를 돕습니다. 이 과정에서 당신은 무엇을 합니까? 당신의 역할은 무엇입니까?

4. 매매계약서의 주요 내용을 기재해주세요.

3. 충성심, 가치관 등

1. 왜 다시 일자리를 찾나요?

2. 원래 회사의 영업 관리자에 대해 어떻게 생각하시나요?

3. 여가 시간에는 주로 무엇을 하시나요?

4. 높은 연봉과 승진, 인정 중 어느 것을 선택하시겠습니까?

3회사 채용 영업사원 면접 시 점검 포인트

1. 충성도: 이직 후보자를 마주할 때 기업은 직원의 충성도에 더 많은 관심을 기울인다. 최근 한 취업 박람회에서 면접관은 영업 보조 구직자에게 "전문 기술과 충성심 중 어느 것이 회사에 더 중요한지 분석해주세요"라고 질문했습니다.

2. 실무 능력: 많은 기업에서는 학생의 학업 성과에 중점을 두지만 지원자의 실무 경험을 매우 중요하게 생각합니다. 예를 들어 인턴십, 아르바이트, 학창시절 과외 경험 등은 모두 사회적 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회이며 기업에서는 이를 소중히 여겨야 합니다.

3. 팀워크 정신: 대규모 사업을 운영하는 유명 기업에서는 직원의 팀워크 정신을 매우 중요하게 생각하는 경우가 많습니다. 예를 들어, Lenovo Group의 인사 부서 담당자는 회사가 특히 팀워크 정신을 갖춘 지원자를 환영한다고 말했습니다.

4. 기업 문화 인식: 기업은 채용 과정에서 직원이 회사의 가치와 기업 문화를 인식하고 적응할 수 있는지 여부를 고려하는 경우가 많으며, 이는 직원이 회사에 잘 봉사할 수 있는지 여부를 결정합니다. . 예를 들어 제너럴 일렉트릭(General Electric Co., Ltd.)은 채용 과정에서 학생들이 GE의 가치, 즉 '성실함을 주장하고 성과에 집중하며 변화를 열망하는 것'을 좋아하고 동의하는지 확인해야 합니다.