어떤 직업이 더 유망할까요?

향후 10년 동안 가장 유망한 직업

아마도 졸업생의 급여는 점점 낮아지고 있을 것입니다. 최근 조사에 따르면 2008년 졸업생의 월급은 거의 절반에 달했습니다. 따라서 많은 사람들이 자신의 산업에 관심을 갖고 있습니다. 어떤 직업이 가장 높은 급여를 받는지, 어떤 직업이 가장 전망이 좋은지, 어떤 직업이 졸업 후 가장 좋은 전망을 가지고 있는지 묻습니다. '중국 10대 연봉 직업'이 등장했습니다.

인재 확보 경쟁이 점점 치열해지는 가운데, 어떤 업종에 관심을 갖게 될까요? 다음 예상 직업 동향을 살펴보시기 바랍니다.

동시통역: 연수입 30만~40만 위안.

동시통역사는 '21세기 가장 시급한 인재'로 알려져 있다. 중국의 대외 경제 교류가 증가하고 올림픽을 계기로 '회의 비즈니스 기회'가 등장함에 따라 동시 통역사의 필요성이 점점 더 커지고 있습니다.

3G 엔지니어: 기본연봉 15만~20만 위안.

국내 3G 인재 격차는 50만명 이상에 이를 것으로 추산된다.

온라인 미디어 인재: 연수입 10만~12만위안.

현재 시나와 소후 인터넷 편집자들의 월급은 5000위안 안팎, 중간급 직위의 수입은 8000~1만 위안 수준이다.

시스템 통합 엔지니어: 추정 연간 수입은 100,000~200,000위안입니다.

초기 네트워크 구축부터 기본적인 산업 애플리케이션, 비즈니스 프로세스 및 자원 전략에 대한 컨설팅 서비스에 이르기까지 시스템 통합 서비스에 대한 사용자의 요구 사항이 계속 증가하고 있습니다. 앞으로 시스템통합엔지니어는 끝까지 올라가는 직업이 되어야 합니다.

보험계리사: 연소득 12만~15만위안.

세계 보험업계가 인정하는 중국 보험계리사는 10명도 채 되지 않는다. 국제적인 대형 보험사가 중국 시장을 확장하고 국내 기업의 요구가 높아지면서 보험계리사는 몇 년 안에 보험 업계에서 가장 주목받는 인재가 될 것입니다. 현재 해외 평균 연봉은 미화 10만 달러이며, 현재 중국의 월급은 그 이상입니다. 10,000위안 이상.

환경엔지니어 : 연소득 8만~10만위안 정도.

국제적으로 인정되는 관행에 따르면 중국에는 약 420,000명의 환경 엔지니어가 부족합니다. 현재 국내 정원 디자이너, 조경 디자이너의 월급은 7,000~8,000위안 정도이다.

공인회계사: 연소득 10만 위안 정도.

물류엔지니어: 이제 연봉 10만 위안 벌 수 있어요.

이런 종류의 기사를 읽을 때 대부분의 사람들은 그것이 타당하다고 생각하고 심지어 직업적 방향을 바꾸는 것을 고려하기 시작할 것입니다. 그러나 그들은 다른 것의 다른 측면을 보지 못합니다.

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이때 일부 사람들은 자신의 관점에서 다른 견해를 밝혔습니다. 위의 견해보다 약간 더 낫다고 생각합니다.

중국인들은 항상 A를 매우 위험하게 여겼습니다. 기술을 전부로 여기는 것이 선호입니다. 엔지니어, 프로그래머, 보험계리사 등의 기술직은 철밥통과 높은 임금으로 간주됩니다. 그러나 이러한 직위는 40세가 되어야 취업이 가능합니다. (프로그래머와 네트워크 엔지니어는 그렇지 않을 수도 있습니다.) 아직 가능). 40세) 탈락 및 강제 이직의 위험에 직면하게 되므로 미리 대비해야 합니다. 더욱이 엔지니어링 기술과 컴퓨터 분야는 이제 매우 포화 상태입니다. 심지어 마이크로소프트나 IBM과 같은 대기업도 국내 학부생들에게 월 10,000위안(보너스 포함) 정도의 급여만 받는 경우가 많습니다. 아마도 약간 더 높을 것입니다) 이것은 결코 "가장 높은 급여를 받는 직업"이라고 말할 수 없습니다.

기본적으로 산업화가 완료된 국가에서는 고급 금융 인재와 경영 인재의 소득이 가장 높습니다. 물론 기업의 임원 등 학부나 대학원생 졸업 후 바로 취업하기 어려운 직종은 '최고 연봉 직종'에 포함될 수 없다. 그렇다면 중국 주요 대학의 학부생이나 대학원생이 졸업 후 얻을 수 있는 가장 높은 연봉을 받는 직업은 무엇일까요? 전망이 가장 넓은 직업은 무엇입니까? 급여가 첫 번째 고려 사항이고, 발전 전망이 두 번째 고려 사항이며, 사회적 지위와 평판이 보충적인 고려 사항이라고 생각하면 대략 다음과 같습니다.

1.

구체적으로는 McKinsey, Bain, Boston Consulting Group, Monitor Group, Mercer, Accenture 등 해외 일류 컨설팅 회사를 말하며 경영컨설팅, 투자컨설팅, 인사컨설팅, 마켓컨설팅, 기술컨설팅으로 구분할 수 있습니다. 등 섹션.

컨설팅 회사는 투자은행보다 약간 더 많은 인력을 채용하는데, 일반적으로 연간 10~30명 정도가 된다. 맥킨지 같은 회사는 약간 적은 수의 인력을, 머서 같은 회사는 지난해 해외 컨설팅 사업 확대로 인해 인력을 조금 더 많이 채용한다. 모집 인원이 전반적으로 증가했습니다. 컨설팅 회사 간 연봉 격차는 상대적으로 크지만, 3~5년 근무하면 상당한 연봉 인상을 받을 수 있다. 기본적으로 컨설팅 회사에서 미국 최고의 비즈니스 스쿨에 지원하는 데 성공할 수 있으며 MBA를 졸업하면 미래가 더 넓어질 것입니다.

컨설팅 회사 참고 연봉(위와 동일): 맥킨지, 베인 15만~20만 위안/년, 롤랜드 버거 10만 위안/년, 나머지는 그 사이. 2년차에는 급여가 100%, 3년차에는 50~100% 인상됩니다. 3~4년 후에는 연봉이 일반적으로 500,000위안을 초과할 수 있습니다.

2. 합작 투자 또는 중국 투자 은행

CICC와 Gao Hua Securities를 포함하면 Bank of China International은 거의 하나로 간주되지 않습니다. 실제로 CICC는 모건스탠리 중국지사와 맞먹을 정도로 급여가 매우 높지만 최근 몇 년간 하락세를 보이고 있다. 가오화(Gaohua)는 골드만삭스(Goldman Sachs)의 중국 지점과 맞먹는다. 설립된 지 1년이 넘었지만 아직 미래가 불투명하다. 일반적으로 약간 낮은 임금에 대해서는 외국 투자 은행에 문의할 수 있습니다.

3. 직원 복지가 매우 높은 일부 외국 대기업.

이러한 직위는 상대적으로 분산되어 있지만 대부분 마케팅, 전략 기획, 재무 관리 및 기타 부서에 집중되어 있습니다. 높은 급여와 밝은 미래를 지닌 것으로 인정받는 외국 기업으로는 Procter & Gamble, Mars, Maersk, DaimlerChrysler, General Motors의 재무 부서 등이 있습니다. 급여는 투자은행이나 컨설팅 회사만큼 높지는 않지만, 개인 교육과 전망의 다양성은 투자 은행을 훨씬 능가하며, 실용성은 컨설팅 회사를 능가하므로 향후 비즈니스 업무에 매우 유리합니다. 위에서 언급한 외국 기업의 업무 강도는 일반적으로 투자 은행에 비해 훨씬 낮고 교육 기회가 많기 때문에 "성과 대비 가격 비율"이 매우 높습니다.

일부 외국 대기업의 기준 급여(부서마다 크게 다르며, 첫 해에 더 높은 쪽): P&G 마케팅 또는 재무 부서는 연간 70,000~100,000위안, 머스크는 100,000~200,000위안, 화성은 약 120,000. Johnson & Johnson과 Unilever는 P&G보다 약간 낮습니다.

4. 외국 상업 은행 또는 유니버설 은행

예를 들어 ABN AMRO, Société Générale, HSBC, Standard Chartered Bank, Barclays Bank 등은 투자 은행과 시중은행은 규모가 크지는 않지만, 부서마다 임금에 일정한 차이가 있습니다. 기업 금융(투자 은행과 동일) 및 프라이빗 뱅킹과 같은 고임금 직위는 일반 소비자 금융 및 보험 직위보다 훨씬 높은 경우가 많습니다. 어쨌든 이런 외자 유니버설 은행은 투자은행보다 사람들에게 더 포괄적인 교육을 제공하고 여러 부서 간 전환 가능성도 크기 때문에 미래는 투자은행이나 컨설팅 회사만큼 좋지 않을 수도 있습니다.

외자 유니버셜 은행의 기준 급여: 투자 은행 직위는 연간 400,000~800,000위안, 상업 은행 직위는 연간 70,000~120,000위안, 더 나은 직종은 연간 200,000위안까지 가능합니다. . 년도.

5. 4대 회계법인

Deloitte, PricewaterhouseCoopers, KPMG, Ernst & Young. 급여가 높지 않고 복잡한 업무에 비해 가치가 없을 수도 있지만, 평판은 매우 좋습니다. 3~5년 정도 일한 후에는 해외 경영대학원에서 공부하거나 다른 외국 기업으로 이직할 가능성이 큽니다. 그들은 "재능의 발판"으로 알려져 있습니다. '빅4'는 감사와 컨설팅 직위를 모두 갖고 있지만 2002년 감사 스캔들 이후 대부분의 컨설팅 사업이 분사돼 컨설팅 직위를 구하기가 상대적으로 어렵다. 하지만 Big 4에서 일반 감사 업무를 담당하더라도 비즈니스 컨설팅을 배우고 실습할 수 있는 기회는 많습니다. Big 4가 직원들이 경영대학원에 일찍 진학하는 것을 권장하지 않기 때문에 이와 관련해 어느 정도 방해가 될 수 있다는 점은 주목할 만합니다.

빅4 회계법인의 참고 연봉: 프라이스워터하우스쿠퍼스(PricewaterhouseCoopers)는 연간 6만 위안에 여행 수당, 보너스 등을 더하면 연간 8만 위안에 달할 수 있고, 밖에서 자주 일하는 사람은 10만 위안에 가까울 수 있다. RMB/년, 나머지 3개는 PwC보다 약간 높습니다. 컨설팅 직위는 감사 직위보다 약간 더 많은 비용을 지불합니다.

이런 관점은 사실 지금의 좋은 점에만 집중하기보다는 더 높은 관점에서 문제를 바라보는 이전 사고방식의 개선이라고 생각합니다. 그런데 이런 기획은요. 분명히 대부분의 사람들에게는 적합하지 않을 것 같습니다. 아마도 이것을 희망하는 사람은 컨설팅 업계에 있을 것입니다. 그는 또한 외자 기업과 금융 기업을 크게 강조하고 일부 기술 산업과 기본적인 것들을 넣습니다.

위의 두 진술을 살펴보는 것은 실제로 매우 유익합니다. 왜냐하면 우리는 미래 산업에 대한 각각의 예측을 볼 수 있기 때문입니다. 이는 여러 인재 산업의 미래 발전 추세를 이해하는 것과 같습니다.