인사담당자가 면접 시 주의할 점을 알려드립니다.
인사담당자가 면접 시 주의할 점을 알려준다.
인사담당자가 면접 시 주의할 점을 알려준다. 많은 신입 졸업생들이 이렇게 말할 것이다. 실제로 취업이 어려운 경우도 있는데, 외부 환경적 요인과 아무런 관련이 없는 경우도 있는데, 본인의 사유에 따라 크게 관계가 결정될 수도 있습니다. 회견. 인사담당자가 면접 시 주의해야 할 점을 알려준다 1
지난 달 저희 회사에서 프런트 직원을 채용했는데 그 직무에 대한 이력서가 큰 호응을 얻었습니다. 3일 만에 50개가 넘는 이력서를 받았고(당시에도 계속 늘어나고 있었습니다), 처음에는 그 중 30개 정도를 검진하고 면접을 위해 회사에 오라고 통보했습니다. 면접 당일 ***20명 이상이 오셨고, 1차 면접 이후 5명을 더 선발하셨습니다. 재심사에 5명이 참여해 최종 후보자가 결정됐다. 이번 채용과 면접은 저를 감동시켰습니다. 접수직원 채용은 경력 제한이 없고, 신입 졸업생이 많아 80% 이상을 차지하기 때문입니다. 솔직히 말해서, 올해 신입생들이 취업이 어렵다고 말하는 이유를 이 신입생들과 집중적으로 소통하고 나서야 깨달았습니다. 금융위기와는 전혀 관련이 없다는 것을 느꼈습니다. .
느낌 1:
지원자 각자에게 두 가지 질문을 했습니다. 첫째, 이 직위에 대한 요구 사항이 무엇인지 알고 있습니까? (답변은 제가 온라인에 게시한 것입니다. 채용 요구 사항) ; 둘째, 그 이유를 모두 알려주세요. 우선, 첫 번째 질문에 완벽하게 답할 수 있는 신입생은 거의 없습니다. 이 직위의 요구 사항이 무엇인지 기억하지 못하는 경우 두 번째 질문에 어떻게 답할 수 있습니까? 면접에 오기 전에 준비했습니까? 당신이 이 직업을 얻고 싶어 한다고 생각하시나요? 더 나아가 여기에는 공통적인 문제가 있습니다. 많은 지원자들의 직위 이해는 자신의 상상에 기초하고 있습니다. ? 네 네, 매우 일반적인 입장이지만, 회사마다 특성이 있고, 이 특성이 핵심입니다.
조언 1:
면접 전 기본 준비: 이 회사에서 이 직위의 요구 사항을 정확하게 파악하고, 신중하게 자신과 비교하고, 당신의 강점은 무엇입니까? 그리고 여가 시간에 공부하고 발전할 것이며 결코 일을 지연시키지 않을 것이라고 말하면서 당신의 약점을 고백하십시오.
느낌 2:
접수 직원의 직업 요구 사항 중 하나는 "사무용 소프트웨어 숙련도"입니다. 이 항목에 관해서는 이력서를 걸러내는 것이 불가능합니다. 왜냐하면 거의 모든 이력서에는 컴퓨터 및 사무용 소프트웨어 운영에 능숙하다고 기재되어 있고, 일부에서는 합격한 컴퓨터 기술 수준도 기재되어 있기 때문입니다. 따라서 예비시험에서는 이 항목에 대한 특별시험이 있다. 질문 중 하나가 이런 것이었습니다. 워드 문서에서는 "A2"를 입력해야 하는데, 그 당시에는 두 사람만이 정확하게 대답할 수 있었던 것으로 기억합니다. 이 문제는 어렵지 않습니다. 어떻게 해야 할지 모르는 사람들도 컴퓨터를 켜고 몇 번 해보면 알 수 있습니다. 면접을 보러 오기 전에 사무실 운영에 대해 간략히 검토했느냐고 물었더니, 공통적으로는 '아니요, 시험을 볼 줄은 몰랐어요'라는 대답이 돌아왔습니다. 나는 당신의 조직이 이렇게 형식적이어서 여전히 이 테스트를 수행해야 할 것이라고는 생각하지 못했습니다. 그는 화가 났고 결백해 보였습니다. 말문이 막히는 경우가 많습니다. 많은 회사의 면접은 실제로 매우 캐주얼해서 그냥 진행 중인 것 같은 인상을 주는 것 같습니다.
조언 2:
자신이 습득한 지식과 기술, 특히 자신의 강점을 이력서에 적었으므로 면접 전에 이를 검토해야 합니다. 테스트. 준비된 자의 최고의 기회 묘사입니다. 일단 준비되면 무엇이 두렵습니까?
느낌 3 :
사무원 직무 요건이 거의 다 미완성이어서 예정된 면접 질문을 할 수 없어서 주제를 바꿨습니다. 제가 많이 물어보는 질문이 하나 있는데, 대체로 답변이 좋지 않아서 인상에 남습니다.
당신이 프론트 데스크 직원에 적합한 이유를 말해주세요. 이 질문에 대한 대답은 기본적으로 직장 경험이 있는 사람이 더 잘 대답할 수 있다는 것입니다. 많은 졸업생들의 답변이 해당 직위의 특성과 밀접하게 일치하지 않았습니다. 그들은 자신에 대한 많은 장점에 대해 이야기했지만 그 중 상당수는 이 직위와 관련이 없었습니다.
어떤 사람들은 자신의 외적인 장점에 대해서도 이야기하지 않는데, 이는 안타까운 일입니다.
인터뷰가 끝나고 키도 크고 예쁘고 이미지도 좋은 여자애들이 몇 명 있다는 걸 지적했어요. 왜 말하지 않겠습니까? 회사의 창구로서 당신의 이미지와 기질이 손님에게 좋은 인상을 남길 것이라고 말하지 않겠습니까? 직위 요구 사항 (직위 요구 사항 중 하나는 좋은 이미지, 기본 예절 이해)이며 이 직위의 일반적인 요구 사항이기도 합니다. 그들은 이 말을 듣고 약간 수줍어했지만, 그들 중 한 명은 더 대담하게 "이거 봤어? 아직도 내가 말해야 해?"라고 말했습니다. 나는 이 말을 듣고 상당히 감동적이었습니다. 나는 규칙도 이해하지 못했습니다. 인터뷰의.
조언 3:
직무 요구사항을 통해 직무 정보를 읽는 방법을 알아두세요. 따라서 모든 지원자는 여유 시간에 인사 분야의 직무 분석에 대한 지식을 갖고 있어야 하며, 직무를 정확하게 파악하고 직무 요구 사항에서 다양한 관련 정보를 잘 읽어 면접에 편안할 수 있어야 합니다.
요컨대 이번 채용에서 가장 느낀 점은 많은 분들이 면접을 준비하지 않는다는 점입니다. HR로서 이 자리를 진지하게 받아들이지 않고 매우 태평하다는 생각이 듭니다. 면접의 운명은 자신의 손에 달려 있는 경우가 많습니다. 준비를 하고 싶지만 어떤 준비를 해야 할지 모르는 지원자도 많습니다. 그래서 현장에서 이뤄지는 경우가 많고, 도박적인 요소가 너무 많아 기업과 개인 모두에게 해를 끼치는 일이 많습니다. HR 담당자가 알려주는 면접 시 주의할 점 2
1. 이 회사는 별거 아니다 - 오만한 태도
렌즈 재생 : D는 석사 출신 귀국자 금융에서. D씨는 자신의 자격이 상당히 경쟁력이 있고 면접에 대한 자신감이 있다고 생각합니다. 한 중소기업 면접에서 인사담당자는 그에게 자신의 경험을 간략하게 설명해달라고 요청했고, D는 이를 몇 마디로 말하며 이력서에 다 있다고 말했다. HR은 더 이상 말하고 싶지 않다는 듯 곧바로 눈썹을 찌푸렸다.
전문가 의견: 아무리 자격이 뛰어나거나 이 회사가 눈에 띄지 않는다고 생각하더라도 모든 면접 기회를 겸손하고 절제된 자세로 대해야 합니다. Xiangyang Career의 최고 경력 계획자인 Hong Xiangyang은 구직자가 인터뷰 중에 오만한 태도를 취하면 HR에 다음과 같은 메시지를 전달할 것이라고 지적했습니다. 1) 오만한 태도는 분명히 직장에 가져오게 될 것입니다. 3) ) 충성도는 보장하기 어렵고 이곳을 발판으로 삼을 수 있습니다. 자신의 태도에 주의를 기울이지 않으면 좋은 기회를 놓칠 수도 있습니다.
2. 입 열면 연봉 물어보기 - 돈이면 된다
현장 재생 : C는 연봉이 꼴려서 전 직장을 그만뒀다. 높지 않습니다. 거의 두 달이 지났지만 아직 작업이 구현되지 않았습니다. 하지만 시간이 지날수록 그는 점점 더 스트레스를 받게 되었고, 면접 때 가장 궁금했던 것은 바로 '급여'였습니다. 인사팀은 1차 면접이 끝날 때마다 정중하게 궁금한 점이 있냐고 물었고, 그는 그냥 대답했습니다. 그의 급여가 얼마인지 HR은 정중하게 답변을 거부하고 다시 응답하지 않았습니다. C는 기분이 매우 이상합니다. 자신의 월급에 신경을 쓰는 것이 왜 잘못된 것입니까?
전문가 코멘트: 연봉에 대해 걱정하는 것은 문제가 없지만, 면접에서 이 민감한 주제를 다루는 데는 특정한 기술이 필요합니다. 첫 면접에서나 상대방이 면접을 요구할 때에도 바로 연봉을 묻는다면 상대방은 당신이 일이나 발전에는 관심이 없고 돈에만 관심이 있다고 생각하게 될 것입니다. 돈 걱정에는 문제가 없지만 타이밍을 맞추는 것이 중요합니다. 회사가 당신의 능력을 인정하고, 당신이 이 직책에 가장 적합하다고 생각하며, 당신을 채용하겠다는 의사를 분명히 밝혔을 때, 연봉협상을 위한 더 좋은 기회입니다.
3. 인터뷰에 엄마를 데려오세요 - 당신은 직장 아기입니까?
현장 재생 : S는 이제 막 졸업했고 직장 경력이 부족합니다. S는 면접 통지를 받을 때마다 사기 회사를 만나 돈을 빼앗길까 봐 걱정할 뿐만 아니라 걱정도 됩니다. S의 안전에 대해. 그래서 면접을 보러 갈 때마다 S엄마가 항상 따라가신다. 실제로 면접을 위해 회사에 들어갈 때마다 S의 엄마는 잠깐 들렀다는 핑계를 대었지만, 면접관의 이상한 눈빛 때문에 S는 늘 당황스러웠다. 이 광경을 본 회사 사람들은 모두 수군거리고 있었고 일부는 입을 가리고 비웃기도 했다.
전문가 의견: 부모가 면접에 동행하는 것은 매우 현명하지 못한 현상입니다. 이러한 현상은 본의 아니게 '이 아이가 충분히 독립적이지 않다'는 증거가 될 것이며, 이는 HR이 지원자의 인상에서 포인트를 잃게 만들고 걱정하게 만들 것입니다. 사람이 모든 일을 독립적으로 처리할 수 있는 능력이 없으면 팀과 회사에 부담이 가중되지 않나요?
4. 느슨하게 행동하고 습관처럼 다리를 흔드세요. 이게 찻집에서 하는 채팅인가요?
렌즈 재생 : F는 천성적으로 자유롭고 느슨한 것에 익숙합니다. 이번 인터뷰를 위해 접수원은 먼저 F를 작은 방으로 안내하고 혼자 기다리라고 했습니다. F는 심심한 기분에 주변을 둘러보며 물을 마시고, 테이블 위에 놓인 안내책자를 뒤적거리며 무의식적으로 다리를 꼬고 계속 흔들었다. 그녀의 무심한 표정은 HR에서도 모두 볼 수 있었습니다. 설상가상으로 F는 면접 내내 수시로 다리를 흔드는 바람에 HR이 흥미를 잃었고, 면접은 단 10분 만에 끝났다.
전문가 의견: 인터뷰 동안 똑바로 앉아 있을 필요는 없지만, 전체 과정에서 몇 가지 행동 강령을 준수해야 합니다. 이는 전문가로서의 자질을 반영할 뿐만 아니라, 개인적인 품질. 이러한 행동을 통해 HR에서는 귀하가 엄격하고 구속력 있는 사람인지 판단하게 되는데, 이 질문은 귀하가 업무 등에 있어서 진지하고 책임감이 있는지에 대한 판단과 관련되며 당연히 합격 여부와도 직결됩니다.
5. 집중력 부족 - 설렘이나 긴장감에 압도됨
현장 재생: T가 마케팅 보조원으로 인터뷰를 하자마자 그곳은 그녀가 오랫동안 아끼던 회사였습니다. 그녀는 아름답게 장식된 로비를 보고 흥분했고 여기서 일하는 것에 대한 환상을 가지기 시작했습니다. 그리고 그녀는 자신이 부족해서 고용되지 않을 것이라고 걱정하기 시작했습니다. 면접을 기다리는 몇 분 동안 T씨의 마음은 잡생각에 사로잡혀 면접 전까지 정신을 차릴 수 없었습니다. HR에서 직무 소개를 한 후 T씨는 T씨에게 어떻게 생각하는지 물었지만 T씨는 돈을 내지 않았습니다. 주의 깊게 듣고 HR을 혼란스럽게 바라보아야 했습니다.
전문가 의견 : 인터뷰하러가는 것은 "류 할머니가 대경 정원에 들어가다"는 것과는 달리 호기심이 가득한 얼굴로 돌아 다닙니다. 면접 전 회사의 기본 상황에 대해 최대한 많이 알아야 하며, 이를 통해 회사에 대한 존중을 표현하고 전문성과 직장 성숙도를 반영하여 면접 성공률을 크게 높일 수 있습니다.
6. 이력서의 과도한 포장 - 사기는 개인의 진실성을 죽입니다
장면 재생: X는 프로젝트 관리자에 지원하고 싶어서 이력서에 많은 고민을 하고 포장했습니다. 그의 자격은 완벽합니다. 인터뷰에서 HR은 그에게 이전 직장 경험과 업적에 대해 이야기해 달라고 요청했습니다. HR은 이러한 업무를 수행하면서 많은 어려움을 겪게 될 것이라고 계속해서 질문했습니다. 이를 극복하는 방법에 대한 예를 들어 달라는 요청에 X는 머뭇거리기 시작했고 무슨 말을 해야 할지 몰랐습니다.
전문가 평 : "HR은 사람이 거짓말을 하고 있는지, 자신의 능력을 과장하고 있는지 쉽게 판단할 수 있다. 한 번의 고문은 피할 수 있을지 모르지만 지속적이고 다각적인 고문은 확실히 피할 수 없다." 홍샹양, Xiangyang Career의 수석 경력 기획자는 과도하고 부적절한 '자기 홍보'가 인터뷰 중에 확실히 드러날 것이므로 이 문제에 대해 위험을 무릅쓰지 말라고 말했습니다. 자신의 단점을 솔직하게 인정하는 동시에 "충전"했고 단점을 보완할 준비가 되었다고 표현하는 것이 더 낫습니다. 이렇게 하면 HR이 귀하를 더 쉽게 받아들일 수 있습니다. 과도한 포장으로 인해 청렴성 점수가 감점되며, 곧바로 탈락하게 됩니다.
7. 수사법 - 말을 너무 많이 하면 실수를 하게 된다
렌즈 재생: A는 항상 자신이 매우 말을 잘하고 의사소통을 잘한다고 생각합니다. 판매에 매우 적합하므로 서둘러 인터뷰를 했습니다. 막 졸업한 데다 직장 경험도 거의 없었기 때문에 HR에서는 그에게 대학 시절 관련 업무 경험이나 인턴 경험이 있는지 물었다. 이것이 그의 최고의 질문이라고 생각하고 자신도 모르게 주제에서 벗어나 다양한 학교 경험과 이야기를 말하기 시작했다. . 그리고 마침내 HR은 그의 장황한 "설명"을 중단해야 했습니다.
전문가 의견: 인터뷰의 효율성을 높이고 HR에서 귀하에 대한 인식을 높이려면 인터뷰 중 질문에 답할 때 몇 가지 원칙과 기술을 따라야 합니다.
1) 간결하고 요점까지 파악하세요. 답변에 집중하고 너무 확장하거나 확장하지 마세요. 이렇게 하면 "말을 너무 많이 해서 실수를 하는" 상황도 예방할 수 있습니다.
2) 핵심 경쟁력을 보여주세요. 프레젠테이션 구성과 같은 세부 사항에 따라 업무 전문성과 숙련도가 결정될 수 있습니다. 따라서 특히 고도로 전문적인 분야에서는 인터뷰 전에 사용할 수 있는 단어의 초안을 잘 준비하는 것이 필요합니다.
3) 대화를 긍정적인 방향으로 이끌어 보세요. 단점이 있더라도 긍정적인 표현과 자신감을 통해 HR이 "당신이 가장 적합한 후보자"라고 생각하게 만들 수 있습니다.
8. 자랑해 보세요. 가족 중에 연줄이 있어요!
렌즈 재생 : L은 2년 동안 마케팅 부서에서 보조원으로 일하면서 외부 접촉이 많고 대인 관계 자원을 축적했습니다. 엘은 자신이 대인관계에 능숙하고, 사람을 다루는 일을 좋아해 홍보직 면접을 보러 갔다. 인터뷰 동안 심사관은 그녀의 이전 미디어 연결을 살펴보고 있었고 그녀는 가족의 모든 "연결"을 포함하여 설득력있게 말하기 시작했습니다. 효과는 정반대입니다. 심사위원의 눈에는 어린 나이에 비해 매우 화려해 얼핏 보면 성급함이 보일 정도다.
전문가 의견: 학교를 갓 졸업하고 특정 '배경'을 갖고 있는 직장 신입생들은 종종 이런 실수를 저지릅니다. 면접 중에 자원을 활용하여 취업 가능성을 높이세요. 사실 '자원'이 있다는 것은 좋은 일이지만, 면접에서는 자신의 능력과 자질을 먼저 반영하는 동시에 겸손하고 절제된 태도를 취해야 하는 것이 바로 면접입니다. HR의 관심을 끌 수 있습니다.
9. 부적절한 복장 - 면접은 파티가 아닙니다
더운 여름 오후 1시에 면접을 보러 나가는 것은 정말 평범한 경험이 아닙니다. M은 허리가 드러나는 티셔츠와 스커트, 얇은 스트랩의 하이힐, 선글라스, 양산을 착용하고 외출에 나서며 패셔니걸의 면모를 드러냈다. 그녀는 마케팅 관리자를 만나러 갔는데 자신감이 넘치는 모습이었습니다. 그러나 회사의 문화는 다소 경직되어 있었고, 마케팅 관리자의 이미지는 엄격함과 전문성을 요구하는 모습이었습니다. 그녀는 그녀를 보고 '이건 파티다. " .
전문가 의견: 사람의 복장은 그 사람의 전문성을 반영하기도 합니다. 특히 회사를 대표하여 고객과 자주 접촉해야 하는 직책의 경우 더욱 그렇습니다. 일본 회사에서는 여성 직원이 짧은 치마나 발가락이 드러나는 신발을 신을 수 없습니다. 이것을 이해하지 못한다면 복장 때문에 "즉시 살해"될 수도 있습니다. 귀하의 판단이 확실하지 않은 경우 인터뷰를 위해 전화할 때 HR에 복장 규정에 대해 문의하여 귀하의 안전을 확인할 수 있습니다.
10. 면접 지각 - 최악의 실수
현장 재생 : L은 외국 회사로부터 면접 전화를 받았고, 상대방이 면접을 보러 가자고 요청했다. 오후. 그는 서둘러 주소를 적고 밖으로 나갔다. 그곳에 도착했을 때 회사의 정확한 위치를 찾을 수 없다는 것을 깨달았습니다. 30분이 지나자 HR에서 전화를 걸어 상황을 문의하자 L은 "죄송합니다. 제가 아직 어디에 있는지 모르겠습니다."라고 말했고 HR은 즉시 "우리 면접 일정이 너무 빡빡해요"라고 말했습니다. , 나중에 약속을 잡겠습니다. "다른 사람의 인터뷰는 없습니다. 다른 통지를 기다리면됩니다. 그 자리에서 L의 마음이 무너졌습니다."
전문가 코멘트: 인터뷰에 늦는 것은 금기이다. 시간이 너무 촉박하다고 느끼면 상대방이 인터뷰를 위해 전화를 했을 때 상황을 설명하고 시간을 조정해 보세요. 미루고 시간을 잘 지키지 않는다는 나쁜 인상을 남기기보다는 인터뷰를 미루는 것이 낫습니다. Xiangyang Career는 구직자들에게 면접 시 가는 장소의 90%가 낯설다는 점을 상기시켜 줍니다. 미리 경로를 확인하고, 미리 나가야 하며, 교통 상황과 같은 예상치 못한 상황이 있더라도 시간을 충분히 확보해야 합니다. 도로에 교통 체증이 있어도 늦지 않을 것입니다.
인터뷰는 어떻게 그렇게 많은 사람들이 포기하고 마지막 순간에 "죽게 만들" 수 있습니까? 인터뷰는 포괄적인 질문을 완성하는 것과 같습니다. 최선을 다해 문제를 신중하고 종합적으로 고려하고, 전문성과 전문성을 보여주고, 모든 면에서 평균 이상의 성과를 갖춰야 더 높은 종합 점수를 얻을 수 있고, 면접에 성공적으로 합격할 수 있으며, 귀중한 기회를 얻을 수 있습니다.