기업문화란 무엇인가요?

기업문화는 기업의 물질문화, 행동문화, 제도문화, 정신문화를 총칭합니다.

기업 문화, 즉 조직 문화는 가치, 신념, 의례, 상징, 업무 수행 방식 등으로 구성된 조직의 고유한 문화적 이미지입니다. 간단히 말해서 기업의 표현입니다. 모든 측면에서.

기업문화는 일정한 조건 하에서 기업의 생산, 운영, 경영활동을 통해 창출되는 기업의 특성을 지닌 정신적인 부와 물질적 형태이다. 여기에는 기업 비전, 문화적 개념, 가치, 기업 정신, 윤리, 행동 강령, 역사적 전통, 기업 시스템, 문화 환경, 기업 제품 등이 포함됩니다. 가치는 기업문화의 핵심입니다.

기업문화는 기업의 영혼이자 기업 발전의 무궁무진한 원동력입니다. 여기에는 기업의 정신과 가치가 핵심인 매우 풍부한 콘텐츠가 포함되어 있습니다. 여기서 말하는 가치는 일반적으로 기업 경영에 있어서의 다양한 문화적 현상을 의미하는 것이 아니라, 기업이나 그 직원이 경영 활동에서 추구하는 가치를 의미합니다.

기업문화의 특징

1. 독특성

기업문화는 뚜렷한 개성과 특성을 갖고 있으며, 각 기업은 고유한 문화를 가지고 있습니다. 축적은 회사의 생산 및 운영 관리 특성, 회사 전통, 회사 목표, 회사 직원 품질, 내부 및 외부 환경에 의해 결정됩니다.

2. 상속

기업은 일정한 시간과 공간의 조건에서 탄생하고 생존하며 발전하며, 기업문화는 역사의 산물입니다. 기업문화의 계승은 세 가지 측면에서 반영된다. 첫째, 우수한 민족문화의 본질을 계승한다. 두 번째는 기업의 문화적 전통을 계승하는 것입니다. 세 번째는 해외 기업문화 관행과 연구성과를 계승하는 것이다.

3. 호환성

기업 문화의 호환성은 기업 환경과의 조화와 적응성에 반영됩니다. 기업문화는 시대정신을 반영하며, 기업의 경제환경, 정치환경, 문화환경, 지역사회 환경과 통합되어야 합니다.