5개 보험과 1개 펀드를 어떻게 계산하나요?

>즉, 급여가 1,189위안 미만인 경우 매월 1,189위안으로 지불하고, 급여가 1,189위안을 초과하는 경우 매월 실제 급여에 따라 지불합니다. 단,

급여가 최고 기본보다 높지 않은 한, 한 달에 10,000을 받고 최고 기본이 8,000인 경우 귀하와 고용주 모두 8,000을 지불하게 됩니다

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여기서 나는 일부 회사의 뻔뻔한 관행을 폭로하고 싶습니다. 이 회사는 매달 수천 달러의 임금을 줄 수 있지만 노동당에 기본 번호를 공개하지 않습니다. 예

실제 급여 기준으로 신고됩니다. 예를 들어 월 3,000위안을 받으면 노동국에 가서 1,189위안만 받는다고 할 수 있습니다. 국에서는 한 달에 1,189위안만 공제할 것입니다. 1189×19%+10=236위안...

안타깝지만 당신은 아직도 매우 행복해하고 있습니다...당신에게서 공제되는 돈이 다음과 같다고 생각하기 때문입니다. 적다... 실제로 돈을 얼마나 받나요?

이렇게 하면 회사가 너무 뻔뻔해질 것입니다. 왜냐하면 회사는 당신보다 두 배 이상 많은 돈을 지불하기 때문입니다. 따라서 당신이 지불하는 금액이 적을수록 그들은 지불합니다!

실제 급여 3,000을 기준으로 하면.. 매달 3,000×41.3% = 1,239위안의 사회보험금을 지급해야 하는데.. 1,189를 기준으로 계산하면 1,189×만 지급합니다. 매달 41.3% = 491위안! 그래서

사실 큰 손실을 입었습니다! 월급이 아무리 높아도 최소한의 기준에 따라 지급해 드립니다!! 회사와 당신은 아직도 전혀 모르고 있습니다!!!

고용주가 당신을 위해 지불하는 기본 금액을 결정하는 것은 매우 간단합니다. 매월 사회 보장에서 300위안을 공제한다면... 기본 금액은 다음과 같습니다. 금액은 거의 300~19% 1578위안입니다.

월급이 이 금액인지 확인해보세요. 월급이 1578위안보다 확실히 높다면... 예를 들어 실제로 매 3000이나 4000을 받습니다. 월... 그렇다면 회사에서 월급을 받았나봐요.. 왕따를 당했어요.

나중에는 지방 근로감독대에 가서 직장을 고소하면 됩니다. , 한 건의 불만 사항이 정확할 것입니다. 그러나 퇴직할 때 증거(급여 명세서 등)를 찾는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 일반적으로 소송을 제기할 수 없습니다. 소송을 제기한 후 회사에서 근무하려면

지역마다 사회보장 비율이 다르다는 점을 다시 한 번 주목해야 합니다. 난징에 있지 않은 경우 지급 비율이 19%가 아닐 수 있습니다. ..하지만 크게 다르지는 않을 것입니다...

예를 들어 기본이 20% 또는 22%일 수 있지만...30% 또는 40%는 아닙니다. %는 난징의 비율입니다... 다른 지역의 학생들도 이를 사용하여 자신의 기본 금액을 대략적으로 계산할 수 있습니다.

이제 매월 사회 보험료를 지불해야 하는 금액을 알았지만 정확히 얼마인지 알 수 있습니다. 이러한 사회보험료와 사용법을 아래에서 소개해드리겠습니다

앞서 말씀드린 것처럼 사회보험 = 연금보험 + 의료보험 + 산재보험 + 출산보험 + 실업보험 + 주택공제기금

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(1) 연금보험

이 보험은 일반적으로 퇴직 전까지 15년간 납부해야 합니다. 평생 연금을 받을 수 있으므로 연금을 받으려는 학생은 은퇴 15년 전부터 연금을 납부해야 합니다. 이는 난징 이외의 지역에서도 거의 동일합니다.

은퇴 연령에 연금을 지급하는 경우 연금 보험에 가입한 지 15년 미만인 경우, 귀하가 은퇴할 때 국가는 귀하의 개인 계좌에 저장된 연금의 8%를 모두 귀하에게 반환합니다. 그런 다음 고용주가 지불한 21%가 귀하에게 지급되도록 요청합니다. .그것은 어디로 갔나요?

당신이 은퇴하고 개인 돈을 빼앗은 후에 국가가 당신에게 지불한 돈의 21%를 모두 할당할 것이라고 기대하지 마십시오. 당신을 위한 고용주.

당신의 연금 기금

이 돈은 이제부터 당신과 아무 상관이 없습니다

당신은 이렇게 말할 수도 있습니다: 젠장, 그거 내 돈이니까 나한테 주는 게 어때?

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돈을 돌려줄 때 개인이 낸 돈만 개인에게 돌려준다고 규정하고 있기 때문이다. p>

은퇴할 때 연금이 어떻게 계산되는지 살펴보겠습니다

연금 알고리즘은 매우 복잡합니다... 국가에서 지급 기준을 매년 변경하기 때문에... 예를 들면 다음과 같습니다. 당신은 이제 30세입니다...현재 지급 기준은 3,000위안입니다...그리고 퇴직 연령이 55세라면...40세가 되기 전에 연금 보험료를 납부해야 합니다 , 그리고 지금 30세부터 납부하기 시작하면 55세까지 25년 동안 연금을 받을 수 있습니다. 그러면 우선 연금을 납부하면 됩니다. 기본 3000위안을 25년 지나면 6000위안이 되네요(만약에 대한 얘기죠).. 그러면 55세가 되면 우선 기초연금 6000×20%=1200위안을 받을 수 있습니다 매달.. 국가가 줬네요 게다가 25년 동안 개인계좌에 돈이 많이 쌓였네요.

결제 베이스를 평균하면 (3006000) 입니다. 2=4500이면 지난 25년 동안 개인 계좌에 4,500×8%(귀하의 연금 보험 비율)×25년×12개월 = 108,000위안이 있어야 합니다. 이전 1,200위안 외에 추가로 할 수 있습니다. 또한 매달 108,000¼120=900위안을 받으므로

55세부터 매달 최소 1,20900=2,100위안의 연금을 받을 수 있습니다. 물론 국가 기반은 아직입니다. 올라가면 매년 900위안 외에... 은퇴 후에는 매달 1,200위안 이상을 받게 되고 당연히 연금도 더 많이 늘어납니다.

그래서. 연금보험은 많이 낼수록 은퇴 후에도 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 그리고... 매년 국가가 기준을 조정하고 나면 얻는 돈은 점점 더 많아질 것입니다...

지금 1,000불 내고 10년 뒤에 1,500불 가능

여기 ** 정책이 있습니다... 어디에 있든 사회보장세를 내세요... 은퇴할 때, 거주지로 돌아가서야 지역 퇴직 혜택을 누릴 수 있는데...

이렇게 보면 기반이 높은 곳에서 사회보장금을 내는데, 퇴직을 한 곳에서 하면 된다. 기초가 낮아서 지방연금을 받는 사람들은 큰 손실을 입게 됩니다. 왜 그렇게 말씀하시나요?

예를 들어 젊었을 때 난징에서 일했다면 20년 동안 사회보장을 받았습니다. 그러다가 은퇴했는데, 호구가 흑룡강에 있으면 흑룡강으로 돌아가서 연금을 받아야 합니다.

난징에서 20년 동안 납부했다면 평균 기준은 3,000입니다(제가 얘기하는 것입니다). if에 대해), 그리고 은퇴하면 흑룡강의 지불 기반은 1,000에 불과합니다 (if에 대해 이야기하고 있습니다). 그러면 은퇴 할 때 혜택을 1,000 만 누릴 수 있습니다. 소셜 비용을 지불하면 한마디로 큰 손실입니다! 부유한 곳에서의 안전 그러나 은퇴하고 가난한 곳으로 돌아가 사회 보장을 누리게 되면 인생에서 많은 돈을 지불하지만 누릴 수 있는 것은 거의 없을 것입니다

3,000위안을 지불하면 즐길 수 있을 뿐입니다! 1,000위안! 이거 참 안타까운 일이지만 있을 수 없는 일이고, 이게 나라의 방침이니, 현재 서양 등 기반이 낮은 곳에 재학 중이지만 기반이 높은 곳에서 일하는 학생들 모두 주목해주세요. 베이징이나 상하이 등 사회보장금을 납부하거나, 은퇴 전에 가구 등록을 베이징이나 상하이로 옮길 수 있습니다. 그렇지 않으면 인생에 막대한 손실을 입게 됩니다.

그러면 아마 당신은 남경에서 호적을 갖고 있다면 흑룡강에서 20년 일하고, 돈이 낮은 곳에서 돈을 받고, 돈이 많은 곳으로 돌아가서 높은 혜택을 누리는 것이 낫지 않을까라고 말할 것입니다. 내가 은퇴하면?

틀렸어요! 난징시에서 노동국에서 아무렇게나 즐길 수 있게 해줄까요?! 보통 이런 경우 난징에서는 직접 전학을 거부할 이유를 찾을 것입니다! 현명하게 생각하세요. 하지만 착각할 것입니다. 헤이룽장에서는 즐겨보세요.

아니요, 난징에서는 즐길 수 없습니다!

그러나 일부 지역에서는 이러한 상황에 대해 완화 규정을 두고 있습니다. , 난징에서는 퇴직 5년 전에 기반이 낮은 곳에서 난징으로 이동한 후 5년 동안 난징에 계속 거주할 수 있습니다.

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베이징은 기반이 높기 때문에 난징으로 돌아가 연금을 받을 수 있습니다. 이 정책은 아마도 지역마다 다를 것입니다. 지금 이 정보를 얻으세요

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은퇴 시 예상치 못한 사고를 피하기 위해 문제를 해결하세요!

(2) 의료 보험

정책 이 보험 나라는 꽤 괜찮은데, 중요한 건 입원비 환급액이 많다는 거예요

앞서 말씀드린 대로 고용주가 지급하는 월 의료보험료는 개인 월 의료보험료의 9%입니다. 심각한 질병에 대한 지불금은 약 2%에 10위안을 더한 금액입니다. 이 심각한 질병에 대한 전반적인 계획은 귀하의 입원 외에는 아무것도 고려하지 않으며, 11% 중 국가는 귀하의 의료 보험 계좌에 매년 2%를 추가합니다. 매달 최소 1,189위안을 사회보장금으로 납부하면,

그러면 1189×2%=23.78위안이 매달 국가가 보내는 돈이고 이 돈을 직접 적립할 수 있습니다. 카드를 긁어 약을 사거나 진료소를 방문하면 나머지 9%는 국가에서 가져가서 의료 조정 기금으로 계산됩니다

난징 ​​규정에 따라 의료 보험 비용을 지불하기 시작하면 2007년 1월부터 2007년 2월부터 카드를 사용하여 약을 구입하거나 외래 진료를 받을 수 있습니다. 2007년 7월부터 병원비를 상환받을 수 있습니다. 다음은 몇 가지 예입니다.

2007년 8월 1일 입원하셨다면 난징시 최고 3차병원에서 생활하셨으며, 입원기간 동안 의료보험이 적용되는 약품을 사용하셨고, 수술+입원비는 ***였습니다.

5,000위안을 지불하면 환급 시 의료보험센터에서 시작 가격인 1,000위안을 먼저 공제하며 나머지 4,000위안은 의료보험센터에서 4,000×86% = 3,440위안을 환급받을 수 있습니다.

4000×14%=560위안만 내면 됩니다. 이전 시작 가격인 1,000위안을 포함하면 5,000위안을 지출하면 1,560위안만 지불하면 되며 이 1,560위안도 공제될 수 있습니다. 의료보험에서

카드가 차감되므로(카드를 자주 사용하지 않는 경우) 사실상 입원비로 많은 돈을 쓰지 않습니다

의료보험은 우리 젊은이들에게는 연금보험보다 훨씬 더 중요합니다. 결국 의료 입원비는 너무 비싸고, 이는 사회보험 가입의 가장 중요한 포인트이기도 합니다.

그러나 난징시는 의료보험에 반드시 가입해야 한다고 규정하고 있습니다. 25년 동안 급여를 받아야 퇴직 후 평생 누릴 수 있으니 55세에 퇴직한다면 늦어도 30세가 되어서야 의료보험을 납부해야 한다

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(3) 업무상 상해 보험

이 보험은 일반적으로 실무에서 거의 사용되지 않으며, 제가 접해 본 보험은 많지 않습니다. 직장에서나 출퇴근 중에 무슨 일이 생기면 이 보험이 도움이 될 거라 생각합니다

그러나 실제로는 무슨 일이 생겼을 때 저축하는 데 관심을 두지 않는 사람들이 많습니다. 퇴근 중에 차에 치였을 경우 산재보험을 받을 수 없다는 점이 안타깝습니다. 그렇다면 최대한 빨리 경찰에 신고해 경찰이 조사하고 녹음하고 사진을 찍어 증거를 수집하도록 해야 합니다. 경찰이 알아서 처리해 주고 나중에는 사고 감정서 같은 것을 발급해 줄 거예요. 이것을 직장에 가져가서 업무상 부상 보고서를 요청하면 됩니다. 목격자가 경찰에 신고하지 않거나 증거가 없으면 일반적으로 업무상 상해로 인정되지 않습니다.

업무상 부상에 대한 공소시효 문제도 있습니다. 2007년 7월 1일 출생인 경우 업무상 부상을 당한 경우 즉시 근무처에 신고하고 증거자료와 사고증명서를 제출해야 합니다. 경찰이 발행한 진단서, 업무 관련 부상 후 치료 또는 입원 기록

을 작업 부서에 제출하고 업무 관련 자료를 가져오도록 요청하십시오. 부상 확인을 위해서는 귀하의 부서에서 유효한 자료를 2007년 8월 1일 이전에 업무 관련 부상 확인 센터로 보내야 합니다. 업무 관련 부상 발생일로부터 1개월 이상 경과한 경우 업무 관련 부상이 인정되지 않을 수 있습니다. 귀하의 회사가 귀하를 위해 감정하러 오지 않으면 감정을 위해 자료를 감정 센터에 가져갈 수 있습니다. 한 달 이상 걸리지 않는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 매우 번거로울 것입니다.

(4) 출산보험

아, 이건 예를 들어 설명할 수 있겠네요.

여자라면 월급이 1,000위안이고, 2007년 1월 1일부터 출산보험을 납부하기 시작하여 지급기준이 1,189이며, 2007년 3월에 임신을 하여 2007년 12월 말에 출산을 하게 되었습니다. 2008년 1월에 아이를 출산하고 퇴원한 경우. 퇴원 후 반드시 혼인증명서(미혼자녀는 환급 불가) + 자녀증명서만(일반적으로 자녀가 2명인 경우) 제출 필수 환급불가) + 진료기록부 + 소액카드진단서 및 입원 및 수술비 일체 청구서 + 입원명부 + 퇴원내역서를 작성하여 이 모든 자료를 회사에 제출할 경우 임신 중 검진비로 500위안을 지출하시면 입원 + 출산 시 수술 비용은 일반적으로 2,000위안입니다. 일반적으로 회사는 의료 보험 규정 범위 내에서 전액 상환할 수 있습니다. 상환 후 지급되는 금액은 다음과 같습니다.

검진비 + 입원 수술비 2,000위안 + 월 1,189위안 p>국가에서는 출산보험금 지급 시 여아에게 평균 4개월분의 급여를 지급하도록 규정하고 있어 출산비를 지급하면 지출이 없을 뿐만 아니라 돈이지만 4개월치 월급도 벌 수 있어요!

기본이 있으면 월급보다 많이 주면, 예를 들어 1,000위안을 받고 1,189위안을 내면 그래도 돈을 벌 수 있습니다.

최소 1년은 출산보험을 내야 즐길 수 있으니 이것만 기억하세요

게다가 질문이 있는데 남자도 출산보험을 냅니다~ 그럼 가능합니다 남자들은 출산 보험을 좋아합니까?

당신이 남자이고 아내가 직업이 없거나 직장에서 보험금을 지불하지 않고 아내가 아이를 낳으면 당신이 지불하는 경우 출산 보험은 더 많이 사용되었습니다. 1년 미만이므로 출산보험금도 환급 가능

그러나 이전 예를 보면 검사비 500위안 + 입원 수술비 절반 = 1,250위안 2,000위안만 환급 가능,

월 1,189위안 x 4개월 급여의 보조금을 누릴 수 없습니다! 이것은 상환 시 여자만 누릴 수 있습니다~

비용은 동일합니다. 여자는 7,256을 받을 수 있습니다! 1,250위안만 환급받을 수 있는 반면, 이는 아마도 중국에서 '남성을 차별'하는 보기 드문 정책 중 하나일 것입니다. 1년 전에 고용주로부터 출산 보험을 미리 계획하고 지불하기 시작하면 돈을 벌 수 있습니다!

그리고 남자가 아내와 결혼하고 싶다면 이미 출산 보험을 지불한 사람과 결혼하는 것이 가장 좋습니다. 기본급이 자기 월급보다 높은 여자인데, 실제로 보험이 없어도 출산보험금은 배상받을 수 있지만요. 보조금 없이 4개월치 급여, 신고 비용의 절반만 돌려받으실 수 있습니다.

(5) 실업 보험

이것도 1년 내내 지불해야 합니다. 일반적으로 1년 요금을 지불하고 2개월 동안 사용할 수 있지만, 평생 동안 최대 24개월 동안 사용할 수 있습니다.

2007년 1월 1일부터 보험료를 납부하기 시작했고, 2008년 1월 회사에서 해고된 경우, 올해 1189를 기준으로 2개월치 실업보험을 회사에 청구하면 받을 수 있습니다. 두 달 동안 최소 800위안 이상..또는 2007년 1월 1일부터 보험금을 납부하기 시작했고 회사와의 계약이 2008년 1월에 만료되었습니다. 둘 다 계약 갱신을 원하지 않는 경우

, 회사를 떠나기 전에 회사에 보험을 달라고 요청할 수도 있습니다. 실업 보험을 두 달 동안 받으러 가면 800 위안 이상이 될 것입니다 ... 즉, 계약이 만료되거나 회사에서 해고하면 1년에 2개월의 실업보험 비율에 따라 청구할 수 있습니다. 회사가 대신 처리하지 않으면 소송을 제기하면 됩니다. 꼭 하세요.

그러나 계약 만료 전에 사임하고 퇴사할 경우에는 1년치 실업보험을 받지 않았더라도 계속 누릴 수 있습니다.

스스로 사직하는 한 1년은 고사하고 사직할 때까지 10년 실업보험을 내도 한 푼도 못 받는다

(6) Provident Fund

아, 주택공제금 좋은거구나~

이렇게 말하면 매달 공제금 200위안을 내면 회사도 공제자금으로 200위안을 내준다고 해보자 매달 계좌에 200위안을 넣으면 집을 살 때 400위안이 됩니다. 평생 5만 위안을 내면 계좌에 10만 위안이 생깁니다. 좋은 것 아.

~

공제금은 집을 구입하고 대출금을 갚고 장식하는 데 사용할 수 있습니다. 자신의 집에서 집을 지을 땅을 구하면 집을 지을 돈도 될 수 있습니다. 적립금에서 지급

이 돈을 한 번도 사용하지 않으면 최종 은퇴할 때 그 돈을 다 인출할 수 있을 것 같다

확대 독서: 보험 가입 방법, 어느 것? 더 나은 보험의 "함정"을 피하기 위한 단계별 가이드입니다.