올해 인터넷 업계가 부진한데 왜 대기업 채용 연봉이 높나요?

물론 요즘 물가가 너무 빨리 오르고 있으니 그에 맞춰 신입사원 연봉도 올려야 한다는 분들도 계시지만, 이것도 그런 측면 중 하나라고 볼 수 있겠네요. 학교 채용 급여는 본질적으로 수요와 공급의 필연적인 결과입니다. 매년 중국의 우수한 컴퓨터 과학 학생 수는 지난 몇 년 동안 크게 증가하지 않았지만 시장 수요는 빠르게 증가하고 있습니다.

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국내 권위 있는 통계에 따르면 향후 5년간 우리나라 정보기술 인재에 대한 총 수요는 2천만 명에 달할 것으로 예상된다. 그 중 '소프트웨어 개발' 인재에 대한 연간 신규 수요는 거의 100만 명에 달하며, 현재 매년 수입되는 신규 IT 인재 수는 시장 수요를 충족시키기에는 턱없이 부족합니다.

또한 중국의 전반적인 환경으로 볼 때 인터넷 기업과 기술 기업 모두 급속한 발전 단계에 도달했으며 이를 극복하기 위한 고급, 고급 인재가 매우 시급합니다. 이는 화웨이가 Genius Youth 프로그램을 시작한 이유이기도 합니다.

그러므로 앞으로 인터넷 업계의 인재 부족 현상은 더욱 심각해질 것입니다!