회사 관리 시스템 템플릿
회사의 표준화된 경영을 강화하고 다양한 업무 시스템을 개선하며 회사의 발전과 성장을 촉진하고 경제적 효율성을 향상시키기 위해 회사의 경영 시스템 개요는 관련 국가 법률, 규정 및 규정에 따라 특별히 제정되었습니다. 회사의 정관.
1. 회사의 모든 임직원은 회사의 정관을 준수하고 회사의 제반 규정과 결정을 준수하여야 한다.
2. 회사는 '한판 체스' 정신의 확립을 옹호하며, 어떠한 부서나 개인이라도 회사의 이익, 이미지, 명예를 훼손하거나 회사의 발전을 저해하는 행위를 금지합니다.
3. 회사는 회사의 운영 및 관리 시스템을 지속적으로 개선하고 다양한 형태의 책임 제도를 시행하며 전 직원의 열정과 창의성을 최대한 발휘하고 기술, 모든 직원의 관리 및 운영 수준이 강화되고 경제적 효율성이 향상됩니다.
4. 회사는 모든 직원이 과학, 기술 및 문화적 지식을 부지런히 공부하도록 장려하고 직원에게 추가 학습을 위한 조건과 기회를 제공하며 직원의 전반적인 자질과 수준을 향상시키기 위해 노력합니다. 새로운 아이디어와 노력, 강력한 비즈니스 역량과 정교한 기술을 갖춘 직원들로 구성된 팀입니다.
5. 회사는 직원이 회사의 의사결정 및 경영에 적극적으로 참여하도록 장려하며, 직원의 재능을 활용하고 합리적인 제안을 하도록 장려합니다.
6. 회사는 직원에게 소득 및 복지를 보장하기 위해 '후급제' 분배 제도를 시행하고, 회사가 직원에게 제공하는 경제적 이익의 향상을 통해 직원 처우의 모든 측면을 점진적으로 개선합니다. 평등한 경쟁 환경과 승진 기회를 보장합니다. 회사는 직무 책임 제도를 시행하고 출석 및 평가 제도를 시행하며 우수자를 평가하고 기여한 사람을 표창하고 보상합니다.
7. 회사는 업무 효율성을 높이기 위해 진실을 추구하고 실용적인 업무 방식을 옹호하며, 사치와 낭비를 반대하고, 직원 간의 단결과 상호 협력을 옹호하며, 한 배를 타고 함께 일합니다. 집단적 협력과 집단적 창의성의 정신을 고양하고, 그룹의 결속력과 구심력을 강화합니다.
8. 직원은 회사의 규율을 유지해야 하며, 회사의 정관과 각종 규칙 및 규정을 위반하는 행위는 반드시 조사를 받아야 합니다.
직원 규정
1. 규율과 법률을 준수하고 직무에 충실하며 업무에 전념합니다.
2. 회사의 평판을 유지하고 회사의 이익을 보호합니다.
3. 리더십에 복종하고 부하를 배려하며 단결하고 서로 도우십시오.
4. 공공재산을 보호하고, 절약하고, 낭비를 없애십시오.
5. 지속적으로 학습하고 수준을 향상하며 비즈니스에 능숙해집니다.
6. 적극적으로 행동하고, 탐구할 용기를 갖고, 현실적이고 혁신적으로 행동하십시오.
추가 정보
기업 노동 규칙 및 규정은 기업 내 '노동법'이며 기업이 노무 관리를 수행하는 도구입니다. 법에 따라 노동법규와 제도를 수립하고 개선하는 것은 기업의 권리이자 의무이다. 어떤 의미에서 기업은 노무관리를 위한 규칙과 규정에 의존해야 합니다. 노동 규칙과 규정이 없으면 기업은 노무관리를 수행할 수 없습니다.
우리나라 노동계약법 제38조는 “사용자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 노동계약을 해지할 수 있다”고 규정하고 있다. (4) 사용자의 규칙 및 규정이 법령에 위반된다. "근로계약법" 제39조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. "근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 사용자는 노동계약을 해지할 수 있습니다. (2) 사용자는 "회사의 규칙 및 규정"을 심각하게 위반합니다.
'중화인민공화국 노동법 실시에 관한 여러 문제에 대한 의견' 제87조에서는 다음과 같이 규정하고 있습니다.
상기 법령의 규정에 의거, 해당 규칙 및 규정이 법령의 규정을 위반하고 직원의 권익을 침해하는 경우, 직원은 근로계약을 해지할 수 있습니다. (이 경우 사용자는 근로자에게 경제적 보상을 제공해야 합니다.) 규칙 및 규정이 적법하고 유효하고 근로자가 이를 위반한 경우 사용자는 규칙 및 규정에 따라 근로자와의 노동 계약을 합법적으로 종료할 수 있습니다. 규정(이 경우 고용주는 경제적 보상을 지불할 필요가 없음)은 의심할 여지 없이 기업의 정상적인 운영에 매우 중요한 역할을 하며 근로자의 행동 관리를 표준화합니다.
참고: 회사 규칙 및 규정 - 바이두 백과사전