성과 평가와 성과 관리의 차이점과 연관성을 간략하게 설명하세요.

답변: ***동일한 점: 둘 다 평가가 필요합니다.

차이점:

1. 둘의 상태가 다릅니다. 성과관리는 인사관리의 핵심입니다. 성과 평가는 성과 관리의 핵심입니다

2. 프로세스의 무결성은 다릅니다. 성과 관리는 완전한 관리 프로세스입니다. 성과 평가는 성과 관리 프로세스의 부분적인 연결 고리입니다.

3. 다양한 강조점: 성과 관리는 정보 전달 및 성과 개선에 중점을 두고 사전 의사소통과 헌신을 강조합니다. 성과평가는 판단과 평가에 중점을 두고 사후평가를 강조합니다.