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양위안칭이 레노보를 떠나 샤오미, 그리, 화웨이 등 기업으로 가고 싶어 한다면 받아들여질까요?

이게 가능할까? 물에 빠지는 불사조는 닭보다 더 나쁘다! Yang Yuanqing이 Lenovo 플랫폼을 떠난 후에도 Lenovo는 여전히 동일한 Lenovo일 수 있고 심지어 더 발전할 수도 있지만 Yang Yuanqing 자신은 확실히 내리막길을 걷고 있을 것입니다. 그리고 샤오미, 그리(Gre), 화웨이(Huawei) 같은 기업들이 어떻게 그를 받아들일 수 있겠는가?

나는 불사조 꼬리보다 닭머리가 되고 싶다

양위안칭, 결국 2001년 레노버의 사장 겸 CEO를 맡은 지 거의 19년이 지났다. 당시 그는 영업사원에서 그룹 회사의 사장이 되었고, 그의 개인적 능력은 여전히 ​​매우 뛰어났지만 Lenovo에서 Yang Yuanqing은 큰 권위를 갖고 있었으며 항상 자신이 하는 말을 했습니다. 경력 측면에서만 보면 Yang Yuanqing은 기본적으로 경력이 끝났으며 더 이상 발전할 가능성이 거의 없습니다!

게다가 올해 55세인 양위안칭은 몇 년 안에 은퇴하고 집에 가야 할 수도 있다. 이때 다른 회사로 전직하는 것은 현명하지 못할 것이다!

양위안칭이 이직을 하고 싶어도 국내 기업에서는 그를 받아들이는 사람이 거의 없을 것 같다.

1. 양위안칭의 “개인 가치가 너무 낮다”, 그의 행동이 의심스럽다. 그의 평판도 상대적으로 좋지 않습니다.

2. Gree의 Dong 자매와 Huawei의 Ren Zhengfei는 기술과 연구 개발을 매우 좋아합니다. Yang Yuanqing은 그가 가장 좋아하는 것은 "조립", 무역 및 인수 합병이며 이는 두 회사의 사업 아이디어와 호환되지 않습니다. 그런 사람을 받아들이는 것은 회사에 '문제'를 일으키고, 그를 이용하는 사람은 누구입니까!

요컨대 양위안칭 역시 '자기인식'이 뛰어나 레노버를 떠나면 아무것도 아닐 것이라는 사실을 알고 있다! Huawei, Gree, Xiaomi는 그를 받아들일 가능성이 훨씬 적습니다! 그러므로 그가 은퇴하지 않는 이상 그는 결코 쉽게 레노버를 떠나지 않을 것이다!

첫째, Yang Yuanqing이 Lenovo를 떠나는 것은 불가능합니다.

Yang Yuanqing은 수년간 Lenovo의 CEO로 재직하면서 Lenovo의 발전을 이끄는 과정에서 침체를 경험했습니다. 그리고 최고. 우리는 여러 차례 큰 손실을 입었고, 이후 손실을 흑자로 전환했습니다. 여러 번 로크가 날개를 펼쳤다가 천천히 땅으로 떨어질 것 같은 느낌이 들었습니다. 그는 Lenovo의 개발 궤적에 익숙해졌습니다. Lenovo의 개발 궤적은 그 자신의 삶의 궤적을 반영한다고 할 수도 있습니다.

당시 Liu Chuanzhi의 명성은 매우 높았으며 Lenovo는 한때 중국의 자부심이 되었지만 Lenovo의 리더가 되고 싶었지만 그러지 못한 사람이 얼마나 많았습니까? 결국 왜 양위안칭이었나? 양위안칭이 후계자로 임명된 유천지를 대표하기 때문이다. 어떤 의미에서 Yang Yuanzhi와 Liu Chuanzhi는 같은 유형의 사람들입니다. Yang Yuanzhi의 발전 전략은 Liu Chuanzhi가 제2의 Yang Yuanzhi를 발견하기 전의 철학입니다. 어쩌면 Lenovo를 떠나는 것이 아니었습니다.

둘째, Yang Yuanqing은 다른 회사에서는 받아 들여지지 않을 것입니다

지난 몇 년 동안 Lenovo와 Huawei 사이에 옳고 그름에 대한 다양한 소문과 해명이 있었습니다. 사람들은 참과 거짓을 구별하기가 어렵습니다. 그러나 한 가지 분명한 사실은 화웨이가 기술 독립을 달성하기 위해 최선을 다하는 반면 레노버는 산업 체인에서 배당 협력을 달성하기 위해 최선을 다하고 있다는 것입니다. 두 경로에서 누가 옳고 그른지는 각자의 의견이 있지만 지난번부터입니다. 올해의 무역 마찰의 현실을 보면 기술은 살 수 없습니다. 독립적이고 통제 가능해야만 우리가 오랫동안 살아남을 수 있습니다. 그렇지 않으면 우리의 운명은 다른 사람의 손에 달려 있을 것입니다.

분명히 많은 국내 기업들이 이를 깨달았으며, 화웨이, 샤오미, 그리(Gree) 등 다른 기술 기업이든 외부 위험에 견딜 수 있는 능력을 향상시키기 위해 지속적으로 연구 개발에 투자하고 있습니다. 는: 자율성입니다. 레노버의 방향은 탈중국(de-China)이다 레노버는 자신이 글로벌 기업이며 독자적인 기술을 개발하지 않을 것이라고 거듭 주장해왔다. 이는 완전히 반대되는 두 가지 세계관과 전략적 비전을 어떻게 받아들일 수 있는가?

그러므로 Yang Yuanqing은 Lenovo를 떠나지 않을 것이며 Lenovo를 떠난 후에도 다른 회사에 받아들여지지 않을 것입니다. 지금 그가 해야 할 일은 그의 경력에서 끝나지 않은 사업을 계속해서 실행하는 것입니다. Lenovo가 어떤 방향으로 나아갈지에 대해서는 오직 시간만이 답을 알려줄 수 있습니다!

양은 작은 감독의 능력이다

샤오미, 그리, 화웨이가 양위안칭을 받아들이고 싶지 않은 것이 아니라 감히 양위안칭을 받아들이지 못하는 것이다. ! 대담하지 않은 데에는 적어도 세 가지 이유가 있다고 생각합니다!

감히 그러지 말라 - 양위안칭의 철학

양위안칭과 유천지는 비슷한 철학을 갖고 있으며, 영업에 초점을 맞춰 더 크게 말하면 '무역, 산업, 기술'이라고 한다. Yang Yuanqing은 항상 시장을 중시합니다. 자신의 성공으로 판단할 때 Yang Yuanqing은 판매로 유명하므로 주저 없이 다음과 같이 말할 것입니다. 우리는 시스템과 칩을 만들 계획이 없습니다! 이유는 무엇입니까? 왜냐하면 그의 철학에서는 기술보다 판매가 훨씬 더 중요하기 때문입니다!

감히 감히 - 레노버의 감정

우리는 레노버를 향한 감정을 가지고 있으며, 레노버의 다양한 행동으로 인해 이 감정은 날로 커져간다. 예를 들어 레노보(Lenovo)는 PC 산업에서는 성공했지만 평판 측면에서는 국내 소비자를 만족시키지 못한다. Lenovo에 대한 우리의 감정은 국내 시장과 미국 시장의 차이에서 비롯될 수 있습니다. 그것은 우리를 자랑스럽게 할 핵심 기술이 없다는 것입니다.

3대 소비자 감정

여기에서 말하는 감정은 Lenovo를 향한 소비자의 감정일 뿐만 아니라 Yang Yuanqing 및 다른 사람들을 향한 소비자의 감정이기도 합니다.

특히 최근 몇 년 동안 Yang Yuanqing의 조치와 ​​정책 중 일부는 소비자를 감동시킬 것입니다. 샤오미, 그리, 화웨이 등은 고객 중심 기업이기 때문에 소비자 심리를 고려해야 하며, 양위안칭으로 인해 국내 소비자가 제품 판매에 영향을 미칠지 여부도 고려해야 한다.

양위안칭을 받아들이고 싶어하지 않는 기업이 많은 것은 아니다. 결국 양위안칭 자신은 매우 강력한 관리 및 영업 역량을 갖추고 있으며, 시장에 대한 자신만의 독특한 통찰력도 가지고 있다. 그러나 대부분의 회사는 Yang Yuanqing을 감히 초대하지 않습니다. 왜냐하면 "초대"가 가져올 수 있는 영향은 "초대하지 않음"으로 얻는 이익보다 훨씬 높기 때문입니다.

누구도 받아주지 않을 것 같아요! 그 이유는 매우 간단합니다. 현재 Lenovo를 관리하는 Yang Yuanqing의 비즈니스 능력을 살펴보세요!

Huawei: 저는 확실히 Yang Yuanqing을 원하지 않는다고 생각합니다. 레노버의 현 CEO로서 그가 이끄는 레노버는 여전히 무역, 산업, 기술의 길을 가고 있으며 기본 경로에서 벗어나지 않았습니다. 그 중 배후에 Liu가 있든 없든 핵심 문제는 Yang Yuanqing입니다. Liu Chuanzhi가 뒤에서 그를 이끄는 사람이라면 Yang Yuanqing은 무대 앞의 꼭두각시 일 뿐이며 독립적으로 회사를 이끌 능력이 없습니다. Liu 요인이 없었다면 Yang은 Mao Gong Ji의 노선에 동의했기 때문에 확고하게 이를 시행했을 것임이 분명합니다. 화웨이와 철학이 크게 다르고, 화웨이의 가치에 동의하지 않는 사람이 어떻게 화웨이의 고위 임원으로 받아들여질 수 있겠는가? 따라서 화웨이는 당연히 제외되어야 합니다.

샤오미: 양위안칭이 샤오미로 갈 가능성도 매우 낮고 기본적으로 받아들여지지 않는다. Xiaomi의 핵심 사업은 휴대폰이며 Xiaomi의 자체 포지셔닝은 여전히 ​​인터넷 회사입니다. 이러한 포지셔닝과 현재 실제 사업은 분명히 Yang Yuanqing에게 적합하지 않습니다. 먼저 인터넷에 대해 이야기하자면, 레노버는 다각화를 꾀하던 시절부터 인터넷 분야에 진출했지만, 레노버가 참여한 프로젝트는 기본적으로 실패했다는 점에서 보면, 레노버는 인터넷의 개념을 전혀 모른다는 것을 알 수 있습니다.

나머지 휴대폰 사업은 더욱 안타깝다. 레노버의 휴대폰 판매가 최고조에 달했을 때 세계 3위를 기록했다가 중단된 것으로 기억한다. 스마트폰 시장의 치열한 경쟁이 시작되면서 레노버는 이제 우리 시야에서 사라졌다. Yang Yuanqing의 통치 하에서 Lenovo의 휴대폰 사업은 계속해서 쇠퇴하고 있으며, 무엇을 하고 싶은지 전혀 모르고 패닉상태에 빠졌습니다. 위기가 닥쳤을 때 어떻게 해야 할지 모르겠습니다. 오늘은 이걸 보고 내일도 좋을 것 같으면 예! 그런 다음 변경하십시오.

이대로 샤오미에 가면 샤오미가 더 빨리 쇠퇴할까봐 두렵습니다. Xiaomi는 현재 쇠퇴하고 있으며 이를 바꾸려면 강력한 인물이 필요합니다. 분명히 Yang Yuanqing과 같은 사람들은 그것을 할 수 없습니다. Xiaomi에 가고 싶다면 아마도 Xiaomi를 죽여야 할 것입니다.

그리: 그리로 가는 건 불가능할 것 같아요. 그리에게는 강한 언니 동이가 있고, 다른 사람들은 모두 쓰레기에요. 더욱이 현재 그리의 가장 큰 문제는 그리의 구조개혁의 근본 원인이었던 통제권 논쟁이다. 솔직히 말해서, 때때로 이런 회사에는 그것을 통제할 강력한 사람이 정말로 필요합니다. Yang Yuanqing은 그의 능력이나 강한 성격에 관계없이 분명히 자격이 없습니다. 간단히 말해서, 외부인으로서 시스템 내 다양한 ​​이해관계자를 다루는 것은 기본적으로 불가능합니다. 모든 당사자의 이해관계를 다루지 못하면 불안정한 요소가 초래되어 결국 그리의 실행에 문제가 발생하고 결국 무너지게 됩니다. 물론 무대 앞에서는 신사가 될 수도 있고, 커튼 앞에서는 꼭두각시가 될 수도 있습니다.

또한, 그리(Gree)는 제조회사이고, 기계를 조립하는 회사인 레노버(Lenovo)는 분명 2년 간의 차이가 크며, 그리 역시 다양한 핵심 연구개발을 해야 하는데 이는 그렇지 않다. 기술적으로도 제거됩니다. 따라서 Lenovo의 Yang Yuanqing의 무역, 산업 및 기술 개념은 Gree에게 적합하지 않습니다.

따라서 각 회사의 상황을 고려해 볼 때 양원칭은 철학적인 측면뿐만 아니라 비즈니스 역량 측면에서도 서로 상충됩니다. 따라서 샤오미도 그리도 화웨이도 연봉 1억을 요구하는 이 임원을 받아들일 수 없다.

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저는 이 회사들이 그를 원하지 않을 것이라고 결론을 내렸고 그는 그럴 것입니다. 가지 마세요, 그 이유는 다음과 같습니다.

1. 최근 레노버 논란의 결과와 상관없이 양씨와 리우씨의 인격은 완전히 붕괴되었으며, 그들의 이미지도 극도로 부정적입니다. 어느 회사가 자신의 이미지를 무시하겠습니까?

2. Yang이 Lenovo를 떠난다면 그는 처음부터 다시 시작하거나 미국에 있는 자원과 연락처를 활용하여 미국 회사에 취업할 것입니다.

3. 그는 이미 막대한 부를 갖고 있어 안심할 수 있다.

저라면 받아들이지 않을 것 같아요. 첫째, 사업 구조 측면에서 양 회장은 근시안적이었고 n+net 등 개발 기회를 너무 많이 놓쳤다. 레노버 PC가 주를 이루는 레노버의 사업 라인은 점점 악화되고 있다. 둘째, Yang의 기술 환경은 거의 존재하지 않습니다. Lenovo는 실제로 기술 연구 개발 및 혁신에서 성과를 거두지 못하고 신기술에 뒤처진 거대한 조립 그룹입니다. 셋째, 양 대표는 경영에 있어서 성과가 거의 없었다. 사업구조와 기술구조 외에 더 중요한 것은 경영의 게으름이다. 4. 양씨는 국가 정의감이 없고, 위기에 대처하는 감성 지능이 부족하다. 그 결과, 그는 종종 부적절한 발언을 하게 되는데, 이는 레노버에 큰 부정적인 영향을 미친다.

유추안지는 비즈니스, 기술, 경영, 감성 지능에 문제가 있는 사람을 좋아하지만 다른 사람은 좋아하지 않을 수도 있다.

이 질문은 농담으로 해야겠죠? 샤오미도, 화웨이도 감히 요구할 생각이 없는 것 같아요.

1: 샤오미, 화웨이에 인재가 부족한가? 재능이 부족하더라도 우리가 배고픈 정도는 아니잖아요?

2: 우리는 Yang Yuanqing의 경영 능력을 본 적이 없지만 Lao Liu 및 그의 동맹국과 함께 국가 자산을 자신의 이름으로 이전하는 그의 능력은 매우 활용됩니다. 샤오미와 화웨이는 전복되는 것을 두려워하지 않는가?

셋: 그의 급여는 국제 기준에 따라 결정됩니다. 샤오미와 화웨이가 국제 기준에 따라 그에게 독립적으로 급여를 지급할 수 있습니까?

넷째: 냄새나는 돌을 집에 가져와 자신과 타인에게 악취를 풍기는 사람은 아무도 없겠죠?

받아주지 않습니다!

양위안칭이 레노보를 떠나 샤오미, 그리, 화웨이 등 기업으로 가고 싶어 한다면 받아들여질까요?

이런거라면 없는게 낫다고 봅니다.

나는 Gree에 대해 '차갑다'는 것은 아니지만 Lenovo보다 기분이 좋습니다. 결국 Gree가 Yang Yuanqing을 받아들이지 않을 것이라고 생각합니다.

샤오미는 그것만 빼면 꽤 괜찮은 휴대폰을 만들지만 샤오미는 레이준만 있으면 충분하다. 양위안칭이 없어도 소용없다. .왜 Yang Yuanqing을 받아들여야 합니까?

화웨이, 화웨이의 정점에 도달할 수 있는 국내 기업은 어디일까? 미국은 이 세계에서 화웨이의 영향력을 보여주는 화웨이에 맞서 싸우기 위해 수많은 악당을 모아 여러 나라의 노력을 동원했습니다! 그런 회사에 어떻게 Yang Yuanqing이 필요할 수 있습니까? 당연히 아니지!

양위안칭은 정직하게 레노버에 남아야 한다. 레노버를 떠난다면 다른 회사에 가서 거절당하고 쫓겨난다면 얼마나 당황스러울 것인가? 그에게 가장 중요한 것은 미국인 아버지의 무릎을 붙잡는 것입니다. 그는 다른 것에는 관심이 없습니다.

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