어떤 구직 소프트웨어가 좋습니까

1, boss 직판

이 소프트웨어의 가장 큰 장점은 온라인으로 boss 와 직접 통신할 수 있다는 것입니다. 일의 내용을 이해하고 면접을 예약하다. 무슨 문제가 있으면 제때에 회답을 받을 수 있어 의사 소통이 더욱 편리하다. 또한 소프트웨어에는 소인 문답, 구직의향, 구직보조자가 있어 마음에 드는 직업을 빨리 찾을 수 있습니다.

2, 지련 채용

지련은 국내에서 비교적 큰 채용 플랫폼이며 기능이 실용적입니다. 하지만 이 소프트웨어는 이력서를 배달한 후에야 면접을 볼 수 있다는 전화 통지를 받을 수 있다. 하나는 지체된 시간이고, 또 지련의 많은 일자리가 사람을 모집하는 것으로 드러났는데, 실제로는 사람이 부족하지 않다. 지련 채용은 평균 89 회 배달해야 면접 기회를 얻을 수 있다. 그리고 상대방이 당신을 거절하면, 당신은 무슨 이유인지 모릅니다.

3, 앞날 걱정 없음

국내 유명 채용 사이트이기도 하다. 많은 유명 기업들이 채용 정보를 발표할 예정이다. 매일 일자리 공석이 400 만 명에 달해 각 업종의 엘리트들이 적절한 일자리를 찾을 수 있다고 한다.

4, 사냥동도

이 앱은 매일 당신에게 맞는 직위를 추천하지만, 이 앱은 하이 엔드 노선을 걷고 있습니다. 만약 헤드헌터가 당신에게 전화를 걸면 당신은 이미 업계 엘리트라는 것을 알 수 있습니다. 헤드헌터는 가장 전문적이고 가장 적합한 인재를 찾고 있습니다. 물론 이 소프트웨어는 언제든지 헤드헌터와 소통할 수 있다. 자신이 강하다고 느낀다면 이 앱으로 시도해 볼 수 있다.

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구직 참고 사항:

1, 채용을 통해 개인 정보를 사취하는 채용 회사는 인터넷에 허위 채용 정보를 게재해 구직자 배달의 이력서에서 개인 정보를 얻을 수 있다. 졸업생은 채용 정보를 볼 때 반드시 해당 회사의 관련 정보를 조회해 회사의 진실성을 판단해야 한다. 한편 이력서에 적힌 일부 개인 정보 (예: 주민등록번호, 집 주소, 통신주소 등) 는 지나치게 구체적으로 쓸 필요 없이 업무 경험에 초점을 맞추고 있다.

2, 채용은 각종 비용 부과

허위모집자는 신체검사비, 교육비, 보증금, 수수료 등의 이름으로 지원자에게 돈을 받고, 돈이 일정 양까지 쌓이면 건물을 비운다. 모두들 이런 상황에 부딪히면 경각심을 유지하고 기업의 자질과 진실성을 검증해야 한다. 우리나라의 기존 법규에 따르면 기업이 입사하기 전에 보증금이나 교육비를 제출하도록 요구할 경우 직원들은 단호하게 거부해야 한다.

3, 개인 중요한 서류 압류

일부 기업은 단위 감사 필요 등의 이유로 지원자에게 중요한 서류 원본을 제출하도록 요구하고 일시적으로 기관에서 보관한다고 주장했다. 신분증이든 학위증, 졸업장이든 단위는 억류할 권리가 없다. 어떤 이유로든 증명서 원본은 어떤 기업에도 보관하지 마세요. 증명서는 채용업체가 구직자의 신분과 성적을 확인하는 기준일 뿐 정규기업은 구직자 원본을 보존할 필요가 없다.

4, 취업계약만 체결하고 노동계약 체결 안 함

일부 취업기관은 졸업생과만' 취업협정' 을 체결하고 노동계약을 체결하지 않으면 취업 후 노동권이 보장되지 않는다. 노사 관계를 수립하려면 서면 노동 계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 고용하기 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 고용일로부터 성립된다.

5, 비고용

일부 단위는 고용비용을 낮추기 위해 저비용의 신선한 졸업생을 대량으로 채용하고, 수습기간이 끝나면 여러 가지 이유, 핑계로 해고한다. 이런 방법은 드물지만 입사하기 전에 이 기업에 전례가 있는지 문의할 수 있다.

또한 지원자는 반드시 노동계약을 열심히 읽고, 법률무기를 합리적으로 운용하여 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다.