이력서를 온라인으로 제출하려면 어떻게 해야 합니까?

일부 회사들은 채용 정보를 발표할 때 HR 의 연락처를 남깁니다. 이때 이메일로 이력서를 HR 사서함으로 보낼 수 있다. 너는 이력서를 본문에 추가하고, 이력서를 첨부서에 추가하는 것이 좋겠다. 첨부 파일이 있는 메일을 HR 사서함에 보내지 않도록 주의하십시오.

컴퓨터 중독을 막기 위해 HR 은 일반적으로 메일 본문을 먼저 읽은 후 구직자의 이력서 보관을 다운로드할지 여부를 결정한다.

2. 제 3 자 플랫폼을 통해 HR 에 이메일 이력서를 보냅니다.

제 3 자 플랫폼에는 일반적으로 대형 인재 채용 사이트, 교내 취업지도 플랫폼 및 전문 평가 사이트가 포함됩니다. 일반적으로 세 플랫폼 모두 이력서 작성 및 이력서 전송 기능을 제공하며 구직자는 이러한 플랫폼을 통해 HR 에 이력서를 보낼 수 있습니다. 이력서는 플랫폼을 통해 HR 사서함으로 전송되기 때문에, 그들의 우편함 이름은 많은 구직자들의 우편함 이름 (예:' 지원 # # 직위, 출처 # # 인재 사이트') 과 같다.

따라서 제 3 자 플랫폼을 통해 이력서를 보내면 일반적으로 자신의 사서함을 통해 보내는 것보다 더 유연합니다. 구직자가 제 3 자 플랫폼의 이력서 템플릿을 보관하여 이력서를 보내려면 먼저 자신의 사서함으로 보낸 다음 사서함 이름을 수정한 후 HR 로 보낼 수 있습니다.

확장 데이터:

온라인 이력서 기술:

1, 적시 배송

인터넷 러시아워는 보통 정오와 오후 5 시부터 자정까지 집중한다. 이 기간 동안 인터넷 전송 속도가 매우 느리다. 관련 작업 신청서를 작성할 때 오류 메시지가 나타납니다. 이 시간, 특히 아침 6 시에서 8 시 사이를 피하십시오. 같은 장비로' 비행' 을 즐길 수 있다.

2. 더 많은 창을 엽니다

여러 브라우저 창을 동시에 열면 전송 시간을 절약할 수 있습니다. 한 창에 개인 정보를 입력하고 다른 창에서 고용 정보를 조회할 수도 있습니다.

3. 홈페이지에 주의하세요

일반적으로 각 웹 사이트는 홈 페이지에 "뉴스" 를 추가합니다. 많은 구직자들이 이 점을 간과했다. 사실,' 뉴스' 에는 종종 최신 채용 정보와 정책 정보가 포함되어 있다. 또한 홈페이지의 내부 구조와 색인도 중요하다. 시간이 허락한다면, 너는 놓치지 않는 것이 좋겠다.

4. 새로운 계략

웹사이트에는 많은 제목 옆에 "새" 제목이 있어 최근에 업데이트되었음을 나타냅니다. 처음 사이트를 방문하는 사람에게는' 신규' 라는 의미가 없지만, 다음번에는' 신규' 옆에 새로 업데이트된 프로그램을 주의하면 많은 시간을 절약할 수 있다. 。

5. 관심 정책

많은 정부 인사 사이트에는' 정책법규' 열이 있다. 취업 분야를 초보적으로 파악한 뒤 현지 인사정책에 관심을 갖고 고교 졸업생 취업정책과 호적 이전에 대한 일반적인 이해를 갖고 있다.

6. 웹 사이트 축적

현재 국내 구직 사이트는 많지 않기 때문에 이상적인 사이트를 찾은 뒤' 즐겨찾기' 에 넣어 다음에 빨리 볼 수 있도록 하는 것이 좋다.

7. 조직 정보

정기적으로 액세스할 수 있도록 노트북, Word 또는 워드패드를 통해 인터넷에서 유용한 작업 정보 및 웹 사이트의 인터넷 시간을 추출합니다. 사이트에 집중하여 이력서를 작성하는 회사. 일부 사이트에는 개인 정보 기록의 비밀번호가 있으므로 잊지 않도록 책에 비밀번호를 쓰는 것이 좋다.

8. 개인 페이지를 생성합니다

관련 기관이 당신의 상황을 충분히 이해할 수 있도록 개인 홈페이지를 만들어 관련 상황을 개인 홈페이지에 나열해 한눈에 알 수 있도록 하는 것이 가장 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)

바이두 백과-온라인 이력서