기업이 직위에 대해 정량적 성과평가를 실시하려는 경우 성과평가 시스템의 정량적 기준은 무엇입니까?

일반적으로 수량, 품질, 비용, 시간의 4가지 척도가 있습니다. 1. 정량적 기준 : 생산량, 횟수, 빈도, 매출, 이익률, 고객 유지율 등 2. 품질 기준 : 정확성, 만족도, 합격률, 준수율, 혁신성, 불만률 등 : 비용절감률, 투자수익률, 감가상각률, 비용관리율 등 4. 시간기준 : 마감기한, 일수, 적시성, 신제품 출시주기, 서비스 시간 등 Langshi 성과 평가 시스템은 이러한 네 가지 측면을 포함하며 기업 내 다양한 ​​직위의 다양한 평가 요구에 상응하는 평가 표준을 제공합니다. 그래야만 기업 관리를 촉진하는 성과 평가 시스템의 목적을 충족할 수 있습니다. 채택하시길 바랍니다!