국가 법정 공휴일에 토요일과 일요일이 포함되나요?

국가별 법정휴일에는 토요일과 일요일이 포함됩니다.

'노동법' 규정에 따르면 주말은 공휴일입니다. 즉, 근로자가 법률에 규정되거나 이에 따라 체결된 협약에 따라 일정 기간 근무한 후 휴식을 취해야 하는 시간입니다. 법으로. 우리나라는 주 5일 근무제를 시행하고 있으며, 고용주는 일반적으로 일주일에 이틀, 즉 토요일과 일요일을 쉬게 합니다. 법정 공휴일과 공휴일은 다른 개념입니다. 법정 공휴일은 설날, 춘절, 청명절, 노동절, 단오절, 중추절, 국경일 등 국가가 규정한 특정 휴일을 말하며, 공휴일은 직원이 반드시 근무해야 하는 시간입니다. 특정 근무시간을 마친 후 휴식을 취하세요.

법정 공휴일과 주말 휴일의 차이는 다음과 같습니다.

1. 중국의 현재 법정 연휴 기준은 11일이며, 구체적으로는 설날, 1일 휴무(1월) 1) 춘제(春節) 3일 휴무(음력 1월 1일, 2일, 3일), 청소일(음력 청명일) 1일 휴무(5월 1일) 단오절은 1일 휴무(음력 단오절), 중추절은 1일 휴무(음력 중추절과 같은 날), 국경일(10월 1, 2, 3일).

2. 휴일은 공휴일이라고도 합니다. 중국 근로자의 표준 휴식 시간은 주 5일 근무입니다.

요약하면, 국가 법정 휴일에는 토요일과 일요일이 포함되는데, 이는 근로자가 법에 따라 향유하는 기본적인 휴식권이다.

법적 근거:

"중화인민공화국 노동법"

제36조

국가는 노동법을 시행한다. 1일 근로시간이 8시간을 초과하지 않고, 1주일 평균 근로시간이 44시간을 초과하지 않는 시간제.

제37조

도급제 근무를 하는 근로자에 ​​대하여 사용자는 노동법 제36조에 규정된 근로시간제에 따라 노동할당량과 성과급 보수를 합리적으로 정해야 한다. 이 법 기준.

제38조

사용자는 근로자에게 최소한 일주일에 하루의 휴일을 보장해야 합니다.

제39조

기업이 생산 특성으로 인해 본 법 제36조 및 제38조의 규정을 이행할 수 없는 경우 노동 행정 부서의 승인을 받아 다른 규정을 이행할 수 있습니다. .일과 휴식 방법.