장장 채용 네트워크의 채용 시장 해석

< P > 장망망은 블루칼라 채용 시장의 발전 공간을 매우 잘 보고 있으며, 이 부분 구직자와 장망자의 사용자 포지셔닝이 매우 유사하며, 다른 세분 범주에 배액 역할을 할 수 있다고 판단해 채용 제품 디자인에 많은 신경을 썼다. 자료에 따르면, 장망망의 채용 범주는 58 에 비해 58동청 보다 우세하다. 에리에 따르면 올해 5 월 장장 모집일은 모두 137 만명, 58 채용은 15 만명이었다. 장장 채용일 평균 PV 는 754 만, 58 채용은 544 만 원이다. < P > 다음은 I 미주 인터뷰장망 CEO 양호정 인터뷰 실록이다.

i 미주: 최근 방문량, 이용자 규모, 수익 증가율은 어떻습니까? 사용자 수 및 방문량 증가를 어떻게 더 추진할 수 있습니까? < P > 양호정: 213 년에는 유량면에서 시장 점유율을 계속 확보하고 있으며, 경쟁사들은 급속히 하락하고 있습니다. < P > 는 장장 성장률의 선두가 채용뿐만 아니라 부동산, 서비스, 중고차 등 분야에서도 나타나고 있음을 보여준다. < P > 매출에서 장망은 지난 1 개월 동안 58동청 성장률을 거의 두 배로 높였다.

향후 출시는 사용자 및 고객을 위한 보다 혁신적인 제품에 투입될 예정입니다.

i 미주: 장망과 58동청 사용자 구성에서 얼마나 많은 비율이 일치합니까? < P > 양호정: 두 곳의 * * * 같은 방문객 수는 약 3% 입니다.

i 미주: 미래 분류 정보업계의 경쟁 태세에 대한 당신의 견해를 말씀해 주시겠습니까? < P > 양호정: 분류 정보시장의 경쟁은 이미 자금 수준에 있지 않다. 장터는 9 만 달러의 융자를 마친 후 이미 규모 흑자를 실현하여 현재 자금이 없는 수요를 장만하였다. < P > 우리는 두 집이 자금 차원에서 경쟁하지 않을 것이기 때문에 이 시점에서 상장하지 않는 것이 더 낫다고 논의했습니다. < P > 박람회는 채용 업무에 대한 투자를 계속 늘려 이 시장에서 완전히 탄탄한 선두를 차지할 것입니다.

i 미주: 왜 기층 채용 분야에서 깊이 파고, 채용 분야에서 장을 보는 것이 어떤 특색이 있는가? 이 분야의 가치와 시장 공간을 어떻게 평가합니까? < P > 양호정: 중국의 도시화는 기층 채용의 발전을 촉진하는데, 이 시장의 적용 범위와 수익은 모두 어마하다. < P > 박람회는 이미 기층 채용 분야에서 1 위를 차지했고, 장장 선택은 1 등을 선호하고, 5 위는 하지 않는 것이다. < P > 는 최근 6 개월 동안 기층 채용 무선측 성장률이 PC 측보다 3 배 이상 높았다.

i 미주: 구인망 분야의 제품과 서비스의 특수성은 무엇입니까? < P > 양호정: 첫째, 포지셔닝에서 볼 때, 장망은 새로운 블루칼라에 초점을 맞추고, 해당 인파 특징에 대한 장망은 끊임없이 제품과 서비스를 최적화하고, 매년 새로운 블루칼라에 초점을 맞춘 급여, 생존압력 등 업계 보고서를 발표하며, 새로운 블루칼라에 다양한 가치 서비스를 제공한다. 현재 장망은 이미 새로운 블루칼라 채용의 첫 번째 영향 브랜드이다. < P > 둘째, 제품 서비스로 볼 때, 셀프 서비스 제품을 통해 중소기업 고객의 요구를 충족시킬 수 있습니다. 이러한 방향 마케팅은 가격 대비 성능이 뛰어나고, 조작이 편리하며, 자동 판매기와 비슷하며, 장망에서 최초로 선보이는 서비스 모델입니다. 중대대기업의 경우, 장망망의 연간 회원 서비스를 통해 기업이 채용 수요를 지속적으로 갱신할 수 있도록 하고, 가장 좋은 홍보위치 기업은 경매를 통해 얻을 수 있어 효과가 매우 좋다. 또 장망은 온라인 채용회를 개척해 채용 기업과 지원자가 실시간으로 온라인 교류할 수 있도록 했다. < P > 셋째, 정보 품질 측면으로 장장 네트워크는 엄격하며, 전문 정보 품질 팀 감사 정보, 기업 신용 등급 등 정보 품질을 극대화하고 채용 기업과 지원자를 위한 안전하고 안심할 수 있는 서비스 플랫폼을 구축합니다.

i 미국 주식: 왜 다른 분야가 아닌 채용 분야를 깊이 파야 합니까? 채용 시장의 가치를 어떻게 생각합니까? < P > 양호정: 우선 장망망은 채용 칼라, 특히 새 블루칼라가 여전히 블루해라고 생각하는데 시장 규모는 충분히 크다. 새로운 블루칼라 인구는 현재 5 억 ~ 6 억의 규모를 가지고 있으며, 고용량이 많고, 채용 수요가 많고, 이직이 잦은 등의 특징을 가지고 있다. 새 블루칼라에 따르면 일 년에 한 번만 이직하는데 그 중 3% 가 직업중개인을 통해 일자리를 찾는다면 직업중개인의 유료 보수비용 1 원/인 경우 이 시장 규모는 2 억에 이른다. < P > 둘째, 장망은 타고난 생활서비스 플랫폼이며 유량이 크다. 채용할 때 신속하게 대규모 세분화 시장을 만들 수 있어 장망망이 이 기회를 잡았다. < P > 셋째, 국내에서 갈수록 긴장하는 고용수요다. 고용부족은 이미 새로운 일이 아니다. 장망은 기업이 채용 난제를 해결하는 데 도움이 된다. 특히 중소기업은 장망에서 가장 가격 대비 성능이 뛰어난 채용 서비스를 받을 수 있어 채용 비용을 크게 낮출 수 있다.

i 미주: 채용 분야에 수직업계가 있는 경쟁 업체입니다. 채용에 주력하는 사이트에 비해 장장 경쟁력이 어떻습니까? < P > 양호정: 차별화는 우선 일자리 채용 수요에 반영되고, 장장망망은 새로운 블루칼라에 초점을 맞추고 있으며, 국내와 심지어 세계 최대 채용 플랫폼으로 발전했다. < P > 둘째, 장장 네트워크 트래픽이 지속적으로 증가하고 있습니다. 특히 채용 분야 장장 네트워크 트래픽이 58동청 4% 정도를 넘어섰습니다. < P > 셋째, 새로운 블루칼라 채용 시장의 잠재력이 크며, 선제 우위를 갖춘 장터는 미래의 기회를 더 쉽게 잡을 수 있다. < P > 4 는 정보품질, 신용등급 등에 대한 장망들의 투입이 크며, 장망은 지속적으로 정보 품질 향상, 기업 채용 사기 등을 피하고 좋은 고용환경을 조성하는 데 주력할 것이며, 이는 엄청난 사회적 가치와 상업적 기회이기도 하다.