컴퓨터 지식 네트워크 - 노트북 지식 - 무릎을 꿇고 탄광 인원을 찾아 각종 관리 제도를 포지셔닝하니, 상세한 제도는 보충해 주시기 바랍니다.

무릎을 꿇고 탄광 인원을 찾아 각종 관리 제도를 포지셔닝하니, 상세한 제도는 보충해 주시기 바랍니다.

형제! ! ! 나는 이것으로 충분하다. 나는 8 점/색 < P > 2, 인력 배치 시스템 직무 책임제 < P > 1, 광산장: 인력 배치 시스템 관리의 제 1 책임자로서 사람, 재정, 물건 등에 대한 보장을 제공하여 인력 배치 시스템의 정상적인 운영을 보장해야 한다. 광산 정보 전송 상황을 자주 살펴보고, 전송 정보가 진실되고 믿을 수 있도록 보장하고, 정기적으로 특집 회의를 개최하며, 자주 고장 범주 및 해결 방법을 분석합니다. < P > 2. 당직광장: 인포메이션 시스템 당일 관리의 제 1 책임자로 당일 인포메이션 시스템 이상 처리 및 예외 업로드 보고서 검토, 서명을 담당하고 있습니다. < P > 3, 배치 주임: 인력 배치 시스템 관리의 구체적인 소유자로서 광산 정보 전송 상황을 자주 살펴보고, 인력 배치 시스템 운영 규정 및 관련 직종 인력 운영 절차를 점검하고, 정기적으로 특별 회의를 열고, 현장 일선 인력 배치 시스템 운영시 존재하는 문제를 해결하고, 허위, 정보 허위 전송에 관한 관계자를 적시에 엄숙히 처리하고, 당직자 보고를 적시에 처리한다. < P > 4, 총엔지니어 (기술책임자): 각 부처의 직무책임제 및 관련 직종 인력 조작 절차 개발, 정보 업로드 관리 방법 개발, 정기 특집 회의 개최, 전문가 교육 학습 구성, 매일 광산 인력 정보 전송 상황 탐색, 광산 인력 포지셔닝 시스템 운영 상황에 대한 과학적 분석, 인력 배치 시스템 인원이 보고한 숨겨진 위험 상황 처리 등을 담당하고 있습니다. < P > 5. 생산 관리자: 인력 포지셔닝 시스템 정보 전송 상황을 자주 살펴보고, 시스템 운영시 발생하는 문제를 현장에서 자주 해결하고, 허위 조작, 정보 허위 전송 등 관련 책임자에 대해 제때에 엄숙히 처리하고, 당직자가 보고한 숨겨진 위험 상황을 제때에 처리한다. 인력 배치 시스템의 유지 보수 및 유지 보수에 적극적으로 협조하다. < P > 6, 인력 배치 시스템 감시원 직무 책임제 < P > 1, 광산 인력 배치 시스템 운영 직원은 국가 및 지방국의 인력 배치 시스템 관리에 관한 문서 정신을 열심히 배워 필요에 따라 운영 및 운영 시스템을 엄격하게 파악해야 합니다. < P > 2, 근무자 포지셔닝 시스템의 안전한 운영에 대한 전면적인 관리 책임, 업무에 정통하고, 직무를 견지하고, 운영 체제를 세심하게 운영한다. < P > 3, 책임자의 위치 정보를 진실하고 적시에 전달하며, 광산 일정에 운영 상황과 문제점을 적시에 보고한다. < P > 4, 현 센터에 발급된 지시에 대해 광산 일정 및 관련 책임자에게 제때에 통지하고 처리 의견을 적시에 피드백합니다. < P > 5, 반당 2 회 이상 시스템 순회 검사, 이상 발견 즉시 처리, 보고. 상급 주관 부서와 광산 파견 배치의 기타 업무를 제때에 완성하다. < P > 6, 일자리 요구 사항에 따라 각종 기록보고서를 꼼꼼히 작성해 실효를 보장한다. < P > 7, 적시에 광산에 피드백을 보낼 때 (일) 반 인원이 우물 정보를 드나든다. < P > 8, 이직, 수면, 본직과 무관한 일을 엄금한다. < P > 9, 자격증을 가지고 직장에 나가고, 통일복장, 문명조작, 열정적으로 일한다. < P > 3, 인력 배치 시스템 모니터 운영 절차 < P > 1, 시스템 로그인: < P > 1, 바탕 화면의 아이콘을 두 번 클릭하거나 "시작" → "프로그램" → "KJ251 탄광 인력 배치 출석 시스템 5." 아래의 "KJ2" 을 엽니다.

2, 서버 이름에 로컬 서버의 주소 "."를 입력하고, 데이터베이스가 다른 서버에 있는 경우 해당 서버의 네트워크 IP 주소를 입력하고, 입력한 후 입력한 서버 이름, 데이터베이스 이름, 사용자 이름 및 연결 암호가 정확한지 확인한 다음 확인을 클릭하여 시스템이 데이터베이스에 성공적으로 연결되었는지 확인합니다. < P > 2, 열기 전 (후임 후) 검사 준비 < P > 1, 근무전 준비 < P < P > 2, 교대 < P > 감시원은 3 분 앞당겨 근무교대를 해야 하며, 교대할 때 교대 시스템의 문제점을 후계자에게 진지하게 설명하고, 유류 문제 처리 상황을 기록하여 문제를 제때에 처리할 수 있도록 하여 시스템의 정상적인 작동을 보장해야 한다. < P > 3, 반에서 < P > 1, 문명숙제 < P > < P > 2, 회선 작동 검사 < P > 후임 후 각종 회선 연결 상태를 꼼꼼히 점검해 회선 연결을 견고하게 유지하고 회선 연결 문제를 발견하면 즉시 관계자에게 처리해달라고 통지한다.

3, UPS 상태 확인

수동으로 네트워크 전원을 끄고 대기 전원을 켜서 대기 전원 공급 장치가 15 분 동안 계속 실행되도록 합니다. 실행 중 정전이 발생하면 즉시 네트워크 전원을 켜고 UPS 를 교체합니다.

4, 기지국 및 지역 설정

1) 기지국 설정

기지국 설정은 각 기지국의 HID 번호에 따라 지하에 설치된 기지국을 소프트웨어에 기록하는 것을 의미합니다. "기본 정보" 드롭다운 메뉴에서 "기지국 설정" 항목을 클릭하면

2) 증가합니다 < P > 3) 기지국 수정 < P > 기지국 목록 표시줄에서 수정할 기지국을 선택하고 "수정" 을 클릭하면 사용자가 기지국 정보를 수정할 수 있습니다. < P > 4) 기지국 삭제 < P > 기지국 목록 표시줄에서 삭제할 기지국을 선택하고 "삭제" 를 눌러 목록 표시줄에서 기지국을 제거할 수 있습니다.

5, 로캘

"프로필" 드롭다운 메뉴에서 "로캘" 항목을 클릭하여 로캘 관리 인터페이스를 엽니다.

1) 영역 추가

영역 번호, 영역 이름, 인원 상한을 입력하고 영역 정보를 늘린 후 "저장" 을 클릭하면 추가 성공 인터페이스가 팝업되어 사용자에게 영역 정보가 추가되었음을 알립니다.

2) 영역 수정

영역 목록 표시줄에서 수정할 영역을 선택하고 수정을 클릭하면 해당 영역 정보를 수정할 수 있습니다.

3) 영역 삭제

영역 목록 표시줄에서 삭제할 영역을 선택합니다. "삭제" 를 클릭하면 사용자가 목록 표시줄에서 해당 영역을 제거할 수 있습니다. < P > 4, 직무책임 성실히 수행 < P > 1) 안전생산에 대한 법률 규정, 서류규정을 열심히 배우고, 일상실의 호스트 고장을 처리하고, 규정된 보고서를 인쇄하는 책임을 진다. < P > 2) 반드시 손교대제도와 신고서명제도를 엄격히 집행해야 한다. < P > 3) 뇌우 날씨, 낙뢰 방지 장비, 천둥이 심할 경우 즉시 분관 지도자에게 정전을 요청하여 정전명령을 숙지하고 정전 순서는 호스트 → 모니터, 프린터 등 주변 장치 → 무정전 전원 공급 장치 → 배전 캐비닛 전원 공급 장치입니다. 송전 순서는 배전 캐비닛 전원 → 무정전 전원 공급 장치 → 모니터, 프린터 등 주변 장치 → 호스트입니다. 전원을 공급하기 전에 모든 장비의 전원 스위치를 정지 위치에 두고 부하 송전을 엄금해야 한다. (< P > 4) 기계실에 들어가려면 작업복을 입어야 하고, 자성과 정전기가 있는 재료, 융실, 먼지가 있는 물건을 기계실로 가지고 들어와 설비를 먼지와 청결하게 유지해서는 안 된다. (< P > 5) 근무 시간에는 일과 무관한 일을 하는 것을 엄금하고, 이직, 거짓, 은폐, 불보, 누락을 엄금한다. < P > 6) 문제를 발견하면 주관 지도자와 파견실 처리에 대해 제때에 보고한다. < P > 5, 보고서 작성 < P > 1, 장애 처리 시 관련 부서 및 주요 리더에게 적시에 보고, < P > 2 등록, 당일 작업 완료 상황을 일정에 보고하다. < P > 4, 인력 배치 시스템 수리공 조작 절차 < P > 1, 분역은 인원이 관찰, 디버그, 검사 및 지지가 양호하고, 물방울이 없고, 잡동사니가 없는 진입로 또는 챔버에 배치해야 합니다. < P > 2 번, 분역과 전환 케이블 및 인원 카드 리더 사이의 커넥터는 반드시 배선함 안에 폐쇄하여 폭발하지 않도록 해야 합니다.

3, 변전소 및 변전소의 전원, 배터리는 바닥에 놓을 수 없으며, 도로 바닥판에서 3mm 이상 떨어진 전용 브래킷을 사용하며, 전원 공급 장치는 전원 공급 장치의 전원 측면에서 가져와야 합니다. < P > 4, 지점 및 전환 케이블로 연결된 배선용 상자는 보행자가 케이블을 헝클어지거나 잡아당기지 않도록 지점의 브래킷에 고정되어 있습니다. < P > 5, 지점용 축전지는 일정한 전기를 유지해야 하며, 전력망에 정전이 발생한 후 시스템이 최소 2 시간 이상 작동할 수 있습니다. < P > 6, 분역은 전담자가 책임지고, 매일 검사, 유지 관리하며, 문제를 발견하면 즉시 해결한다. < P > 7, 직원 카드 리더기는 수직으로 매달려야 하며, 상단 보드 (상단 프레임) 에서 3mm 이상, 갱도 벽으로부터 2mm 이상, 인원 카드 리더와 카드 리더 사이에 2m 이상 떨어져 있어야 하며, 해당 위치의 인력을 정확하게 반영해야 합니다. < P > 8, 직원 식별 카드 착용 인원은 매일 우물에 들어갈 때 교정해야 하며, 유정 인원 카드 리더기는 식별 카드 착용 인원을 식별하고 착용 인원 신분 정보를 표시해야 하며, 각 지표는 규정에 부합한다. < P > 9, 설비가 우물 아래에서 6-12 개월 연속 운행하며, 우물 아래 부분을 모두 우물에 운송하여 전면 정비를 해야 하며, 장치와 관련된 전기 설비를 점검하려면 설비가 운행을 중단해야 할 때 주관지도자의 동의를 받아야 하며 안전조치를 제정해야 한다. < P > 1, 사용 과정에서 인원 카드 판독기를 깨끗하게 유지하여 장비가 정상적으로 작동하는지 확인하고, 직원이 아닌 사람이 무단으로 기기를 조정하고 분해하는 것을 엄금해야 합니다. < P > 11, 자주 이동해야 하는 인원 카드 리더, 케이블 등에 대해서는 전담자가 책임지고 규정에 따라 이동하며 무단 이동은 엄격히 금지됩니다. < P > 12, 가스 농도가 규정을 초과하여 인원 카드 리더의 전원을 차단한 후에는 자동 재전기를 엄격히 금지하고 가스 농도가' 규정' 이하로 떨어질 때만 수동으로 재전기를 할 수 있다. < P > 13, 지점별 어댑터 표에 따라 인원 카드 리더를 엄격하게 픽업하며, 어댑터 표에 명시된 수를 초과해서는 안 됩니다. < P > 14, 각 부품의 조정 가능한 부분, 봉인된 부분은 철거가 허용되지 않으므로 반드시 조정해야 할 때 부품 설명서에 따라 엄격하게 조정해야 합니다.

15, 유지 보수 완료 후 유지 보수 기록을 작성하십시오. < P > 5, 탄광 인력 배치 시스템 배치 당직제도 < P > 1, 회사 인력 배치 시스템 운영을 담당하고, 24 시간 당직제를 실시하며, 상급 관련 규정에 따라 시스템 운영을 엄격하게 관리한다. < P > 둘째, 업무에 정통하고, 직위를 고수하고, 세심하게 조작하고, 규정에 따라 운영한다. < P > 셋째, 인력 위치 확인 시스템의 기록 보고서를 적시에 작성하고, 데이터 정보 이상 상황에 대해 적시에 정확한 분석 판단, 처리 및 보고를 해야 합니다. < P > 넷째, 책임자의 출입 상황에 대한 통계 에스컬레이션 작업. < P > 5, 안전 생산 중 위법 행위 기록, 보고 관련 단위 처리 책임.

6, 전체 원본 기록을 유지하고 당직 로그와 운영상황 기록표를 꼼꼼히 작성한다. 모든 자료, 기록 정기 보관 보관. < P > 7, 인력 위치 확인 장애 정보 수집 피드백 작업을 열심히 하고, 상급 부서와 관련 지도자의 지시에 대해 제때에 감찰하여 관철해야 한다. < P > 8, 상급 센터 역과의 원활한 네트워크, 정확하고 시기적절한 정보 전달, 데이터가 제대로 전달되지 않을 경우 전화로 상급자에게 적시에 연락하고 신속하게 문제 해결을 점검해야 합니다. < P > 9. 교대 제도에 엄격히 따라 교대 수속을 이행하고, 이직, 유도, 본직과 무관한 일을 해서는 안 된다. < P > 6, 인력 위치 지정 시스템 교대 제도 < P > 1, 후계자는 반드시 1 분 앞당겨 직위에 도착해야 하며, 직무기록보고 및 운행 상황을 꼼꼼히 점검해야 하며, 전반에서 처리되지 않은 사항에 대해서는 특별히 명확하게 설명해야 하며, 교대인원은 교대 기록에 서명한 후 인수인계작업을 완료해야 한다. < P > 둘째, 당직자는 배정 시 규정된 명단에 따라 교대로 근무해야 하며, 관련 지도자의 동의 없이 무단으로 교대와 교환을 해서는 안 된다. 근무자가 자리를 떠나거나 지각할 때, 반드시 전담자가 자리를 대신하고 인수인계 수속을 밟아야 한다. 인수인계 수속을 하지 않고 직장을 떠나는 것을 엄금하고, 전화 등 통신방식으로 교대하는 것을 엄금한다. < P > 3. 인수인계 수속이 이행되기 전에 직무의 모든 업무는 교대 (교대) 인원이 책임지고, 인수인계가 완료된 후, 직무의 모든 업무는 후계자가 책임지고, 교대 수속 이행이 심각하지 않아 업무 실수를 초래하고, 후계자가 책임지고, 누락으로 인해 교대인원이 책임져야 한다. 양측 모두 명확한 업무를 인계하지 않고 쌍방이 책임진다. < P > 4. 작업자는 반드시 자격증을 가지고 직장에 나가야 하고, 옷차림이 깔끔하고, 언어문명이며, 엄격하게 관리해야 한다. < P > 5, 교대 주요 내용 < P > 1, 시스템이 정상인지, 신호 전송이 정상인지, 컴퓨터 작동 터미널이 정상인지 확인 < P > 2, 네트워크 통신 전송, 피드백이 정상인지, 보안 조치가 제자리에 있는지 확인 < P > 3, 감시대, 사무실이 깔끔한지, 장비, 용품이 규정에 따라 놓여 있는지 확인합니다. < P > 4, 다양한 기록 보고서가 완전하고 정확하며 정확한지 확인하고 정확하게 작성하십시오.

5, 기타 미완성 작업이 완벽하게 이전되었는지 여부. < P > 6, 승계 주요 내용 < P > 1, 인수인 * * * 과 함께 위 1 ~ 5 개를 점검하는 것은 반드시 정상적이고 명확해야 합니다.

2, 현재 시스템 작동 상태가 아직 완료되지 않았습니다. 작업과 고려 사항이 있습니다.

3, 장비 유지 보수, 작동 이상 및 사고 처리. < P > 4, 다양한 기록, 보고서, 도면 및 관련 도구는 완전하고 완전하게 보관됩니다. < P > 7, 인력 배치 시스템 장비, 시설 관리 제도 < P > 1, 설치, 사용 및 유지 관리 < P > 1 < P > 2, 항로 지사에는 분역을 설치하고 카드 소지자의 출입/진입 방향 모니터링 요구 사항을 충족해야 합니다.

3, 우물은 식별 카드를 휴대해야합니다.

4, 식별 카드는 허가없이 열 수 없습니다.

5, 제대로 작동하지 않는 식별 카드의 사용은 엄격히 금지됩니다. 성능이 양호한 식별 카드의 총 수는 정규 인원보다 최소 1%, 고정인원이 사용하는 식별 카드, 성능이 양호한 식별 카드의 총 수는 반당 최대 우물 수가 1% 이상입니다. < P > 6, 광산 파견실은 디스플레이 설비를 설치하여 우물 아래 인원의 위치 등을 표시해야 한다. < P > 7, 각 인원이 유정에 출입할 경우 인식 카드가 제대로 작동하는지, 유일성 감지를 감지하는 장치를 설치하고, 카드 소지자 본인 및 관계자를 안내해야 합니다. < P > 8, 분역은 카드 읽기, 관찰, 디버깅, 검사, 주변암 안정, 지지가 양호하고, 물에 젖지 않고, 잡동사니가 없는 위치에 설치해야 합니다. < P > 9, 장비를 사용하기 전에 제품 사용 설명서에 따라 장비를 디버깅하고 지상 전원을 24 시간 가동해야 자격을 얻을 수 있습니다. 방폭 설비는 반드시 검사를 거쳐 합격증을 부착한 후에야 우물에 내려가서 사용할 수 있다. < P > 1, 장비 장애 시 즉시 처리해야 하며, 장애 기간 동안 수동 모니터링을 사용하고 장애 등록서를 작성해야 합니다. < P > 11, 안전감시공은 24 시간 근무해야 하며, 매일 장비와 케이블을 검사하고, 문제를 발견하면 제때에 처리하고, 처리 결과를 중앙역에 보고해야 한다. < P > 12, 전력망에 정전이 발생한 후 대기 전원 공급 장치가 1 시간 동안 계속 작동한다는 보장은 없으므로 즉시 교체해야 합니다. < P > 13, 우물 케이블의 유입구에 낙뢰 보호 조치가 있어야 합니다. < P > 2, 중앙 스테이션 < P > 1, 시스템 호스트 및 시스템 네트워킹 호스트는 24 시간 중단 없이 운영되는 이중 또는 다중 시스템 백업을 수행해야 합니다. 작업 호스트가 고장났을 때

上篇: 랑핑(Lang Ping)의 후임자가 발표되었는데, 그는 결혼한 지 몇 년이 지났는데도 왜 아직까지 아이를 갖지 못하는가? 下篇: 란모윤의 수업에는 카메라가 있나요?
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