급여 데이터 분석에는 일반적으로 무엇이 포함되나요?

급여 데이터 분석에는 일반적으로 다음 측면이 포함됩니다.

급여 구조 분석: 기본급, 수당, 보너스, 복리후생 및 기타 구성 요소 비율과 분포를 포함한 회사 내부 급여 구조 분석 .

급여 구조 차트

급여 수준 분석: 회사 내 다양한 ​​직급 및 직급에 있는 직원의 급여 수준을 분석하고 평균 급여, 최저 급여, 최대 급여 및 급여 분포를 이해합니다. 직원 수. 중앙값, 평균값 등의 통계 지표.

급여 구성

급여 격차 분석: 회사 내 직위 및 부서 간 급여 격차를 분석하여 급여 분배의 균형과 공정성을 파악합니다.

연봉 및 복리후생 비교 분석: 회사의 급여 경쟁력 및 시장 지위를 파악하기 위해 동종 업계 또는 경쟁사와의 급여 및 복리후생을 비교 분석합니다.

급여 동향 분석 : 과거 기간 동안 회사의 급여 수준 변화 추세를 분석하고, 향후 급여 동향을 예측하며 급여 전략 수립에 참고 자료를 제공합니다.

급여 동향 분석

급여 조사 및 분석: 급여 조사를 실시하고, 시장 내 유사 직위의 급여 데이터를 수집하고, 회사 내부 급여와 비교 분석하여 방향성을 결정하고, 급여 조정 정도.

위 내용은 급여 데이터 분석의 일반적인 내용 중 일부일 뿐이며 구체적인 분석 내용도 기업의 요구와 목표에 따라 다릅니다.