절강성 취저우시 룽유현 2019년 공무원 시험 54명 모집 공고

1. 채용 계획

2019년 현 내 각급 정부 기관은 시험을 통해 54명의 공무원을 채용할 계획입니다. 타운십 정부 기관은 16명을 모집할 예정입니다.

구체적인 채용 단위, 직위, 인원수 및 지원 자격을 확인하려면 다음 웹사이트에 로그인하세요.

절강 조직 작업 네트워크(www.zjzzgz.gov.cn)

절강성 공무원 시험 및 모집 시스템(gwy.zjks.gov.cn)

취저우 당 건설 네트워크(www.qzdj.gov.cn/)

취저우시 인적자원 및 사회안전 네트워크(rsj.qz.gov.cn)

절강용유당 건설 네트워크(www.zjlydj.gov.cn/)

현 인적자원 용유현 인민정부 및 사회보장국 (www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html)

2. 모집 범위, 대상 및 조건

(1) 채용 범위 및 조건

1. 다음 각 호 중 하나에 해당하는 자 /p>

(2) 취저우시 2019년에 정규 대학을 갓 졸업하고 2019년에 시외 정규 대학에서 학사 학위 이상을 취득한 신입생;

(3) 절강성(浙江省)에 영주권을 갖고 있는 대학학위 이상의 인력(2019년 기준, 4월 16일 현재 호적등록 소재지를 기준으로 함).

학생의 출신지라 함은 대학입학시험에 합격하여 대학에 입학할 당시 거주했던 곳을 말한다.

일부 직위에 대한 모집은 Longyou 가구 등록이 있는 사람 또는 Longyou 카운티의 정규 대학을 2019년에 갓 졸업한 사람으로 제한됩니다.

2019년 졸업자는 2019년 9월 30일까지 해당 학위증명서를 제출해야 합니다. (대학원생도 해당 학위증명서를 제출해야 합니다.)

2. 대학생 '마을 공무원'의 공무원 시험 범위 및 대상은 다음과 같다. 군의 대학생 '마을 공무원' 사업에 참여하고 2년 이상 근무한 자 지난 몇 년간 연례 평가에서 유능 이상이며 여전히 복무 중인 사람 인력: 우리 카운티의 대학생을 위한 "마을 공식" 프로젝트에 참여하고 2번의 고용 기간 동안 근무했으며 지난 수년간 연간 평가에서 적격 이상이며, 근무직을 떠난 지 3년 미만인 사람.

3. 읍청이 모집하는 우수한 마을간부 공무원의 직위는 '1직'과 '2직'으로 구분된다. "직위 1"은 대학생 "마을 간부"를 위한 것이고, "직위 2"는 대학생 마을 간부가 아닌 마을 간부를 대상으로 한다. 그 범위와 대상은 현 마을당조직과 마을위원회(이하 " 2개의 위원회") 우리 군 행정구역 내에서 ") 계속해서 2년 이상 상근직에 있었던 사람 또는 3년 이상 마을의 "2개 위원회" 이상의 위원으로 활동한 사람( 'Position 1'의 모집 범위 및 대상을 충족하는 사람은 'Position 2'에 지원할 수 없습니다.) 2018년부터 행정마을 해산으로 인해 더 이상 마을 2개 위원회 역할을 하지 못하지만, 여전히 마을 2개 위원회 직책을 맡고 있는 마을간부는 현 마을 2개 위원회 간부 범위에 포함된다. ; 그 중 원래 마을의 "두 위원회"였던 사람들 "위원회"의 공식 직책을 맡은 사람들은 마을의 "두 위원회"의 현재 간부 범위에 포함됩니다. 정규 학교에서 공부하는 동안 마을 간부로 보낸 시간은 재임 시간으로 계산할 수 없습니다.

향 기관이 실시하는 인민군 전임 간부 심사의 범위와 대상은 전임 일반 대학을 졸업한 퇴역군인과 인민무력대학 졸업자이다. 취저우(Quzhou)시 출신이며 절강성(Zhejiang Province)에 영구 거주하고 있습니다. 퇴직군인은 전문대학 이상을 졸업하고 입대하여 현역으로 복무한 자를 말한다. 퇴직 후에도 학업을 계속하여 대학 학위 이상의 자격증을 취득한 인력입니다.

4. 공무원, 공무원법에 따라 관리되는 정부 기관 및 부서의 직원, 현역 군인, 정규 대학에서 공부하는 2019년 신입생이 아닌 사람은 신청할 수 없습니다. 2019년 전문대학 및 대학에서 정규과정을 공부하는 졸업생은 지원이 불가능합니다.

범죄로 형사처벌을 받은 자, 공직에서 해고된 자, 각급 공무원 채용에 있어서 사기 등 채용기강을 심각하게 위반한 것으로 판명된 자 , 공무원, 공무원법 관련 관공서 및 관리단위로서 해고된 지 5년 미만인 사람, 법령에 따라 공무원 채용이 금지된 사람은 지원이 불가능합니다.

국가공무원에서 정한 '공무원 모집 및 시험 실시에 관한 고시'(국공국[2013] 제2호)에 해당하는 자. 채용 후보자로 결정된 사람은 각급 공무원의 기관 및 부서에 지원하기에 적합하지 않습니다. 마을의 2개 위원회 이상 위원으로 재직 중 처벌을 받았거나 위 직위를 유지하면서 마을의 대형사고에 책임이 있는 마을간부는 우수 마을간부 채용직에 지원할 수 없다.

공무원법 제68조에 규정된 회피사유가 있는 정부 기관 및 단위의 직위에 지원자는 지원 및 채용이 허용되지 않습니다.

(2) 채용 조건

공무원법에 규정된 기본 조건과 지원 직위에 필요한 자격 외에 범위 및 위 채용의 대상 요건을 충족하려면 지원자는 다음 조건도 충족해야 합니다.

1. 18세 이상 35세 이하(1983년 4월 16일부터 2001년 4월 16일 사이 출생, 이하 동일), 갓 졸업한 자 2019년 일반대학 석사학위 이상 소지자 (비취업) 만 18세 ~ 40세 (1978년 4월 16일 ~ 2001년 4월 16일 출생, 이하 동일)

2. 현재 마을의 '2개 위원회'의 상임위원으로 활동하고 있는 우수마을 간부로 향정부 '2직'에 지원하는 사람은 18~40세이다. 국가에서 인정하는 기술 중등학교 또는 고등학교 이상의 학위를 가지고 있어야 합니다. 기타 인력은 18~35세이어야 하며 국가에서 인정하는 대학 학위 이상을 소지해야 합니다.

3. 향기관 인민무장간부 전임직에 지원하는 사람은 만 18세 이상 30세 이하(1988년 4월 16일부터 2001년 4월 16일 사이 출생, 이하 동일)이어야 한다. .

4. ***우리 카운티 청년동맹에 지원하는 사람은 18세 이상 28세 미만(1990년 4월 16일 ~ 2001년 4월 16일 사이 출생)이어야 합니다.

5. 일부 채용 직위에는 2년 이상의 풀뿌리 업무 경험이 필요합니다. 기층근로경험이란 현급 이하 당, 정부기관, 국유기업 및 기관, 마을(공동체) 조직, 기타 경제조직, 사회조직에서 근무한 경험을 말한다. 군 연대 및 연대급 이하 부대에서 복무한 경험, 퇴역 군인의 현역 복무 경험은 풀뿌리 근무 경력으로 볼 수 있습니다. 대학생 “마을 공무원”과 풀뿌리 수준에서 봉사하는 기타 풀뿌리 프로젝트 인력이 보낸 시간은 풀뿌리 업무 경험에 포함됩니다. 풀타임 학교에서 공부하면서 사회실천, 인턴십, 아르바이트 등에 참여하는 것은 풀뿌리 직장 경험으로 간주될 수 없습니다.

이번 채용에 관련된 경력, 근무기간, 근속기간 계산은 2019년 4월 16일까지 통일됩니다.

6. 우리 카운티의 법원 및 검찰관에 법적 직위에 지원하는 사람은 국가 교육 과정에서 법학 학사 학위 이상을 소지해야 합니다. 판사보, 검사보에 지원하는 사람은 국가통일법조사자격시험에 합격하여 A급, B급 법률전문가 자격을 취득해야 하며, 2018년 국가통일법률사자격 시험에 응시하여 합격점을 취득한 사람도 가능하다. 적용하다. 대학원 학위를 소지하고 검사보로 지원하는 사람은 학부에서 법학을 전공해야 합니다.

2019년 4월 16일 이전에 고등교육자율시험, 성인고등교육학술시험에 합격하고 졸업장을 취득하고 취업자격을 갖춘 자라면 지원 가능하다.

3. 채용절차

등록, 예비자격심사, 결제는 온라인으로 진행됩니다.

(1) 등록 및 예비적격심사

등록시간: 2019년 4월 16일 9:00 ~ 2019년 4월 22일 17:00.

예선 심사 시간은 2019년 4월 16일 9시부터 2019년 4월 23일 17시까지 입니다.

웹사이트: gwy.zjks.gov.cn(절강성 공무원 시험 및 채용 시스템).

지원자는 청렴 서신을 주의 깊게 읽고, 직무 요구 사항 및 온라인 등록 시스템 안내에 따라 관련 정보를 진실하고 정확하며 완전하게 입력해야 하며, "사진 검토 및 처리"를 사용하여 처리된 자신의 사진을 업로드해야 합니다. 도구 "는 공식 웹 사이트에서 제공됩니다. 최근 사진.

지원자는 저장성 공무원 시험 및 채용 시스템에서 지원 비율이 1:8 미만, 1:80 이상인 직위를 확인할 수 있습니다. 각 사람은 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다. 지원자가 자격을 갖춘 직위를 선택하고 등록한 후 채용 기관은 지원자가 직무 자격을 충족하는지 여부에 대한 예비 검토를 실시합니다.

예비자격심사 합격자는 다른 직무에 지원할 수 없으며, 불합격자는 등록기간 내에 재지원하여 예비자격심사를 받을 수 있습니다.

(2) 결제 확인

시간: 4월 24일 9시부터 4월 26일 17시까지.

예비 자격 심사를 통과한 인원은 저장성 공무원 시험 채용 시스템에 로그인해 온라인 결제를 확인하고 완료 여부를 확인하게 된다. 기한 내에 결제를 확인하지 못하는 경우 등록을 포기한 것으로 간주됩니다.

(3) 입장권 다운로드 및 인쇄

시간: 5월 13일 9시부터 5월 19일 17시까지.

납부 확인을 마친 인원은 절강성 공무원 시험 모집 시스템에 로그인해 응시권을 다운로드 및 인쇄한다.

IV. 필기 시험 과목 및 시간

공개 *** 과목 필기 시험 시간은 2019년 5월 19일입니다. 각 과목의 만점은 100점입니다.

(1) 현급 이하의 정부 기관 및 단위에 지원하는 사람의 경우 시험 범주는 풀뿌리 수준이며 시간과 주제는 다음과 같습니다.

오전: 9 :00-11:00 "행정 전문 능력" 시험"(B권)

오후: 14:00-16:30 "지원"(B권)

(2) 우수한 마을 간부를 대상으로 향 정부의 "직위 2"를 신청합니다. 시험 범주는 우수한 마을 간부를 대상으로 하며 시간과 주제는 다음과 같습니다.

오전: 9:00-11:00 "행정 직업 능력시험'(논문 C)

오후: 14:00-16:30 '종합지원능력'

구체적인 시험시간, 과목, 장소는 응시권을 참고하시기 바랍니다. 응시자는 수험표와 2세대 신분증을 지참하여 시험에 응시해야 합니다.

본 시험의 범위는 '2019년 저장성 각급 공무원 채용 시험 개요'를 기준으로 한다. 시험 요강은 저장성 공무원 시험 및 채용 시스템에서 확인하고 다운로드할 수 있습니다.

5. 점수를 더하고 총 필기 시험 점수에 대한 합격 점수 선을 그립니다.

총 필기 시험 점수는 두 과목의 원래 점수의 합입니다. 우수한 마을 간부를 대상으로 향 정부 직위('1직' 및 '2직' 포함)에 지원하는 현재 마을 "2개 위원회" 전임 후보자의 경우 필기 시험 총점에 10점이 추가됩니다.

지방공무원에서는 규정에 따라 필기시험 점수의 유사성 여부를 심사한 후 각 직위별 필기시험 총점의 합격선을 일률적으로 산정하게 된다.

6. 직무능력평가 및 면접 대상자 결정

필기시험에 합격한 지원자 중 채용대행기관에서는 각 채용별로 지원자의 필기시험 총점을 선정합니다. 고득점부터 저득점까지, 정해진 비율에 따라 직무능력시험 및 면접 대상자를 결정합니다.

우리 군 각급 기관에서는 1:3 방식으로 면접 대상자를 결정합니다. (그 중 모집 예정자가 3명 이상인 직위는 1:2 방식으로 결정합니다.)

읍면 기관에서 모집하는 인민무장간부 직위의 군사능력평가 대상은 1:4로 결정된다. 평가대상자가 포기하거나 지정된 시간 및 장소에 참여하지 않을 경우 대체가 없습니다. 병역평가가 완료된 후, 채용기관은 병역평가 합격자 중 고득점부터 저득점까지 1:3으로 면접대상자를 결정하게 됩니다.

위 포지션 중 규정된 비율 미만일 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다.

7. 자격 검토

인터뷰 또는 기술 평가 전에 자격 검토가 필요합니다. 자격 심사는 군 공무원 부서가 주관하고 채용 기관이 실시합니다. 자격 심사에 합격한 사람은 기술 평가나 면접에 참여하게 됩니다.

자격 심사 시 2019년 정규대학을 갓 졸업한 신입생은 본교에서 발행한 취업추천서와 본교 학생부에서 발행한 '대졸자 전국고용계약서'를 제출해야 합니다. 교육부(도외 대학) 도 교육청에서 발행한 '일반대졸 취업계약서', 호적부(또는 개인 호적정보가 인쇄된 호적부 페이지), 신분증을 소지하시면 됩니다. 입사지원 시 필요한 카드 등 기타 서류(증명서) 원본 및 사본, 신분증, 호적부(또는 호적사항이 인쇄된 호적부) 원본 및 사본을 제출해야 합니다. , 졸업증명서, 학위증명서 등 기타 지원 시 필요한 서류(증명서)입니다.

신입생이 학교 사정, 단위 서명 및 봉인 등의 사유로 근로계약서를 제출할 수 없는 경우에는 서면으로 소명하여야 합니다.

상기 요건 외에도 다음 직원은 다음 증명서의 원본 및 사본을 제공해야 합니다.

유학생은 다음 국가에서 발행한 해외 학력 및 학위 증명서를 제출해야 합니다. 교육부의 중국 유학 서비스 센터; 위탁 훈련생(지도 학생)은 위탁 훈련 단위가 신청에 동의한다는 서면 증거를 제출해야 합니다.

대학생 "마을 공무원"은 다음에서 발행한 증명서를 제출해야 합니다. 군당위원회 조직부에서 2년 복무, 능력평가, 복무 여부 확인

전일제 대학 졸업 후 상근직 지원을 하는 퇴역군인 향 기관의 인민 무장 간부 직위는 '퇴역 군인 증명서'를 제공해야 합니다.

2018년 국가 통합 법률 전문가 자격에 참여하려면 시험에 응시하려면 발행된 2018년 국가 통합 법률 전문가 자격 시험 결과 통지서를 제출해야 합니다. 관할 자치단체의 사법행정 부서에서 발행하거나 법무부 홈페이지에서 다운로드하여 인쇄할 수 있습니다.

자격 심사 시작 전 48시간 이내에 관련 담당자가 자격 심사에 참여하지 않겠다고 확인하는 경우 해당 직위는 더 이상 충원되지 않습니다. 지정된 시간, 장소의 자격재시험에 불참하거나 자격재시험에 불합격한 자는 면접(병무능력평가)에 참가할 수 없으며, 해당 직위도 충원되지 않습니다.

8. 기술평가

군사기술평가사업은 도군구와 연계하여 도당위원회 조직부에서 조직하고 실시한다. 점수 기준은 "절강성 향(거리) 정부 정규직 모집"에 따라 "인민군 간부 군사 기술 평가 프로젝트(임시) 점수 기준"을 시행합니다. 총점이 3점 이상인 사람 180점 미만 항목은 면접에서 제외됩니다.

9. 인터뷰

인터뷰는 시 공무원 부서에서 조직하고 실시합니다. 최종 후보자가 면접 자격을 포기하는 경우 해당 직위는 더 이상 채워지지 않습니다. 면접 만점은 100점, 합격점은 60점입니다. 면접 불합격자는 신체검사 및 검사대상에 포함될 수 없습니다.

면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.

10. 신체검사 및 검사 대상을 결정

면접 후 필기시험 총점과 면접 점수를 합산하여 총점을 계산합니다. 총점 계산 공식은 다음과 같습니다.

총점 = 필기 시험 총점 ¼ 240% + 면접 점수 60%

우리 카운티의 모든 수준의 정부 기관은 다음을 기준으로 점수를 계산합니다. (총점이 동점인 경우 필기시험 총점이 가장 높은 사람을 1위로 하고, 필기시험의 총점이 같은 경우 행정직업능력이 가장 높은 사람을 순위로 한다.) 신체검사와 전형은 채용계획에 따라 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 결정됩니다.

11. 신체 검사 및 검사

신체 검사는 채용 당국과 협력하여 카운티 공무원 부서에서 실시합니다. 신체검사 업무는 「공무원 채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시(심판)」 및 「공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)」(인적자원부 [심판)]에 의거하여 실시한다. 2016] 제140호) 및 "공무원 업무능력 향상에 관한 사항" "시험 및 채용을 위한 신체검사 고시"(사회보장부[2012] 제65호) 등 문서의 규정은 다음과 같다. 구현되었습니다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 신청자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.

검사는 국가 공무원국의 "공무원 채용 및 검사 업무의 효과적인 실시에 관한 고시"(국공국 [2013] 제2호)에 따라 실시됩니다.

필요한 경우 읍·면 공무원에 지원하는 우수한 마을간부를 대상으로 민주적 평가, 시찰, 경제적 책임감사 등을 시도할 수 있다.

점검 기간은 원칙적으로 점검 대상 목록이 공표된 날로부터 계산하여 60일이다. 검사 결과 해당 직원이 공무원으로 채용하기에 적합하거나 부적합하다는 결론은 검사 기간 내에 이루어져야 합니다. 점검 대상자 명단 공표 후 모집 및 등록 절차까지 해당 인력이 자격을 포기한 경우 청렴기록 보관소에 기록됩니다.

신체검사 및 검사 업무를 진행하기 전 국가나 도에서 새로운 규정을 공포하면 그 새로운 규정이 시행된다.

점검 결과는 본 채용의 전형 기준으로만 활용됩니다.

12. 공고 및 채용

신체검사 및 검사 후 채용 기관은 저장성 공무원 시험 및 채용 시스템에 채용할 후보자 목록을 게시합니다. 7일. 대상 대학생 대상 '마을 간부'와 우수 마을(공동체)간부에 선발된 직위는 군(시·구)·읍(거리)·마을(시·구)에서 7일간 군급 공무원과에서 공고한다. 커뮤니티) 모집할 사람이 위치한 곳입니다. 공고기간 만료 후에도 문제가 접수되지 않거나, 문제가 접수되어 채용에 영향이 없는 것으로 확인된 경우에는 채용승인기관 및 '공무원채용고시'에 따라 채용절차를 진행합니다. "가 발행됩니다.

채용에 영향을 미치는 문제점이 신고되고, 이에 대한 실질적인 증거가 발견된 경우 해당 후보자를 채용하지 않으며, 신고된 문제점을 현재 확인하기 어려운 경우에는 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 중단합니다.

2019년 신입생이 2019년 9월 30일 이전에 채용 당국에 지원에 필요한 관련 자격증 서류 및 기타 자료를 제출하지 못하는 경우 채용되지 않습니다.

신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격한 자, 검사를 포기하거나 검사 결과 공무원 채용에 부적합하다고 판단된 자, 관련 증명서류 및 기타 업무에 필요한 자료를 제출할 수 없는 자 기한 내에 지원하거나, 취업허가기관에 보고하기 전에 포기하거나, 채용 적격자에 대해 해당 직위에 대한 면접 합격자를 채용기관에서 총점 순으로 채용 대행합니다. . 기술 평가, 면접, 신체 검사, 검사 및 교체에 참여하기로 결정된 인력 목록은 저장성 공무원 시험 및 채용 시스템에 게시됩니다.

채용 통지를 받은 근로자가 정당한 사유 없이 기한 내에 신고하지 않은 경우에는 채용 자격이 취소되며, 대체 채용도 불가능합니다.

다음 해 도 공무원 채용 공고가 나왔을 때, 교체가 발표되지 않은 경우 교체는 더 이상 시행되지 않는다.

공무원은 채용되면 최소 5년 동안 룽유현 내 각급 기관 및 단위에서 근무해야 합니다.

13. 주의사항

(1) 판사보좌관, 검사보좌관의 시험은 저장성 중국공산당 절강성위원회 조직부 규정에 따른다. 저장성 고급인민법원 성인민검찰원의 "인민법원 판사 보좌관 및 인민검찰원 보조검사 채용에 관한 실시 의견"(절강 그룹 [2016] 제33호)이 시행됩니다.

(2) 2019년 4월 16일 현재 영주권 등록이 계속 진행 중인 대학 학위 소지자는 신청할 수 없습니다. 신청자는 등록 시 정산상태를 확인하고, 사실대로 기재하시기 바랍니다.

(3) 자격 심사 전에 초중고교 교사는 학교에 서면으로 보고해야 하며, 요구된 대로 보고하지 않을 경우 학교와 고용 관계 종료를 협의한 후 학교에 갈 것입니다. 정해진 기간 내에 모집 및 등록 절차를 거쳐야 합니다.

(4) 신청자는 등록 전에 먼저 등록한 후 시스템에 로그인하여 등록해야 합니다. 신청자는 반드시 2세대 주민등록번호로 등록해야 합니다. 필기시험 응시 시 수험표와 주민등록증을 반드시 지참해야 하며, 미지참 시 시험장에 입장할 수 없습니다.

(5) 예비 검토, 재심사 및 기타 프로세스 중에 신청자가 제출한 모든 등록 정보 및 자료는 사실이고 정확하며 유효해야 합니다. 자격취득을 위해 허위의 정보 및 자료를 제공하거나 고의로 자신의 사실을 은폐한 자는 확인 후 자격이 취소됩니다.

(6) 가난한 가정의 신청자는 신분증과 현 민사(빈곤 완화) 부서에서 발행한 최저 생활 보장 또는 특별 빈곤 증명서 사본을 지방 인사 심사 기관( 전화: 0571-88396652) 심사 후 응시료를 면제해 드립니다.

(7) 확정된 유급 후보자 수가 모집 계획 수의 3배 미만인 직위의 경우 해당 채용 계획은 절강성에서 적절하게 축소되거나 취소됩니다. 공무원 시험 및 채용 시스템. 채용이 취소된 경우, 지원자는 통지를 받은 후 24시간 이내에 다른 직무에 지원할 수 있습니다. 기한 내에 재등록하지 않을 경우 재등록 권리를 포기한 것으로 간주되며 응시료는 환불됩니다.

(8) 규율 위반 및 시험 위반 행위의 식별 및 처리는 조직부에서 정한 "시험 및 공직 채용 시 징계 및 위반 행위의 처리 대책"에 따라 결정된다. 중국공산당 중앙위원회, 인적자원사회보장부, 국가공무국 공무국(인적자원사회보장부 발행 [2016] 85호) 및 관련 성 규정을 시행한다.

(9) 절강성 공무원 시험 및 채용 시스템에 게시 및 발표된 관련 내용에 이의가 있는 지원자는 게시일로부터 7일 이내에 현 공무원 부서 또는 모집 기관에 신고할 수 있습니다. 또는 홍보가 반영됩니다.

(10) 성 내 각급 공무원 시험 및 채용 관련 기능 부서는 공무원 시험 지도 및 훈련 과정을 조직하기 위한 조직을 조직하거나 위탁하지 않습니다. 현재 사회에 등장하는 공무원 시험 제안 단체, 전문 훈련 기관 등의 명의로 운영되는 과외 강습, 과외 사이트나 출판물, 인터넷 카드 등은 공무원 시험 모집을 위한 해당 기능 부서와 아무런 관련이 없습니다. 그리고 이번 시험과는 아무 관련이 없습니다.

(11) 도 인적자원사회보장부가 발행한 '인사고시에서 징계 및 위반행위를 한 지원자의 정보를 인사고시 학점 제도에 통합하는 것에 관한 고시'에 따르면, 공무원 채용시험에는 다음과 같은 행위가 포함됩니다. 시험지, 답안지, 답안지를 의도적으로 파기하거나 시험장 밖으로 시험지, 답안지, 답안지를 가져가거나 표절 시험에 참여하도록 돕는 행위 허위 문서, 컴퓨터 또는 저장 기능이 있는 금지된 통신 장비 또는 전자 장비를 사용하여 부정 행위를 하거나 타인을 대신하여 시험을 치르는 행위 등이 Zhejiang Credit Network에 게시됩니다.

(12) 모집공고에 명시된 병역능력평가, 신체검사, 검사, 규율 및 규정 위반 처리 등 정책 관련 서류는 '모집정책'란 또는 '지원안내'에서 확인하실 수 있습니다. "절강성 공무원 시험 및 채용 시스템 문의" 칼럼입니다. 지원전공, 학력, 학위, 자격, 유의사항 등에 대한 문의가 필요하신 경우 채용대행기관으로 직접 문의하시기 바랍니다. 전문심사에 이의가 있는 경우에는 카운티 공무원부에 신고하실 수 있습니다. 정책상담전화 : 0570-7022394.