2022년 안후이성 허페이시 루장현 공립병원 인재 모집 공고: 12명
우리 현의 의료 및 보건 인재 팀의 구조를 더욱 최적화하고 현급 공립 병원의 핵심 규율 건설을 강화하기 위해 루장 현급 공공 병원은 연구 결과에 따라 결정되었습니다. 병원에서는 2022년 일부 대학의 정규 학부생 이상 졸업생을 배출할 예정입니다. 인재 도입을 위해 인재 도입 업무 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 도입 원칙
(1) 당의 인재 관리 및 공개 도입을 준수합니다.
( 2) 시험 및 검사와 능력 기반 채용을 준수합니다.
(3) 통일을 준수합니다. 조직과 노동분업.
2. 직업 소개 계획
녹장현 인민병원 5명, 루장현 중의병원 5명 등 12명을 소개할 계획이다. 루장현 정신병원 출신 2명.
3. 도입조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유
2. 보건산업을 사랑하고 직업윤리를 준수함. 규율 및 법률에 따라야 하며 나쁜 행동을 한 기록이 없습니다.
3. 해당 직위의 연령 요건을 충족해야 합니다.
4. ;
5. 직위 도입에 필요한 기타 자격 요건을 충족하세요.
연령조건 중 30세 이하는 유효한 주민등록증 기준으로 1990년 12월 7일 이후 출생자를 말하며, 그 외 연령은 유추하여 계산합니다.
취업 조건 및 요건 중 '전공'은 주로 2012년 교육부에서 발행한 '일반대학 학부 전공 목록'과 기타 전문(학과) 지도 목록을 기준으로 한다.
지원자는 소개된 직위에 대한 전공 요건을 엄격히 준수하여 지원서를 작성해야 합니다. 소개된 직위에 대한 주요 요구 사항은 "XX 범주" 또는 "1급 규율" 및 이와 유사한 상황이며, 훈련 단위는 전문 인재 훈련 계획 및 교육 요강을 제공하고 그 타당성을 입증할 수 있습니다.
취업조건 및 요건 중 '학사 이상'은 학사 이상, '석사 이상'은 대학원 및 석사 이상을 의미합니다. 학위를 요구하는 채용 직위는 해당 학위와 동일한 전공이어야 합니다.
위에 언급된 졸업생에는 오리엔테이션 학생, 위탁 학생, 직장에서 학위를 취득하기 위해 공부하는 사람, 온라인 대학, 성인 교육 대학, 독립 대학 및 기타 학교를 졸업한 사람은 포함되지 않습니다.
다음 각 호에 해당하는 자는 지원을 할 수 없습니다.
1. 직위소개 요건을 충족하지 못하는 자
2 . 현재 일반대학에 재학 중인 2022학년도 신입생
3. 정부 인사부 및 사회보장부로부터 시험 징계 위반으로 적발되어 정지 처분을 받은 자
4. 범죄로 유죄판결을 받은 자 형사처벌을 받은 자, 공직에서 파면된 자, 당 및 정부의 징계처분이 만료되지 아니하였거나 징계심사를 받고 있는 자 , 형사처벌을 받고 있거나 아직 결론이 나지 않은 채 사법 조사를 받고 있는 사람
5. 건강 및 가족계획 관련 법령을 위반하여 행정처분을 받은 사람
6. 기타 법령에 따라 시험에 응시하거나 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 자.
공공기관 책임자와 혼인관계, 직계혈연, 3대 이내의 방계혈연, 가까운 혼인관계에 있는 자는 명백히 기피되는 직위에는 지원하지 않음 "공공기관 인사관리회피규정" .
IV.소개 절차
공고 및 공개, 공개 등록, 시험, 신체 검사 및 검사, 홍보 및 승인, 채용 및 기타 절차에 따라 수행됩니다. .
(1) 발표 및 홍보
루장 파이오니어 네트워크, 루장 현 인민 정부 웹 사이트 및 일부 대학 캠퍼스 웹 사이트에 인재 소개 공지를 게시합니다.
(2) 공개 등록
이메일 등록은 동일하게 사용되며, 각 사람은 한 직위로 제한됩니다.
등록 시작 및 종료 시간: 본 공지일로부터 2022년 1월 20일 17:00(이메일 발송 시점에 따라 다름)까지 늦은 등록은 무효로 간주됩니다.
지원자는 다음 서류를 제출해야 합니다. ① "2022년 허페이 루장 현 공립 병원의 일부 대학에 인재 소개를 위한 등록 양식"(첨부 2)을 작성하고, ② 유효한 주민등록증(앞면 및 뒤) ), ③대학원 취업추천서, ④석사학위 이상 지원자는 정규 학부 졸업증명서 및 학위증명서도 함께 제출해야 함, ⑤기타 직위에서 요구하는 서류 등
지원자는 위 5개 자료의 클리어 컬러 스캔본을 압축파일로 압축하여 파일명을 "소개 포지션+이름"으로 지정하여 이메일로 보내주셔야 합니다.
카운티 병원 등록 이메일: rsk2070@163.com
카운티 한의학 병원 등록 이메일: 1056091182@qq.com
카운티 정신병원 등록 이메일 :373127749@qq.com
이메일 제목 : 소개 직위 + 이름 + 휴대폰 번호.
등록이 완료되면 현 인재 소개 실무 그룹은 관련 자격 조건에 따라 지원자의 자격 검토를 실시하며 적격 후보자 목록은 루장 파이오니어 네트워크(Lujiang Pioneer Network)에 게시됩니다. 통합 등록 마감일로부터 영업일 기준 5일 후에 현 인민 정부 웹사이트에 공지됩니다.
지원자가 기재한 정보는 사실과 틀림이 없어야 하며, 기재한 전공은 졸업증명서상의 전공과 일치해야 합니다. 부정행위로 적격심사에 합격한 자는 확인 후 시험 및 채용에서 제외됩니다.
(3) 시험
합동심사 후 자격심사에 합격한 사람은 바로 면접절차에 들어가게 되며, 면접점수는 시험총점이 됩니다. 면접은 100점 만점 구조화 면접 방식으로 현장채점과 현장채점으로 진행됩니다. (면접점수는 소수점 2자리, 이후 소수점 3자리까지 유지) 소수점은 반올림됩니다.) 면접의 최소 자격 점수는 60점이며, 최소 자격 점수에 도달하지 못한 지원자는 다음 단계로 진출할 수 없습니다.
구체적인 면접 시간 및 장소는 홈페이지 공지에 따라 결정됩니다.
(4) 신체검사 및 검사
예정된 직무소개 횟수에 따라 신체검사에 응시할 지원자를 1:1 비율로 결정합니다. 면접 점수는 고득점부터 저득점 순으로 진행됩니다. 최종 합격자가 있을 경우 면접 점수가 동점일 경우 신체검사에 함께 응시하게 됩니다.
신체검사 업무는 인사사회보장부, 국민건강계획위원회, 국가공무원의 '법 개정에 관하여' 관련 내용에 따라 진행됩니다. 공무원채용 신체검사 일반기준(재판)” 및 “공무원채용 신체검사 운영 요령(재판)” “고시”(인적자원부[2016] 제140호) 및 “고시” 성 내 공공기관 공개채용인원 신체검사 추가 규제에 관한 규정(안후이성 인민사회비밀[2013] 제208호)을 실시한다. 응시자는 필요에 따라 지정된 신체 검사 기관에서 카운티 보건 위원회가 주최하는 신체 검사를 받아야 합니다.
신체검사는 2등급 이상의 종합병원에서 실시됩니다. 신체검사가 완료되면 병원에서는 '합격', '부적격'으로 최종 소견을 내린다. 당일 또는 현장에서 재심사를 받지 못한 신체검사 항목에 대해 응시자가 의문사항이 있는 경우 통지를 받은 날로부터 7일 이내에 카운티 보건위원회에 서면으로 재심사 신청서를 제출할 수 있습니다. 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다.
신체검사 합격자를 대상으로 검사를 실시한다. 이번 점검은 학교방문, 개별면접, 파일심사 등을 통해 실시되며 후보자의 사상·정치적 자질, 도덕성, 학업능력, 사업능력 등을 중점적으로 평가한다. 『신용감독부정행위자에 대한 경고 및 처벌체제 구축 가속화에 관한 실시의견』(완반파[2017] 제24호) 등 문서의 정신에 따라 점검이 끝난 후, 검사 대상은 여전히 신뢰도가 낮아서 단속 대상자이며, 검사 링크 자격이 없습니다.
검사 작업은 모든 관련 병원이 참여하는 카운티 보건위원회가 조직하고 시행했습니다.
(5) 홍보 및 승인
1. 검사에 합격한 사람은 소개 대상자로 식별되며, 루장 파이오니어 네트워크와 루장현 정부 웹사이트에 7일 동안 발표됩니다. 홍보기간 중 부적격자가 발견될 경우, 확인 후 채용 자격이 취소됩니다.
신체검사, 검사 및 공시 불합격, 자격상실, 자진 포기로 인해 공석이 발생한 경우, 해당 직무에 대한 면접에 참여한 후보자 순으로 선발함 면접 점수는 높음부터 낮음까지 동일 금액이 일회성으로 지급되며 이후 부족분은 다시 보충되지 않습니다. 지원자의 면접 점수가 60점 미만으로 채울 수 없는 경우 해당 직위의 인재 도입 계획이 취소되거나 그에 따라 축소됩니다.
2. 승인을 위해 제출하세요. 발표 후 카운티 보건위원회는 소개할 인력의 관련 자료를 카운티 인재 소개 실무 그룹에 제출하여 검토를 위해 카운티 당위원회 조직 부서와 카운티 인적 자원 및 사회 보장국에서 채용을 처리합니다. 카운티 인재 소개 실무 그룹이 검토한 자격을 갖춘 인력에 대한 승인 절차.
(6) 채용
1. 채용이 결정된 인원은 먼저 병원과 고용계약을 체결한 후 인턴십을 위해 먼저 병원에 간다. 기타 자격증(2022년 7월 31일 이전 취득, 개인 파일은 2022년 7월 31일 이전 취득)을 취득한 후, "공공기관 취업계약"을 체결합니다. 규정에 따라 정부 기관 및 기관에 대한 보험 처리를 진행하고, 인사 관계를 수립하고, 가입 절차를 진행합니다. 최초 채용기간은 5년(수습기간 1년 포함)입니다. 수습기간 종료 후 심사에 합격한 자는 정규직으로 승격되며, 불합격자는 해고된다.
2. 신체검사 중 임신으로 인해 검사를 기다리는 사람은 출산 후 국가에서 정한 출산휴가 기간이 종료되는 이내에 서면으로 재검사 신청서를 카운티 보건위원회에 제출해야 합니다. 기한 내에 신청하지 않을 경우 자동으로 포기된 것으로 간주되며, 보완은 이루어지지 않습니다.
3. 위 인력은 복무기간제를 실시하며, 복무기간은 5년으로, 최초 채용기간 중 병원의 승인을 받고 정기교육 참여에 동의한 사람을 대상으로 합니다. 그에 따라 서비스 기간이 연장되었습니다.
5. 인재도입 관련 정책
채용기간 동안 도입된 인력은 우리 카운티에서 일회성 정착지원금, 주택구입지원금, 생활지원금을 받을 수 있다. 구체적인 보조금 항목, 기준 및 지불 방법은 "루장현 공립병원의 대학 및 대학교 인재 도입 시행 규칙" 정책 조항에 따라 시행됩니다.
동시에 소개된 인재의 직함을 직접 평가하여 소속 부서의 직위 설정에 제한 없이 채용하며, 배우자의 전근, 취업 추천, 자녀의 학업 및 정착 등을 처리한다. 우리 현의 인재 도입 관련 정책에 따라.
응시자는 수험료 및 신체검사 비용을 면제받습니다.
루에 시험을 보러 오는 모든 응시자에게는 왕복 교통비가 지급됨을 원칙으로 하며, 교통비는 고속철도 2등석 열차표이며 귀국편 승차권으로 환급함을 원칙으로 합니다. CMB, 택시 등 교통 보조금은 1인당 300위안의 1회 기준으로 제공됩니다. 동시에 시험 응시자에게는 무료 음식과 숙박 시설이 제공됩니다.
VI. 전염병 예방 필수사항
1. 응시자는 등록일로부터 사전에 '건강코드'를 신청해야 하며, '통신빅데이터 일정표'를 클릭하세요. 개인 여행 일정 확인을 승인합니다. 동시에 매일 "클릭인증"을 통해 그린코드 상태가 유지됩니다. 매일 체온측정과 건강 모니터링을 잘 하시고, '건강코드'와 '소통빅데이터 일정표' 현황에 계속 관심을 가져주세요. 그린코드가 아닌 인력은 건강검진, 개인소장, 핵산검사 등을 통해 빠른 시일 내에 그린코드로 전환해야 합니다.
2. 응시자는 해당 장소에 들어가기 전 체온을 확인해야 합니다. (이마 온도는 36.8℃ 이하, 겨드랑이 온도는 37.3℃ 이하) 코드를 스캔한 후 '건강 코드'를 입력하세요. 녹색 코드로 표시됩니다. " '통신빅데이터 여행카드'는 중·고위험 지역에 대한 경험이 없고 건강상 이상이 없는 분만 입력하실 수 있습니다. 본인 확인 절차를 제외한 모든 과정에서 마스크를 착용하시기 바랍니다.
3. 면접, 신체검사 등에 참여하기 전 최근 14일 이내에 해외 또는 국내 중·고위험 지역에 거주 또는 여행한 적이 있는 지원자는 핵산검사 음성확인서를 1일 이내에 제출해야 합니다. 해당 장소 입장 시 48시간 원본.
4. 면접 당일, '건강 코드'가 녹색 코드가 아니거나 체온 이상, 기타 이상 증상이 있는 지원자는 면접 시험장에 입장할 수 없습니다.
5. 준비기간 동안 수험생들은 양호한 위생습관과 업무 및 휴식 패턴을 유지하고, 개인보호구를 착용하고, 개인 접촉을 자제하며, 감기 예방을 위해 기온 변화에 따라 의복을 추가하거나 탈의해야 합니다.
6. 발열, 피로, 기침, 호흡곤란, 설사 등의 증상이 있는 경우, 해당 사실을 관할 방역당국에 신고하고, 증상이 있는 사람은 즉시 진료를 받으세요. 등록 및 시험 중 신체적 불편함은 즉시 직원에게 보고해야 하며 직원의 관리에 따라야 합니다.
7. 응시자는 시험 당일 최소 1시간 전에 시험 센터에 도착해야 합니다. 시험장 입장 전 알코올 소독제로 손을 소독하고, 항상 안전거리를 유지하세요.
8. 관련 전염병 예방 요건 및 현지 인사 통제 정책을 의식적으로 준수하십시오. 여행 이력, 접촉 이력, 건강 상태 등 주요 방역 정보를 은폐 또는 거짓말하거나, 방역 검사 및 문의에 있어 직원의 협조를 거부하여 불리한 결과를 초래한 자는 시험을 취소하고, 법에 따라 책임을 져야 합니다.
VII. 업무 감독
인재 도입 업무는 현 인재 도입 실무 그룹이 조직하고 실시하며 현 규율 검사 감독위원회는 현 인력 자원 부서에 배치됩니다. 사회보장국 규율검사 감독팀이 전체 과정을 감독한다. 사기, 사익을 위한 부정행위, 비밀유출 등이 있는 경우, 확인 후 엄중하게 처리하여 인재소개 업무가 공개적이고 공정하며 공정할 수 있도록 하겠습니다.
전형 전반에 걸쳐 자격 심사를 진행하며, 지원자격이 부적격하다고 판명될 경우, 확인 즉시 지원 또는 채용 자격이 취소됩니다.
8. 기타
(1) 상담 전화번호.
0551-87330070(카운티 병원)
0551-87322954(카운티 한의학 병원)
0551-87330201(카운티 정신병원)
(2) 정책 및 심사상담 핫라인.
0551-87328645(카운티 인재 사무소)
0551-87321463(카운티 당 위원회 사무소)
0551-87332015(카운티 인사 및 사회 보장국)
0551-82561919(카운티 보건위원회)
(3) 감독 전화번호.
0551-87328122(카운티 인적자원사회보장국 징계검사위원회 징계검사 및 감독팀)
이 발표는 군당위원회, 군당위원회, 군보건위원회, 군인적자원사회보장국 국과 군재정국은 각자의 임무에 따라 통역을 담당합니다.
1: 2022년 허페이시 루장현 공립병원 인재 소개 자리 목록
2: 2022년 허페이시 루장현 공립병원 인재 소개 등록 양식
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