화웨이의 일반적인 급여는 얼마입니까?

화웨이 직원 1~22급에 해당하는 급여는 다음과 같다.

화웨이의 기본급은 학사, 석사 학위를 취득한 신입생은 13급이며, 의사 레벨은 14입니다. 이는 내부적으로 공개되며, 22레벨까지만 표시됩니다. 22레벨을 초과하는 레벨은 공개되지 않습니다. 여러 Huawei 직원에 따르면 2014년부터 2015년까지 급여 기준이 크게 인상된 후 각 직급별 급여 격차는 약 4,000위안이었습니다. 13층은 9,000~13,000위안, 14층은 13,000~17,000위안, 15층은 17,000~21,000위안, 16층은 21,000~25,000위안, 17층은 25,000~29,000위안으로 올라갈수록 금액이 커집니다. 급여 격차.

화웨이에 입사한 지 5년이 지나면 연봉은 최소 30만 위안이 될 것이다. 물론 직위와 부서에 따라 연봉도 다르다. 2017년 아너팀의 연말 상여금은 100만 원이라고 합니다. 이는 물론 부서의 성과에 따라 달라질 것입니다. Huawei에서 4~5년 근무한 직원의 경우 연말 보너스가 늘어나고 주식 할당도 매년 늘어납니다. 5년 동안 일한 직원의 평균 연소득은 30만 달러가 넘습니다. 해외에는 더 많은 시장이 있습니다. 해외 직원의 연봉은 첫해에 거의 300,000에 달하며, 5년차에는 약 500,000에 도달할 수 있습니다!

회사 프로필:

Huawei Technologies Co., Ltd.는 중국 광둥성 심천시 룽강구 반티안 화웨이 기지에 본사를 두고 있습니다. Huawei는 1987년 중국 선전에서 공식적으로 등록 및 설립되었습니다.

2007년 계약매출은 해외 매출 115억 달러를 포함해 160억 달러에 달했고, 그해 중국 국내 전자업계 이윤과 세금 부문에서 1위를 차지했다. 2008년 말까지 Huawei는 국제 시장에서 100개가 넘는 국가와 지역을 다루었으며, 세계 50대 통신 사업자 중 45개가 Huawei의 제품과 서비스를 사용했습니다. Huawei의 제품과 솔루션은 전 세계 150개 이상의 국가에서 사용되어 세계 50대 통신업체 중 45개 업체와 세계 인구의 1/3에 서비스를 제공하고 있습니다.

화웨이는 1996년 청콩홀딩스의 자회사인 허치슨 텔레커뮤니케이션즈(Hutchison Telecommunications)와 협력해 협대역 스위치를 핵심으로 하는 '비즈니스 네트워크' 제품을 제공했다. Huawei의 Camp C08 기기는 홍콩의 시내 전화망에 진입하여 중국에서 아직 개설되지 않은 많은 서비스를 개설했습니다. 이는 화웨이의 대규모 스위치가 국제 통신 시장에 진출하기 위한 첫 번째 단계입니다.