95세의 직업은 왜 젊음에 관한 것일까요?

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얼마 전 친구들 전체를 놀라게 한 몇 가지 일이 일어났습니다. 한 가지는 화웨이가 34세 이상의 직원을 해고하기 시작했다는 것입니다. ZTE 40세의 프로그래머는 건물에서 뛰어내려 자살했습니다. 그는 회사로부터 대규모 해고 통지를 받았고 자발적으로 사임하고 지분을 회복해야 했습니다.

그리하여 한동안 다들 감동의 한숨을 쉬기 시작했다 - 중년의 위기!

그렇다면 중년의 위기는 어떤 위기일까? 어떻게 그것을 피할 수 있습니까?

사실 이는 우리가 의도적으로 또는 의도치 않게 직면하거나 회피하기를 꺼려하는 문제, 즉 실제로 우리가 누구를 위해 일하고 있는가?를 드러냅니다.

당신은 정말 자신을 위해 일하고 있나요? 그렇다면 우리는 10년이 넘는 경력을 쌓은 후에도 여전히 자신의 업무를 통제할 능력이 없는 이유는 무엇입니까?

우리의 일은 협상이나 책략의 여지 없이 언제든지 다른 사람에 의해 무자비하게 빼앗길 수 있는 것 같습니다.

하지만 이것이 현실이다.

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우리가 직장에 입사하고 경력 개발을 시작하는 순간부터, 당신이 버는 모든 돈은 실제로 인생과 교환되는 젊은 시간에 소비된다는 것을 알아야 합니다.

단지 어떤 사람의 시간은 더 소중하고 어떤 사람의 시간은 상대적으로 덜 가치가 있을 뿐입니다.

귀하의 시간이 귀중한지 여부를 측정하는 몇 가지 기준이 있습니다.

첫 번째는 귀하의 나이입니다.

20대 초반이라면 잠재력이 있으니, 어떻게 해야 할지 모르더라도 상관없습니다. 빨리 배우고 익히는 것이 가치가 있어요.

하지만 35세에 가까울 때 중간 간부가 아니라면 시간의 가치가 크게 떨어지게 됩니다.

이는 적어도 중국에서는 거의 모든 기업에 적용되는 엄격한 무언의 규칙입니다.

두 번째 기준은 어떤 기술을 가지고 있는지, 어떤 자원을 가지고 있는지입니다

젊고 특정 기술을 가지고 있으면 매우 좋으며 연봉도 젊은 것보다 높을 것입니다 기술이 없는 사람은 2배 더 높습니다.

이런 의미에서 당신은 레스토랑 웨이터, 포터, 배달원, 이발사 등과 다를 바 없습니다. 사실 그들은 본질적으로 모두 동일합니다.

또는 배경이나 인맥 등 특정 리소스가 있고 순자산이 높은 고객 그룹을 알고 있을 수도 있습니다. 또한 그것이 없는 젊은 사람들보다 키가 더 클 것입니다.

하지만 여기에도 전제조건이 있다. 자원은 당신 개인적보다는 당신이 서 있는 플랫폼에 더 많이 의존합니다. 떠날 때 소위 자원을 가져갈 수 없는 경우가 종종 있다는 것을 알게 될 것입니다.

반면, 35세에 가까워도 여전히 기술에 의존하고 있다면 시간의 가치도 크게 줄어들게 됩니다.

이게 왜 나이가 들수록 인기가 없나요?

귀하의 경험과 전문성은 시간이 지남에 따라 계속 향상되지만 동시에 모기지 및 자녀 교육 등의 비용으로 예상 급여도 계속 상승할 것입니다.

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기업으로서는 큰 상사로서 당신을 뒷받침하는 급여가 자격면에서 당신만큼 좋지는 않지만 세 명의 젊은이를 부양하기에 충분할 수 있습니다. 경험과 전문성, 그들은 여전히 ​​학문적 자격을 갖추고 있으며, 인건비가 저렴하고, 가족 부담이 없으며, 에너지가 높습니다.

곧 그들은 당신보다 더 많은 일을 할 것이며 그들의 효율성과 표준은 점점 더 당신과 동등해질 것입니다.

그렇다면 기업으로서 우리가 왜 당신을 지원하기 위해 더 많은 돈을 지출해야 합니까?

AI가 곧 다시 등장한다는 것은 말할 것도 없습니다.

그리고 의사처럼 수년간의 경험이 필요한 기술도 거의 없습니다. 요즘 기술 업데이트가 참 빠르네요. 최신 기술 변화를 따라가느라 밤잠을 설치곤 했는데요, 35세가 되어 다시 밤잠을 설치려고 하면 20대 초반의 젊은이들과 경쟁할 수 있을까요? ?

그러면 시간의 가치가 다시 줄어들게 됩니다.

그래서 해고 후에도 회사에 수년 동안 충실하고 열심히 일했으며 회사는 항상 당신의 감정과 과거 성과에 관심을 가져야한다고 생각했습니다.

절대 회사가 돈을 벌고, 이익을 내고, 살아남고, 개발하고, 비용을 절감해야 하는데...

한마디로 회사의 지분을 갖기 전에는 회사는 본질적으로 귀하의 소유가 아닙니다.

귀하는 이 회사의 주인이 되지 않았으며, 회사는 귀하를 거래용 상품으로만 취급하고 있습니다. 나는 당신의 시간을 샀습니다. 예전에는 매우 귀중했지만 이제는 그다지 귀중하지 않으므로 다시는 시간을 사지 않을 것입니다. 당신은 회사에 많은 가치를 제공했지만 나는 당신에게 급여를 덜 주지 않았으므로 당신에게 빚진 것이 없습니다.

대부분의 직업이 보수를 대가로 자신의 시간을 파는 것에 기반을 두고 있으며, 그러한 직업은 본질적으로 젊음의 밥상이고 오래가지 못한다는 것을 알 수 있다.

더 이상 시간에 의존하지 않고 돈을 교환해야만 중년의 위기에서 벗어날 수 있습니다.