외국계 여성 사무직 근로자의 일기장 후기

책 집필 과정

2006년 6월부터 천야닷컴 직장생활란에 '외국계 여성 사무직 일기'라는 글이 떴다. 수많은 직장 게시물 중에서 단연 눈에 띄었고, 누적 클릭률이 50만 건이 넘을 정도로 메인 페이지에서 추천을 받았습니다. 이 게시물은 업데이트된 지 2년이 넘었고, 네티즌들은 여전히 ​​열성적으로 팔로우하고 있습니다.

저자 아이디는 '절박한 창하이'인데, 참 예술적인 이름이다. 그녀는 나중에 나에게 이렇게 말했습니다. "'Desperate Canghai'라는 필명을 생각해냈을 때 나는 매우 절실했지만 그것은 내 작업과 아무런 관련이 없었습니다. 물론 이제 Despair Canghai는 많은 변화를 겪었고 더 이상 존재하지 않습니다." 자포자기한.

저자에게 연락을 해보니 절망적인 창하이가 포춘지 선정 500대 기업의 재무이사의 보조원이었다는 사실을 알게 됐다. . 경영학 석사 학위. 그녀는 오랫동안 금융 분야에서 일하면서 행정 및 IT를 감독하고 일부 영업 업무에도 참여했습니다. 8년의 경력 동안 그는 3개의 회사를 바꾸었고 항상 외국 500대 기업 중 하나에서 열심히 일해 왔습니다. 절망에 빠진 창하이는 자신의 경험이 성공이나 명성이라고 할 수는 없지만 안정적인 기반이라고 생각합니다. .

한 가지 특별한 설명이 필요한 점은 절망 창하이가 명문 학교를 졸업하지 않았다고 구체적으로 언급했다는 점이다. 이처럼 그녀 자신의 직장 경험은 명문대 졸업생이 아닌 졸업생들에게 더욱 보편적인 의미를 갖게 될 것이다.

절박한 창하이의 기사는 매우 흥미롭습니다. 그녀의 일상적인 직장 생활에 대한 통찰력과 성찰이 담긴 게시물에는 그녀와 독자 간의 답변도 포함되어 있어 많은 네티즌들의 직장 문제를 많이 해결해 주었습니다. 일기라는 제목의 이 게시물에는 지난 2년 동안 직장에 대한 절망적인 창하이의 통찰력이 기록되어 있습니다. 여기에는 중간 관리자의 사람을 대하는 방식, 실제적인 관리 경험, 신입사원의 직장 적응 방법에 대한 지침이 포함되어 있습니다.

시중에 나와 있는 동질성이 높은 직장 관련 서적에 비해 『외국 기업 여성 사무직 여성의 일기』는 작가 자신의 직장 생활에 대한 통찰과 경험을 기록하고 있기 때문에 읽기가 더 생생하다. 그리고 요즘 유행하는 직장소설에 비해 『외국계 여성 사무직 여성의 일기』는 더 직접적이고 진정성이 있다. 소설을 위해서.

나중에 해당 게시물을 모아 책으로 출판해 달라고 요청하는 네티즌이 늘었지만 절망 창하이 본인은 이를 예상하지 못했다. 더 많은 사람들에게 도움이 될 것이라고 설득했습니다. 게다가 그 게시물은 직장 생활을 경험하지 않은 사람들이 반복해서 읽을 가치가 있는 매우 유용한 의견과 경험입니다. 아직은 같지 않습니다. 해당 게시물을 책으로 편집하는 과정에서 원고를 두 부분으로 나누었습니다. 책의 전반부는 직장 내 절망의 일기이고, 후반부는 그녀가 톈야에 올린 글들을 모아 Q&A 코너로 구성해 많은 네티즌들의 질의응답을 가리지 않고 거의 대부분을 다루고 있다. 직장에서 '새내기'인지 여부에 대한 질문과 답변은 일반적으로 일치합니다. 두 부분 모두 고유한 특성을 가지고 있지만 둘 다 똑같이 흥미롭습니다.

대졸자들이 직장에 입사하는 경우가 많아지고, 직장 내에서 혼란스러워하는 사람들이 많아지면서 자기는 잘못한 게 없다고 스스로에게 묻고 있는 것 같지만, 늘 비난을 받고 있다. 직장 내 각종 인사 문제로 지쳐있는데 무엇이 문제일까요? 책 표지에 적힌 추천서처럼 『외국계 여성 사무직 여성의 일기』에는 트레이너도 가르쳐 주지 않는 직장 내 수많은 '숨겨진 규칙'이 담겨 있다. 직장에서의 '숨겨진 규칙'에 대해 말하자면, '숨겨진 규칙'과는 다르다고 생각합니다. '숨겨진 규칙'이라는 단어를 '숨겨진 규칙'과 동일시하면 더 많은 사람들이 오해할 수도 있습니다. 이 책은 사람들에게 직장에서 '두꺼운 흑인 학습'에 참여하고 추측하도록 가르치기 위한 것입니다. 여기서 언급하는 직장의 '숨겨진 규칙'은 대략 직장의 '감성지능'과 동일하다고 할 수 있다. 직장에 갓 입사한 사람들이 자신에게 '실수가 없다'고 생각하는 것은 직장에서의 '감성지능'이 높지 않기 때문일 수도 있다. 충분하고 그들은 직장의 "숨겨진 규칙"을 모릅니다. 직장에는 경력의 '천장' 단계에 조기에 진입한 재능 있는 '노인'도 많이 있습니다. 여기에는 여러 가지 이유가 있지만, 그들 중 대부분은 여전히 ​​직장의 '숨겨진 규칙'을 이해하지 못합니다. 절망적인 창하이가 『외국 기업 여성 사무직 여성의 일기』를 집필한 본래 의도도 자신의 직장 경험을 공유하여 직장 동료들이 우회로를 피하고 자신의 직장 생활을 개선하고 향상시킬 수 있도록 하는 것이라고 생각합니다. 동시에 주변 사람들의 직장 생활도 향상되고 향상될 것입니다.

일기에는 '숨겨진 규칙'과 '명백한 규칙'이 모두 있다. 이는 저자가 8년 동안 직장에서 겪은 일이다. 그런 경험을 한 사람이 많을 거라 말하겠지만 쉽지 않다. 그렇게 하나하나 적는 건 많고, 적힌 후 2년 동안 네티즌들이 따라갈 수 있는 건 더 적습니다.

절망접촉 창하이가 책을 출간했을 때는 원촨 지진이 막 지나간 뒤였다. 이제 종이책이 출간되려 할 즈음에는 반세기 만에 찾아온 글로벌 금융위기가 이제 막 뜨거워지기 시작했다. 정말 격동의 시대입니다. 올림픽을 성공적으로 개최하고 세븐갓의 승천을 감상하기 전에 우리는 이미 첫 겨울을 어떻게 보낼지 고민하고 있습니다. 살고 있다.

마지막으로 "두 도시 이야기"의 유명한 인용문을 바꿔 말하면 "최고의 시절이었지만 최악의 시절이었습니다"라는 문구도 나중에 거의 인용되지 않습니다. 최고의 시절이었어 최악의 시절이었어." 지혜의 시대이자 어리석음의 시대, 믿음의 시대이자 의심의 시대, 희망의 봄, 절망의 겨울 .”

지혜와 믿음과 희망을 얻을 수만 있다면 그것은 모두 우리 자신에게 달려 있습니다.

책 속의 고전

소위 책략은 경력 개발의 지름길이 아니라 케이크에 장식을 더하는 수단일 뿐이다. 꽃을 놓을 곳이 없어요.

소위 평온함이란 마음으로는 계산을 할 수 있지만, 다른 사람들이 계산하고 있다고 생각하지 않도록 표면에 숨길 수 있다는 뜻이다.

소위 수동성은 어떤 제안을 찾기 위해 주도권을 행사하는 것이 아니라 그냥 아무렇게나 보는 것을 의미합니다. 직업없이 일자리를 찾는 것이 아닙니다. , 그러나 올바른 것을 찾지 못하는 것도 좋습니다.

소위 남자와 여자가 ​​함께 일을 하다 보니 여자가 남자의 보살핌을 받기 쉽습니다. 특히 외모가 좋고 성격이 온화한 여자의 경우 더욱 그렇습니다.

소위 자격이란 시간이 지남에 따라 회사 문화를 이해함에 따라 어떤 상황에서 먼저 해야 할 일, 합의해야 하지만 하지 말아야 할 일, 할 수 없는 일이 무엇인지 알게 된다는 뜻입니다. 누가 더 중요하고 누가 버릴 수 있는지 해보세요.

일명 사랑, 운 좋게 얻은 것이지만 죽을 운명은 아니다. 아직 더 나은 것을 만나지 못했다고 해서 가장 좋은 것, 가장 잘 어울리는 것을 찾았다고 결코 말할 수 없습니다.

소위 노인이라는 것은 늙음이 아니라 연공서열을 의미한다.

소위 전체적인 상황 외에 또 다른 전체적인 상황이 있다. 소속사를 다 지쳐도 시간과 장소, 사람, 합리적이고 합법적이고 모든 것이 적절하다고 생각하는 것. 결국, 당신이 보는 것은 여전히 ​​지도 위에 있다는 것을 알게 됩니다. 지도 구석에서 지도를 펼치자 모든 것이 바뀌었습니다. 당신이 바다라고 생각했던 것은 단지 강이었습니다.