중국제이그룹은 다단계 기업인가요?

당신이 말하는 회사는 Jieyi Group입니다. 제가 그곳에서 일한 지 거의 2년이 되었습니다. 제가 나왔을 때 2년 동안 제 성과가 평균 이상이었습니다. ., 그리고 여러 번 1위를 차지하기도 했습니다. 그런데 왜 결국에는 3,000위안밖에 남지 않았는지 모르겠습니다. 이것은 나에게 많은 것을 가르쳐 주었습니다. 그러나 나는 내가 지불하는 것이 내가 얻는 것에 비례하지 않는다고 느낍니다.

우선 월급 이야기부터 해보자.

월급은 전혀 없다. 이전에 지원한 사람들이 한 달에 얼마를 주겠다는 말은 다 거짓말이었다. 예를 들어 샴푸 한 병 가격이 10위안이면 팔고 2위안은 본인이 갖고 나머지 8위안은 회사 소유인데 2위안도 못 받고 1위안은 총지배인이 가져가는 경우도 있습니다. 그 사람이 주는 이유는 여기 두고 두고 필요할 때 와서 가져가면 되기 때문에 지난 2년 동안 돈이 없을 때는 한 번도 월급을 받은 적이 없다. 생활비로 1~2백. 이것은 매우 바람직하지 않은 일이라고 생각합니다. 또 한 가지는 채용할 때 많은 사람들이 창고 관리자, 판매원 또는 프론트 데스크에 가야 한다고 분명히 기록되어 있다는 것입니다. ? 그 물건을 구매하는 것은 실제로 회사에서 의도한 것입니다. 여기 오는 사람들마다 아저씨한테 인턴, 즉 물건을 팔아달라는 건데, 그 후에는 2개월의 인턴 기간을 주겠다고 하고, 해당 부서로 이동해 주겠다고 하더군요. 그 후로는 완전 방귀네요. 두 달 동안 계속 기다리다 보면 세뇌된 지 오래입니다. 매일 큰 진실, 큰 마케팅 이론이 있기 때문에 여전히 속고 있는 부유한 사람들이 많다는 사실을 포함하여 이것이 소위 큰 진실입니다.

둘째, 근무 방식과 구체적인 근무 시간에 대해 이야기해 보겠습니다.

두 가지 방법이 있습니다: 베이스캠프와 출장(즉, 사람들을 다른 장소로 데려가는 것) 판매)

베이스캠프:

보통 베이스캠프에는 주말과 일요일만 쉴 수 있습니다. 보통 월요일부터 토요일까지 일해요. 여름에도 아주 일찍 일어나요. 겨울에도 마찬가지예요. 회사에 일찍 가서 읽어보고(판매에 있어 영적인 음식이다) 회의를 하고 상호작용을 하고, 마지막으로 총책임자가 회의에 참석하여 그 일을 한 사람에게도 경의를 표해야 한다. 거의 9시 15분이 되었는데 다들 소리 지르고 차를 집어들고 샴푸, 샤워젤, 페이셜 클렌저 등을 팔기 시작했어요. 그러다가 오후 6시쯤 회사로 돌아왔습니다. 그러면 매니저나 이사가 오늘의 피로를 풀기 위해서라고 하면서 모두가 게임을 하도록 정리하게 하세요. 마지막으로 단장은 다시 회의를 한 후 숙소로 돌아가 휴식을 취합니다. 기숙사에 돌아오니 거의 10시가 다 되어가는데, 좁은 곳에 사람이 많고, 화장실도 하나뿐이고, 남자, 여자가 모두 써야 해서 시간이 부족했다. 그래서 가끔 11시 2시까지 잠이 안 올 때도 있어요. 매일매일 그게 전부입니다.

출장:

즉, 팀을 다른 장소로 데려갈 자격을 갖추기 전에 최소한 공식 감독자 이상이어야 합니다(다른 지방의 작은 카운티일 수 있음). , 또는 성)(구 및 카운티)에 속해 거의 6/7명의 사람들을 데리고 쇼핑을 갈 수도 있습니다. 해당 제품은 이미 광동에서 목적지에 기록되었습니다. 돈을 가지고 목적지 물류로 가서 상품을 받기만 하면 됩니다. 그렇다면 한두 개의 방에 6~7명이 살고 있는 작은 호텔을 찾아 이 제품을 판매해 보세요.

내부 계층구조에 대해 알려주세요.

세일즈맨 - 수습 감독자 - 감독자 - 관리자 - 이사 - 부사장 - 총괄 관리자

영업사원이 연수 감독자로 승진하려면 몇 번의 연속 판매가 필요한가요?

감독관이 정식 감독관으로 승격되기까지는 일정 시간이 소요됩니다.

감독관 자리에 오르면 새로운 사람과 동행하기 시작합니다(견습생을 데리고, 즉 새로운 사람이 오면 그 사람을 데리고 나가서 샴푸를 사게 될 것입니다.) 그러면 그 사람은 이제부터 당신의 것으로 간주될 것입니다. 이제 회사를 시작하든 시장에 나가든 모두 당신의 것입니다(MLM과 약간 비슷합니다).

인턴 감독관 몇 명을 영입해 감독관을 관리자로 승진시킬 수 있다. 이때 소규모 팀이 구성된다.

감독관 수는 1인 이상이어야 한다. 이전에는 팀에 2명 이상의 관리자가 있어야 합니다.

이사가 차장으로 승진하면 1년에 2번씩 모임을 갖게 되는데, 이 모임에는 전국 모든 지점이 참석하게 되는데, 이는 자격증을 발급받게 된다는 뜻이다. 차장으로 승진

단장이 되기 위한 마지막 업그레이드는 아래 사람들을 데리고 또 다른 빈 시장에서 제품을 구매하는 것입니다. 일단 돈을 벌고 회사를 발전시키면 앞서 나갈 수 있습니다. 상사가 되십시오.

이것은 Jieyi의 일반적인 상황입니다. 개인의 자유를 통제하지 않고 돈을 사용하여 제품을 구매할 수 없으며 완전한 MLM이라고 말할 수 없습니다. 가족이 원하는 대로 하게 하세요. 원하면 휴가를 내고 집에 갈 수도 있고, 쉴 수도 있지만, 직장에 가는 한 열심히 일해야 합니다. 잘하지 못한다고 해서 벌을 받거나 다른 방식으로 벌을 받는다는 뜻은 아닙니다. 설마. 다들 각자의 의견이 있을 겁니다. 어쨌든 저는 2년 만에 3000위안을 벌었습니다.