채용 계획은 어떻게 세우나요?

xxxx 회사 채용 계획

1. 채용 계획 소개

XXXXXXXXXX로 인해. . . . . . . (주전제 작성, 공식 중국어 아시죠?) 현재 특정 부서에서 >직업분석

모집을 신청했습니다. 관련 부서와 소통 및 업무 성격에 대한 현장 점검을 거쳐, 채용 담당자 선택을 위해 다음과 같은 관련 기준이 제안됩니다(해당되는 경우 구체적인 문구를 직접 고려하십시오)

직업 모집 브로셔

채용 프로세스

지금 시작하세요 홈페이지 게시부터 이력서 심사, 1차 및 재심사, 심사 및 합격까지의 채용 과정을 거쳐야 괜찮을 텐데,

이 과정을 좀 더 격식 있게 표현하고 싶다면 표현하는 것이 가장 좋습니다. 순서도 형식으로 각 단계를 최대한 자세하게 기재하고, 담당자도 표시해 주어야 합니다. 그냥 평범하다면 123단계만 적으면 됩니다. . . .

3. 모집 채널

이 글을 작성할 때 먼저 모집하는 직위와 채널 간의 일치 여부, 주류 등 채널을 선택하는 이유를 명확히 해야 합니다. 채널 및 구직자 그룹. . . . 직접 경험해 보세요

긴급 모집인 경우 더 많은 채널을 선택할 수 있습니다. . . . 온라인 채널 외에도 현장 채용박람회 참가를 희망하시는 경우 o 자세하게 기재해 주시는 것이 가장 좋습니다. 이미 예약을 하신 경우, 양식에 다음 세션을 기재해 주시면 됩니다.

4. 인사 및 배치

팀으로 활동하는 경우, 업무 분담과 책임을 적어주세요.

예:

1) 담당자 --------- ------------- Zhang xxx (직위)

2).............

3)... .................

5. 비용 예산 계획

아, 모집 네트워크 배치 비용, 현장 비용, 채용 포스터, 롤업 배너, 단일 페이지 등을 자세히 작성하십시오. 상사가 비용을 더 걱정한다는 것을 알고 있습니다.

6. ! ! ! ! ! ! !