급여 관리 하위 시스템의 작업은 무엇인가요?

급여 관리 하위 시스템의 임무:

1. 기업의 모든 직원에 대한 기본 데이터 관리:

직원 코드 포함(직원 정보에서 얻음) (동시에 파일), 사원명), 사원분류코드, 사원부서코드, 활성화월의 고정급여 항목, 변동급여 항목 데이터.

2. 기업 전체 직원의 급여, 사회 보장, 개인세 등을 계산합니다.

각 직원의 급여 항목에 대한 월별 데이터를 입력하고 수정합니다. 급여 항목 간의 계산 관계 각 직원의 지급 임금, 총 원천징수 금액 및 실제 급여를 계산합니다. 급여 항목 설정 시에는 급여 계산의 완전성, 확장성, 편의성을 고려해야 합니다.

확장 정보

급여 관리 시스템의 기타 기능:

1. 기업 인사 관리 기능:

기업이 신규 직원을 추가하는 경우 직원 또는 직원이 사직하거나, 임금이 동결되거나, 직원이 전근되는 경우 급여 데이터 파일을 적시에 유지해야 합니다.

2. 급여 보고서 출력 기능:

월별 급여 보고서를 적시에 표시하고 인쇄할 수 있어 직원이 편리하게 검토할 수 있습니다.

3. 자동 이체.

정의된 이체 항목에 따라 급여 회계 하위 시스템에서 준비한 바우처를 회계 처리 시스템으로 이체합니다. 회계 전표 자동 이체의 구현 원리는 회계 처리 시스템의 자동 이체 기능 모듈과 유사합니다.

참고 출처: 바이두 백과사전-급여 관리 시스템