안후이에 있는 화이베이 광업국 탄광이 폐쇄될 예정인가요?

안후이화이베이 광업국 탄광은 폐쇄되지 않을 예정이다.

현재 국내 석탄산업은 전반적인 효율성이 좋지 않아 대부분의 탄광이 손실을 입고 있지만, 국가와 지자체, 기업 스스로가 손실을 흑자로 전환하기 위해 노력하고 있다. 일부 대기업의 파산을 이야기하기에는 아직 이르다.

정책적 측면에서 정부는 여전히 에너지 기업을 보호하고 있다.

기업으로서 Huaibei Mining은 전략 계획의 실행을 전면적으로 추진하는 동시에 "기업 발전, 인재 우선" 및 "모든 사람이 인재가 될 수 있으며 뛰어난 작업은 인재'라는 컨셉에 따라 '인재 육성', '인재 축적', '인재 육성'의 3대 인재 기획 프로젝트를 진행했으며, 인재의 '메인 테마'를 노래할 우수한 인재들이 대거 배출됐다. 광산 지역 개발의 새로운 단계에 참여하고 있습니다. 그 중에는 Fang Guosheng, 제17차 당 대회

화이베이 광산 그룹

당 대표, 전국 모델 노동자, "석탄 기계" King', '중국 기술상' 수상, '국내 10대 뛰어난 청년 직책', '전문가' Yang Jie, '중국 10대 광부 이동', '중국 10대 광산 형제' Ni Long 등의 인재가 모두 즐거웠습니다. 전국적으로 높은 인기.

새로운 개발 단계에서 Huaibei Mining은 인재 양성에 큰 중요성을 부여합니다. 최근 몇 년 동안 우리는 인재라는 과학적 개념을 바탕으로 '2005년부터 2010년까지 화이베이 광산 인재 업무 계획'을 연구, 공식화 및 적극적으로 시행해 왔으며, 이는 '기업 발전, 인재 우선'과 '모두가'라는 원칙을 연속적으로 제안했습니다. 인재가 되어 일을 잘할 수 있다. '재능'이 인재의 핵심 개념이다. 광산 분야는 계속해서 개념을 바꾸고, 인재 활동을 탁월한 위치에 두고, '최초의 자원'을 장악하는 '최고 리더'를 주장하고, 인재 활동 메커니즘을 혁신하고, 인재 성장 환경을 최적화합니다. 이를 통해 인재강화사업 추진의 초석을 마련하였습니다. "인재 개발" 계획 프로젝트를 추진함에 있어 우리는 계속해서 인재 도입을 늘리고, 인재 시장의 변화에 ​​적극적으로 적응하며, 도입 정책을 합리적으로 조정하고, 중국 광산 기술 대학교, 안후이 과학 대학교 등 석탄 대학과의 협력을 적극적으로 강화합니다. 기술, 원활한 인재 소개 채널을 구축합니다.