일꾼이 고용한 사람이 기계를 다쳐서, 기계가 주로 얼마나 큰 책임을 지는가?

1. 조공이 조공 과정에서 피해를 입은 경우 조공은 배상 책임을 져야 한다. 주로 도우미는 무상으로 피조공에게 서비스를 제공하는 사람으로 여겨진다. 노동자를 돕는 것은 보수가 없고, 도움을 받는 노동자는 수혜자이다. 노동자를 돕는 결과는 도움을 받는 근로자가 이익을 얻는 것이다. 이에 따라 조공들이 조공 활동에서 타인의 손해를 입히는 것은 조공들이 배상 책임을 져야 한다. 그러나 도움을 받은 근로자가 명시적으로 도움을 거부한다면 책임을 지지 않는다.

2. 무상으로 노무를 제공하는 조공들이 조공 활동으로 인신피해를 입은 경우, 조공들과 피조공의 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다. 도움을 받는 근로자는 노동자를 돕는 것을 분명히 거부하고, 도움을 받는 근로자는 배상 책임을 지지 않지만, 수혜 범위 내에서 적절한 보상을 할 수 있다. 조공들이 조공 활동에서 제 3 인의 행위로 인신피해를 입은 경우, 제 3 자에게 배상 책임을 요구할 권리가 있으며, 조공에게 적절한 배상을 요구할 권리가 있다. 근로자에게 배상을 받은 후 제 3 자에게 배상을 청구할 수 있다. 배상 쌍방은 스스로 협상할 수 있고, 협상이 불가능하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.