2023년 산둥성 최저임금 기준 최신

2023년 산둥성 최신 최저 임금 기준:

1. 지난시: 리샤구, 스중구, 화이인구, 텐차오구, 리청구, 칭다오시: 스난구 , 스베이구, 황다오구, 노산구, 리창구, 청양구, 지모구, 쯔보시: 쯔촨구, 장뎬구, 린쯔구, 둥잉시 관할 현(구), 옌타이시: 즈푸구, 푸산구 , 무핑구, 라이산구, 펑라이구, 룽커우시, 라이저우시, 조원시, 웨이팡시: 웨이청구, 한팅구, 팡즈구, 쿠이원구, 주청시, 서우광시, 웨이하이시 관할 시(구) 1급 월 최저 임금 기준 2,100위안, 시간당 최저 임금 기준은 21위안을 시행합니다.

2. 지난시: 창칭구, 장추구, 지양구, 라이우구, 강청구, 핑인현, 상허현, 칭다오시: 자오저우시, 핑두시, 래서시, 쯔보시: 보산구, 저우춘구, 환타이현, 슈좡시: 스중구, 설성구, 텅저우시, 옌타이시: 라이양시, 치샤시 , 하이양시, 웨이팡시: 칭저우시, 안추시, 가오미시, 창이시, 린추현, 창러현, 지닝시: 런청구, 옌저우구, 취푸시, 저우청시, 웨이산현, 타이안시: 태산구 , 신타이시, 페이청시, 일조시 관할 현(구), 린이시: 뤄좡구, 란산구, 허둥구, 빈저우시: 저우핑시 빈청구, 복싱현은 2급 월 최저임금 기준을 시행합니다. 1,900위안, 시간당 최저 임금 기준은 19위안입니다.

3 쯔보시: 가오칭현, 이위안현, 짜오좡시: 이청구, 타이얼좡구, 샨팅구, 지닝시: 위타이현, 진샹현, 가샹현, 원상현, 쓰수이현, 량산현, 타이안시: 다이웨구, 닝양현, 둥핑현, 린이시: 이난현, 탄청현, 이수이현, 란링현, 페이현, 핑이현, 군안현, 몽인현, 린, 더저우시 관할 현(시, 구), 요청시 관할 현(시, 구), 빈저우시: 잔화구, 회민현, 양신현, 무제현, 허쩌시 관할 현(구)에서는 3급 월 최저 임금 기준 1,700위안, 시간당 최저 임금 기준 17위안을 시행합니다.

다음 항목은 최저 임금에 포함되지 않으며 규정에 따라 고용주가 별도로 지급해야 합니다.

1. 교대근무 임금, 야간 근무, 고온, 저온, 지하, 유독성 및 유해성 기타 특수한 작업 환경 및 조건

3. 한도에 따라 근로자가 지불하는 주택 공제금

4. 국가가 정하는 법률, 법령 및 근로복지 혜택 등

결산하면 산둥성의 월 최저임금 기준은 2100위안, 1900위안, 1700위안이고, 시간당 최저임금 기준은 21위안, 19위안, 17위안이다.

법적근거:

'최저임금규정' 제12조

근로자가 통상의 근로를 제공하는 경우 사용자는 근로자에게 다음 각 호의 사항을 제외한 금액을 지급하여야 합니다. 항목에 따라 급여는 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다:

(1) 연장 근무 시간 임금,

(2) 주간 교대, 야간 교대, 고온 저온, 지하, 독성 및 위험 및 기타 특수한 작업 환경 및 조건

(3) 법률, 규정 및 국가 등에서 규정하는 근로 복지 혜택

도급 임금이나 커미션 임금과 같은 임금 형태를 시행하는 고용주의 경우, 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 과학적이고 합리적인 노동 할당량에 기초하여 해당 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다.

근로자가 개인적인 사유로 인해 법정 근무 시간 또는 법에 따라 체결한 노동 계약에 규정된 근무 시간 동안 정상적인 노동을 제공하지 못한 경우에는 본 조의 규정을 적용하지 않습니다.