하이뎬 인재자원 공익센터

하이뎬인적자원공공서비스센터는 국민의 취업과 창업 수요를 충족시키기 위해 하이뎬구에서 설립한 서비스 기관으로 인재 평가, 취업 훈련, ​​채용 및 파견 등 다양한 서비스를 제공한다.

하이뎬 인적 자원 공공 서비스 센터는 노동 시장의 건전한 발전을 촉진하고 고용과 기업가 정신을 장려하기 위해 하이뎬 구 정부가 설립한 서비스 기관입니다. 인재평가, 진로지도, 고급인재 소개, 취업교육, 채용 및 파견 등 인재예비부터 채용까지 전 과정에 걸쳐 서비스를 제공합니다. 그 중 재능 평가는 주로 각계각층의 사람들을 대상으로 하며, 전문적인 평가 도구를 사용하여 그들을 평가하고 신속하게 적합한 직위에 배치합니다. 취업교육 측면에서는 직업능력, 기업경영, 기업문화 등 다양한 교육과정을 제공하고 있습니다. 채용파견은 기업의 고용수요에 맞는 인재채용과 일자리 파견을 통합적으로 제공하는 센터입니다. 또한, 실업자들의 실업수당 신청을 지원하고, 취업시장 정보 공개, 인재 확보 등의 업무도 수행한다. 하이뎬 인적 자원 공공 서비스 센터의 설립 목표는 노동 시장의 건전한 발전을 촉진하고 지역 경제의 급속한 발전을 촉진하는 것입니다. 센터는 구직자의 취업 및 기업가 정신 능력을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 기업에 고품질 인적 자원 및 완전 고용 서비스를 제공할 수 있는 완벽한 서비스 시스템을 구축했습니다.

해정인적자원회사 *** 서비스센터에 연락하는 방법은 무엇인가요? 해정구 인재 홈페이지에 로그인해 센터 연락처를 확인하거나 센터에 전화해 상담할 수 있다. 또한 센터는 더 많은 사람들이 서비스를 받을 수 있도록 WeChat 공개 계정, APP 등 다양한 접촉 플랫폼을 구축했습니다. 동시에 센터는 구직자와 고용주에게 대면 컨설팅 서비스를 제공하기 위해 지역 사회, 대학, 기업 및 기타 장소에서 정기적으로 홍보 활동을 수행할 것입니다.

하이뎬인적자원공공서비스센터는 국민의 취업과 창업 수요를 충족시키기 위해 설립된 서비스 기관으로, 인재 예비부터 취업까지 전 과정에 걸쳐 서비스를 제공한다. 이 센터는 지역 노동 시장의 건전한 발전을 촉진하고 기업과 구직자를 위한 효율적이고 편리한 서비스 플랫폼을 구축하는 데 최선을 다하고 있습니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 노동계약법' 제101조 사용자는 내부 관리를 강화하고 근로자의 근로 조건과 노동 조건을 감독해야 합니다. 환경, 안전, 건강을 보호할 의무. 본 규정에 따르면, 하이뎬인재공공서비스센터의 채용 및 파견 서비스는 파견 직원의 노동권과 안전을 보호해야 합니다.