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석유 화학 회사 운영 및 개발 (미래)

최근 몇 년 동안 석유 화학 산업이 부상했다. 회사는 대소를 막론하고 거의 이윤이 꽉 찼다. 이 경우, 어떤 사람들은 석유 화학 산업이 가까운 장래에 쇠퇴할 것이며, 새로운 에너지의 발전이 곧 오래된 에너지를 대체할 것이라고 주장하기 때문에, 변화와 업그레이드를 진행해야 한다. 하지만 500 대 명단을 보면 석화업계가 쇠락할 것이라고 믿기 어렵다!

과학기술이 끊임없이 발전함에 따라, 새로운 에너지의 발전은 확실히 연료 기름의 수요에 어느 정도 영향을 미칠 수 있다. 그러나 과학 기술의 발전과 사회의 발전에 따라 사람들의 수요도 변화하고 있다. 예를 들어, 10 년 전만 해도 집에 차가 많지 않은 것으로 추정되는데, 10 년 후에는 집집마다 차가 있다고 할 수 있다. 또 다른 10 년은 어떨까요? 집집마다 두 대의 차가 없을 것이라고 누가 장담할 수 있습니까? 그래! 당신은 말할 수 있습니다: 새로운 에너지 자동차의 개발은 연료 차량의 사용에 영향을 미칠 수 있으며, 연료 판매로 이어질 수 있습니다. 이렇게 많이 말씀드렸는데, 먼저 몇 가지 질문을 드리겠습니다. 첫째, 새로운 에너지 자동차가 길에서 전기가 들어오지 않으면 어떻게 해결합니까? 새로운 에너지 자동차는 어떻게 신속하게 충전합니까? 둘째, 새로운 에너지 자동차의 가격은 어떻습니까? 우리 모두 알고 있듯이, 더 나은 새로운 에너지 차량은 전혀 싸지 않습니다. 만약 좋지 않다면, 연료차를 사는 것이 낫다. 가장 중요한 것은, 우리 같은 샐러리맨 가정처럼, 누가 몇 년 동안 많은 돈을 들여 산 차를 사지 않고 새로운 에너지 차를 살 것인가? (알버트 아인슈타인, 돈명언) 따라서 새로운 에너지 자동차의 발전은 당분간 연료 사용에 영향을 미치지 않을 것이다. 게다가 석화업계는 휘발유 생산뿐 아니라 다른 천연가스, 디젤 등 단번에 도태될 수 있는 것도 아니다! 따라서, 현재의 경제 체계에서 석화업은 기초산업의 지위에 속하며, 각종 공업 생산에 원자재를 공급하며, 지위는 대체될 수 없고 흔들릴 수 없다.

정말 변신하고 업그레이드한다면, 0 부터 시작하세요. 모든 게 갈피를 잡을 수가 없어요. 기술은 어디에서 오는가? 인재는 어디에서 왔습니까? 판매량은 어디에서 왔습니까? 이 분야의 우수한 기술과 인재가 없다면 판매는 다시 시작해야 한다. 길이 어렵고 위험이 너무 크다. 파국이 없는 업종, 파국이 있는 기업만, 맹목적인 투자는 위험을 초래할 뿐이라는 말이 있다. 어떻게 변화하고 업그레이드할지 고민하기 위해 머리를 쥐어짜는 대신, 어떻게 하면 원래의 기초 위에서 생산을 확대할 수 있는지를 고려하는 것이 낫다!

루청석화는 다들 아시죠? 예전에는 우리 회사만큼 좋지 않았지만, 요 몇 년 동안 발전이 정말 좋았다. 작은 석화회사가 어떻게 우리 시의 석화업계의 맏형으로 발전했는가? 단지 그것의 발전 공간과 상업 모델이 큰 역할을 했다는 것 뿐이다. 노청석화는 기회를 포착하고 거액을 투자하여 프로젝트 건설을 확대하였다. 가공능력이든 생산능력이든 월등히 앞서고, 고신은 우리 쪽에서 인재를 발굴한다. 심지어 연맹석화가 루청석화를 위해 인재를 양성했다고 말하는 사람들도 있다. 이로부터 노청석화는 처음엔 우리 쪽만큼 좋지 않았지만, 나중에 석화회사만으로는 그들만큼 좋지 않았고, 노청석화의 주유소는 수광에 널리 퍼져 있었고, 거의 곳곳에서 볼 수 있었다. 그리고 일정한 날마다 행사가 있었고, 주유한 차량들이 길게 줄을 섰고, 자산자매, 홍보의 역할을 했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 우리는 그들보다 못하나요? 속담에 마른 낙타가 말보다 크다는 말이 있는데, 우리 왜 좀 참고하지 않겠는가? 그들의 기초 위에서, 자신의 미래 노선을 다시 계획하여 그들을 능가하고, 우리에게 속해야 할 모든 영광을 되찾아라!

우리 회사는 아직 불완전한 상태에 있지만, 설을 맞아 회사 내부 관리가 바뀌기 시작했고, 엄격한 과학적 관리 규정이 우리 회사에서 서서히 방사되고 있다. 각종 지식의 학습과 훈련은 또한 일부 직원들이 자질과 능력에 있어서 크게 향상되었다. 이 짧은 몇 달 동안 회사의 변화가 눈에 띈다. 잠자는 사자처럼, 그것은 이미 수싱 시작했다. 적응기의 과도기가 있지만 일단 충분한 힘을 축적하면 다른 모든 것을 포기하는 힘으로 기존의 모든 고체를 깨뜨리려고 노력한다. 이것은' 질' 의 비약이며, 회사 내에서 조용히 업그레이드되는 완벽한 현상이기도 하다!

석화업계에 대해서는 우리 시에서도 오래된 기업으로 간주된다. 기술적으로는 확실히 할 말이 없다. 수십 년간의 침전을 거쳐 기초가 여전히 두껍다. 회사 직원도 노직자로 프로세스든 운영이든 어느 정도 경험이 있어 인재가 만족한다. 판매 방면에서, 우리는 자신이 축적한 고객을 쉽게 포기할 의향이 있습니까? 생산 설비는 몇 년 전에 새로 건설한 것이다. 비교적 작지만 우리는 좋은 기초를 가지고 있다. 이렇게 좋은 전제가 있는 이상, 왜 더 멀리 가야 합니까? 우리는 왜 생산을 확장하지 않습니까? 왜 더 큰 생산 설비를 건설하지 않습니까? 우리는이 업계에서 정말로 탈출구가 없습니까? 그래서 앞으로 이 업계에서 심도 있는 가공을 해도 처음부터 다시 시작하는 것보다 낫지 않을까요? 사실, 일부 재료로 생산된 원자재는 석유를 사용해야 한다. 게다가 석화공업은 중국 국민경제의 중요한 산업이다. 우리나라 둘째 태아의 개방과 인구가 계속 증가함에 따라 석유 제품에 대한 수요가 계속 증가할 것이며, 앞으로 수십 년 동안 석유업계는 쉽게 단속되지 않을 것입니다!

따라서 우수한 인재를 선발하고 R&D 부서를 설립하고 원유 심도가공과 마무리를 해야 한다. 따라서 우리는 자동화 기술, 정보 기술 및 현대 관리 기술을 결합하여 전통적인 석유 화학 산업을 향상시키는 종합 기술인' 스마트 석유 화학 공장' 을 구축해야 합니다. 석유 화학 사업 계획 결정 최적화, 계획 방안 최적화, 스케줄링 최적화 및 온라인 폐쇄 루프 제어 최적화가 하나로 통합되어 있습니다. 생산 작업 자동화, 경영 관리 정보화, 생산 관리 및 프로세스 제어의 통합을 통해 원유 선택, 구매, 생산 가공부터 석유 화학 제품 출하에 이르는 전 과정의 지능형 생산 및 관리를 통해 기업 이윤을 극대화할 수 있습니다.

한 회사의 발전사에 모범을 보이려면 화웨이가 가장 적합한 기업 표본이다. 시신에서 고수까지, 추종에서 역습까지, 짝퉁에서 정품까지, 국내 지도자부터 글로벌 지도자까지 고임금 복지, 높은 기회. 중국 출신의 다국적 기업으로서 화웨이는 어떻게 완강히 생존하고, 빠른 돌파를 하고, 날로 성숙해지며, 이 업계의 리더이자 탐사자가 되었습니까? 나는 모두가 자세히 관찰하고 배울 수 있다고 생각한다!

마지막으로, 한 석유화학회사에서 10 년 동안 일한 경험을 바탕으로 외람되게 회사의 미래 발전에 대한 작은 건의를 해 드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 첫째, 루청석화의 발전 모델을 배우고 같은 방식으로 시장을 발전시키고 점령해야 한다. 둘째, 현재 농촌에서는 기본적으로 가스통 액화가스를 사용하고 있으며, 천연가스를 전혀 도입하지 않고, 사용이 불편하고 위험하다. 천연가스를 사용하는 것보다 훨씬 안전합니다. 강의를 할 수 있다면 각 농촌에 천연가스 역을 하나 세우면 천연가스가 집집마다 도입된다. (윌리엄 셰익스피어, 천연가스, 천연가스, 천연가스, 천연가스, 천연가스, 천연가스, 천연가스) 농촌 지역은 작지만 인구는 여전히 많다. 그리고 지금 농촌에서도 땔나무를 거의 태우지 않는다. 수광시에 얼마나 많은 농촌이 있는지 상상할 수 있을 것 같은데, 이것은 적지 않은 수입이 될 것이다. 초기에 우리의 공사 업무량은 매우 컸고, 약간의 소통상의 번거로움을 겪을 수도 있지만, 일단 먼저 건설되면 이 시장은 빼앗기기 어려울 것으로 예상된다. 다시 한 번, 지도자들이 오수 처리의 편리성에 더 많은 노력을 기울여 오수를 더 잘 활용할 수 있기를 바라며, 오수 비용을 절감하고 물을 한 번 절약할 수 있기를 바랍니다!

나는 이 말이 옳다고 생각한다. 모든 위대한 꿈은 덕과 재능을 겸비한 지도자가 필요하다. 이를 위해 물불을 가리지 않는다. 이 지도자는 모두가 받아들일 수 있는 선진적인 관리 방법을 필요로 하는데, 우리는 지금 바로 이 조건을 갖추고 있기 때문에, 기업 사장은 자신의 독특한 개성을 색다른 기업 분위기와 기업 문화에 통합해 직원들을 이끌고 끊임없이 자아를 초월하여 자아를 실현해야 한다. 사람은 꿈 때문에 위대하고, 기업은 문화 때문에 발전하여, 의지가 높은 기업을 형성할 것이다. 고지원한 기업은 우주를 껴안고 천지를 잘 처리하려는 포부를 가져야 하며, 하나의 패턴에 얽매여서는 안 되며, 늑대와 같은 성격을 발산하고, 감히 싸울 수 있는 정신을 가지고 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 어느 날 우리도 세계 정상에 서서' 다른 산들은 하늘 아래에서 모두 작아 보인다' 는 것을 체험할 것이다. !

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