시정 조치를 취하는 방법은 무엇입니까?

갭 분석의 목적은 계획의 원활한 진행과 조직 목표 달성을 위해 시정 조치를 취하는 것입니다. 차이의 원인에 대한 심층 분석을 바탕으로 관리자는 다양한 편차와 다양한 이유에 따라 다양한 조치를 취해야 합니다. 일반적으로 통제 조치는 다음 측면에서 수행될 수 있습니다:

(1) 작업 방법 개선.

(2) 조직 및 리더십 업무를 개선합니다.

(3) 원래 계획이나 표준을 조정하거나 수정합니다.