충칭 베이베이 지구 2010 까이 가족 그룹 관리위원회 직원 모집 브로셔 공개

충칭 베이베이 지구 2010 차이자 그룹 관리위원회 직원 모집 브로셔

양장 신구 베이베이에 차이가 그룹 관리위원회 공원 건설을 가속화하고 개선을 위해 공원 품질의 전체 인재 팀을 구성하고 "충칭 공공 기관의 공공 채용을 위한 구현 방법"(Yu Renfa [2006] No. 44)의 정신에 따라 공공 기관 직원을 최적화합니다. 이제 대중으로부터 공개적으로 모집됩니다.

1. 채용 원칙

우리는 공개, 평등, 경쟁, 능력 선발의 원칙에 따라 인재를 채용하는 기준을 준수합니다. 정치적 정직성을 원칙으로 하며, 능력에 따른 채용을 병행합니다.

2. 모집단위 및 인원

이번 충칭재가그룹 관리위원회 공공기관 직원 10명을 공개 모집합니다. (자세한 내용은 '충칭 베이베이구' 참조) 2010' 2019년 Cai Family Group 경영위원회 직원 공개채용 직위 목록(별표 1), 이하 '목록').

3. 채용 범위 및 조건

(1) 채용 범위

1. 중화인민공화국 국적을 갖고 채용 조건을 충족하는 자

2. 당규율, 정치규율이 해제되지 아니하였거나 징계심사를 받고 있는 자, 형사처벌기간이 만료되지 아니하였거나 불법범죄 혐의를 받고 있는 자 사법 조사를 거쳐 결론이 나오지 않은 경우 채용 범위에 포함되지 않습니다.

(2) 모집 조건

1. 중국 공산당의 지도력을 지지하고 정치적 자질이 좋으며 인민을 위해 봉사하는 정신을 가지고 있어야 합니다.

2. 법과 규정을 준수하고 품행이 바르고 직업 윤리가 뛰어납니다.

3. 규정을 준수하고 이에 상응하는 사업 능력을 갖습니다. 35세(1975년 7월 1일 이후 출생),

5. 채용 직위에 필요한 특정 조건을 충족합니다(자세한 내용은 "목록" 참조).

6 . 채용 신체검사 기준에 따른 채용 직위 요건을 충족합니다.

7. 공공기관 채용 직원 기피 제도 관련 요건을 충족합니다.

IV. 채용 절차 및 방법

이번 공공기관 직원 채용은 등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 평가 등의 절차에 따라 구성, 실시됩니다. 홍보, 채용 승인.

(1) 등록

1. 등록 시간: 2010년 7월 19일(월) ~ 7월 20일(화) 오전 9시~12시, 13시 30분~17시 오후:00시.

2. 등록 장소: 베이베이구 인사사회보장국 4층

3. 연락처:

베이베이구 인사사회보장국 시험센터 023-68285089

베이베이구 인사사회보장국 인사시장 023-68864523

베이베이구 인사사회보장국 공공기관 관리과 023-68216264

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4. 등록 절차 및 자격 심사

(1) 등록: 지원자는 본 모집 단위에서 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 경쟁에 따라 별도로 채용됩니다. 그들이 지원한 직위.

(2) 채용 직위의 요구 사항에 따라 지원자는 졸업 증명서, 학위 증명서, 신분증, 전문 기술 자격 증명서, 실습 자격 증명서, 중국어 능력 증명서, 컴퓨터 능력 증명서, 영어능력 증명서 등 증명서 원본과 사본 1부(A4 용지), 그리고 동일한 배경(흑백 또는 컬러)의 최근 1인치 민머리 등록사진 2장을 등록처에 제출해야 등록할 수 있습니다. 근무 단위가 있는 사람은 해당 단위가 신청에 동의한다는 증빙을 제출해야 합니다. 충칭시 베이베이구의 정부 기관 및 공공 기관에 근무하는 사람은 신청할 수 없습니다. 경력이 필요한 직위의 경우, 근무하는 부서에서 관련 경력증명서를 발급받아야 합니다. 지원자는 먼저 '지원서'를 작성해야 합니다. 예비자격심사에 합격한 사람은 필요한 응시료를 납부해야 합니다. 시험 검토 자료는 등록 지점에서 자발적으로 구매됩니다. 현장등록이 불가능한 신청자는 서명된 위임장과 위임자의 신분증 원본 및 사본을 지참하여 등록을 위탁할 수 있습니다.

(3) 채용할 직위 수와 실제 지원자 수의 비율은 1:2가 되어야 합니다. 이 비율에 도달하지 못할 경우 채용할 직위 수가 그에 따라 줄어듭니다. 규정된 비율에 도달하지 못할 경우 채용이 취소됩니다.

5. '입장권' 수령 : 지원자는 2010년 7월 26일(월)부터 7월 27일(화) 오전 9시~12시까지 신분증과 납부영수증 원본을 제시해야 합니다. , 오후 13시 30분부터 17시까지 등록 사무실에서 '입장권'을 수령하세요. 현장에 입장권 수령이 어려운 지원자는 서명된 위임장, 신분증, 납부영수증 원본, 수탁자의 신분증 원본 및 사본(A4용지)을 위탁하여 입장권을 수령하시면 됩니다.

(2) 필기시험

필기시험은 공공과목과 전문과목으로 나누어진다.

필기시험은 2010년 7월 31일(토)에 치러질 예정입니다. 구체적인 필기시험 시간과 장소는 '입장권'을 참고해주세요.

1. 공개*** 과목

공개*** 과목은 '종합기초지식'이고, 공개*** 과목은 100점입니다.

2. 전문 과목

'목록'의 직원 직위에 대한 전문 과목은 "경영의 기본 지식"이며, 전문 직위에 대한 전문 과목은 Human에서 제공합니다. 충칭시 베이베이구 자원관리부 사회보장국은 고용주의 관할 부서와 함께 내용을 결정하고 실행을 조직합니다(테스트 대상 내용은 채용 직위의 직업과 관련된 지식 내용입니다). 전문과목의 점수는 100점입니다.

3. 보너스 포인트

(1) '대학생 자원봉사 서부(충칭) 계획' 및 '3지원 1지원' 대학생, 봉사 기간은 7월 19일 만료 , 2010 1년 이내에 평가에 합격한 사람은 평가 합격 후 1년 이내에 필기시험 점수에 5점이 추가됩니다. 가산점 지원자 자격 확인:

① '서부권 대학생 자원봉사(충칭) 계획' 신청자는 충칭시 서부권 대학생 자원봉사단에서 발행한 증명서를 제시해야 합니다. 2010년 7월 20일 이전 지역 프로젝트 관리 사무소 보너스 포인트 자격을 검토하고 확인하기 위한 등록 포인트 증명.

② "충칭시 '3지원 1지원' 대학생 공채시험 참여에 관한 문제에 관한 고시"(Yu Renban [2008] No. 7) 문서에 따르면, "3지원 1지원" '원서포트' 대학생 필수 신청 등록 후 3일 이내에 시의 '3지원 1지원' 업무코디네이터에게 전화(023-86867389) 또는 팩스(023-86868879)로 이름, 성별, 서비스 지역, 카운티를 알려주세요. , 지원자 단위, 지원 직위 등 관리 사무소. 규정된 절차에 따라 가산점 자격 조건이 확정된 후, 시의 "3지원 1지원" 업무 조정 및 관리 사무소는 충칭 베이베이 구 인력자원 및 사회보장국에 통보합니다.

(2) "중국 충칭 청년 인재 포럼 선발 및 표창에 관한 재판 조치"(Yuwei Group [2008] No. 25)에 따르면 "중국 충칭 청년 인재 포럼"의 우승자는 우수논문상은 필기시험에서 선정 10점을 가산하며, 우수논문상 수상자는 필기시험 점수에 5점, 우수논문상은 필기시험 점수에 2점을 가산한다. 우수논문상 최종 후보 수상자.

위 보너스 포인트 조건을 동시에 여러 개 충족하는 경우 보너스 포인트 정책 중 하나만 누릴 수 있으며 중복 계산되지 않습니다.

(3) 면접

면접 비율은 1:2입니다. 면접대상자는 면접비율과 필기시험 성적(공공과목 점수 + 전문과목 점수 + 가점)에 따라 내림차순으로 결정됩니다. 한 과목 필기시험만 응시한 자는 면접에 응시할 수 없습니다. 시험 결석 또는 자진 포기 등으로 면접 비율이 1:2에 도달하지 못하는 경우, 해당 직위 지원자는 '공공과목'과 '전문과목' 모두 60점 이상을 취득해야 면접에 참여할 수 있습니다. . 최종 면접 지원자의 점수가 동점일 경우, 동점자로 면접에 응시하게 됩니다.

면접 점수는 100점이며, 면접 결과는 현장에서 발표됩니다. 면접 점수가 60점 미만인 자는 신체검사 대상자로 결정되지 않습니다.

면접은 충칭시 베이베이구 인적자원사회보장국이 모집단위 관할부서와 협력하여 주관할 예정이다. 포지션의 실제 상황에 따라 방어, 구조화 면접, 시나리오 시뮬레이션, 실무 운영 등 다양한 방법을 사용할 수 있습니다.

면접 시간, 장소, 구체적인 방법은 추후 공지하겠습니다.

(4) 총점 계산

필기시험 점수 = 공개 *** 과목 점수 + 전문 과목 점수 + 가산점

시험 총점 = [( 공개 *** 과목 점수 + 전문 과목 점수 + 가산점) ¼ 2] × 60% + 면접 점수 × 40%

(5) 신체검사

응시자 신체검사는 모집 직위를 기준으로 하며, 시험 총점 상위 순으로 인원을 결정합니다. (신체검사에 마지막으로 응시한 사람의 총점이 동점일 경우, 총점을 기준으로 인원을 결정합니다.) 필기시험 성적이 동일할 경우 공개순으로 순위를 매깁니다.** *과목 및 전문과목의 시험성적은 고득점부터 저득점 순으로 결정됩니다. 신체검사에 들어간다) 신체검사는 충칭시 베이베이구 인적자원사회보장국이 주관합니다. 신체검사 방법 및 기준은 "공무원 채용 신체검사 일반 기준(심판)"(인적자원사회보장부)을 참조합니다. [2005] 제1) 및 「공무원 채용에 관한 신체검사 운영 요령(심판)」》(인적자원부[2007] 제25호) 및 「공무원 채용에 관한 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시」 공무원채용(재판)' 및 '공무원채용(재판) 건강검진 운영 매뉴얼'(인적자원부[2010] 제19호) 관련 요건을 구성·시행한다. 신체검사 불합격 또는 자격 포기 확인으로 인해 공석이 발생한 경우 해당 직위의 시험 총점을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원됩니다.

(6) 평가

신체검사에 합격한 사람에 대해 충칭시 베이베이구 인적자원사회보장국이 모집 단위 관할 부서와 협력합니다. , 정치적, 사상적 성과, 도덕적 성품, 능력 및 자질을 평가하고, 학업 및 업무 성과, 법률 및 규정 준수, 성실 및 자기 훈련, 직책을 피할 필요가 있는지 여부를 평가합니다. 지원자의 자격을 검토하게 됩니다. 평가 불합격 또는 확정 후 자격 자동 포기로 인해 해당 직위가 공석이 되는 경우 해당 직위에 대한 채용이 취소됩니다.

(7) 홍보

평가 작업이 완료된 후 채용할 인력 목록이 결정되고 충칭 베이베이구 인적자원사회보장국에서 7일 동안 공개해 주세요.

(8) 정보공개

지원자의 필기시험성적, 면접시간, 면접성적, 총점, 신체검사시간, 신체검사요원 명단, 후보자 명단 및 기타 정보는 아래에 나열되어 있습니다. 웹사이트 공개:

베이베이 구 인사 및 사회보장국 네트워크()

베이베이 구 정부 공공 정보 네트워크(/)

(9) 채용 승인

채용 대상자는 공지 후 이의가 없으면 반드시 정해진 시간에 신고해야 합니다. 채용을 위해서는 고용주가 제안된 채용에 대한 의견을 제시하고 "충칭 베이베이구 공공기관 공개채용 승인서"와 "베이베이구 공공기관 채용 제안 인력 명단"을 작성해야 합니다. , 충칭'을 제출하여 관할 부서에 제출하여 검토를 받고, 충칭 베이베이구 인사부 및 사회보장국에 보고하여 승인을 받습니다.

채용이 승인된 인력에 대해서는 사용자의 법정대리인이 '공공기관 고용계약'을 체결하여 인사관계를 수립하고 채용절차를 완료해야 한다. 채용된 직원에게는 규정에 따라 수습기간을 부여하며, 수습기간은 고용계약기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후, 평가에 합격한 자는 규정에 따라 정규직으로 승격되며, 평가에 불합격한 자는 채용이 취소됩니다.

5. 규율 및 감독

채용 및 고용은 "개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택"의 원칙을 엄격하게 이행하고 규정된 조건, 절차 및 기준을 엄격히 준수합니다. 부정행위 및 편파행위를 엄격히 금지하며, 부정행위의 경우 시험규정 및 취업규칙을 위반한 자는 확인 후 등록 또는 채용 자격을 박탈하며, 관련 규정에 따라 책임을 지게 됩니다. 시험 및 채용 업무는 징계 조사 및 감독 부서와 사회의 감독을 받아야 하며 불건전한 경향을 예방 및 제거하고 채용 및 시험 업무의 원활한 진행을 보장해야 합니다.

이 브로셔는 충칭시 베이베이구 인적자원사회보장국에서 번역한 것입니다.

첨부 파일:

1. 2010년 충칭시 베이베이구 공개 채용에서 Cai Family Group 관리 위원회 직원의 직책 목록

2. 업무 경험

충칭 베이베이구 인적자원사회보장국

　　　　　　 2010년 7월 5일